Afwesigheid en ander veranderinge
Uitwerking van afwesighede en ander veranderinge op betalings
In beginsel word die kliëntefooi ook vir dae van afwesigheid betaal. Selfs een dag van afwesigheid gedurende die kalendermaand veroorsaak die betaling van die hele maand.
Die fooi kan egter in die volgende situasies kwytgeskeld of verminder word:
Siek afwesigheid
Indien die kind vir al die bedryfsdae van die kalendermaand weens siekte afwesig is, word geen fooi gehef nie.
Indien die kind vir ten minste 11 bedryfsdae in 'n kalendermaand weens siekte afwesig is, word die helfte van die maandelikse fooi gehef. Siekteverlof moet onmiddellik op die oggend van die eerste dag van afwesigheid by die dagsorg aangemeld word.
Vakansie vooraf aangekondig
Indien die kind vir alle dae van die kalendermaand afwesig is, en die kleuterskool is vooraf in kennis gestel, sal die helfte van die maandelikse fooi gehef word.
Julie is gratis indien die kind in Augustus van die huidige bedryfsjaar of vroeër met vroeë kinderonderwys begin het, en die kind het 'n totaal van 3/4 van die bedryfsdae van een maand gedurende die hele bedryfsjaar. Bedryfsjaar verwys na die tydperk van 1.8 Augustus tot 31.7 Julie.
Somervakansies en die behoefte aan vroeë kinderopvoeding moet vooraf in die lente aangekondig word. Kennisgewing van vakansiedae sal elke jaar in meer besonderhede aangekondig word.
Familie verlof
Gesinsverlof is in Augustus 2022 hernu. Die hervorming raak Kela se voordele. In die hervorming is 'n poging aangewend om alle situasies gelyk in ag te neem, insluitend diverse gesinne en verskillende vorme van entrepreneurskap.
Die nuwe gesinsverlof is van toepassing op gesinne waar die kind se berekende tyd op of na 4.9.2022 September XNUMX is. Jy kan omvattende inligting oor gesinsverlof op Kela se webwerf kry.
Vroeë kinderonderwys tydens vaderskapverlof of ouerskapverlof
Vaderskap verlof
As jy eers ná die ouertoelaagtydperk vaderskapverlof neem, kan die kind voor vaderskapverlof in die kleuterskool, gesinsdagsorg of speelskool wees.
• Stel die kind se afwesigheid in kennis, verkieslik gelyktydig met die kennisgewing aan die werkgewer by die vroeë kinderopvoedingsentrum, maar nie later nie as twee weke voor die aanvang van die vaderskapverloftydperk.
• Dieselfde vroeë kinderopvoedingsplek bly gedurende vaderskapverlof, maar die kind mag nie aan vroeë kinderopvoeding deelneem nie.
• Ander kinders in die gesin kan ook tydens vaderskapverlof in vroeë kinderopvoeding wees.
• Die klintefooi vir vroeë kinderonderwys word nie gehef vir die tydperk van afwesigheid van die kind vir wie jy met vaderskapverlof is nie.
Nuwe gesin vertrek
Die nuwe gesinsverlof is van toepassing op gesinne waar die kind se berekende geboortedatum 4.9.2022 September 1.8.2022 of later was. In hierdie geval sal die gesin ouertoelaes ontvang vanaf XNUMX Augustus XNUMX, wanneer die nuwe wet op gesinsverlofhervorming in werking getree het. Hierdie vorige ouertoelaag kan nie verander word om aan die nuwe wet te voldoen nie.
Volgens die nuwe wet begin 'n kind se reg op vroeë kinderopvoeding die maand wat die kind 9 maande oud word. Die reg op dieselfde vroeë kinderopvoedingsplek bly vir 'n maksimum van 13 weke van afwesigheid as gevolg van ouerskapsverlof.
• 'n Afwesigheid van meer as 5 dae moet een maand voor die beplande aanvang aangemeld word. Geen kleuteronderwyskliëntfooi word vir die tyd gehef nie.
• Herhaalde afwesighede van 1-5 dae moet een week voor die beplande aanvang aangemeld word. Geen kleuteronderwyskliëntfooi word vir die tyd gehef nie.
• Daar is geen kennisgewing verpligting vir 'n eenmalige afwesigheid wat nie meer as 5 dae duur nie. 'n Kliëntfooi word vir die tyd gehef.
Hoe meld ek afwesigheid aan?
• Stuur 'n boodskap en lewer Kela se besluit betyds aan die kleuterskooldirekteur oor die afwesigheid, in ooreenstemming met voormelde kennisgewingstye.
• Plaas 'n voorafaangekondigde afwesigheidsinskrywing vir die betrokke dae betyds in die Edlevo-sorgafspraakbesprekingskalender, in ooreenstemming met die voorgenoemde kennisgewingstye.
Tydelike skorsing
Indien die kind se vroeë kinderonderwys tydelik opgeskort word vir 'n tydperk van minstens vier maande, word die fooi nie vir die tydperk van opskorting gehef nie.
Die skorsing word met die dagsorgdirekteur ooreengekom en gerapporteer deur gebruik te maak van 'n vorm wat in onderwys- en onderrigvorms gevind kan word. Gaan na vorms.