Besigheidsdienste nuusbrief - 'n kompakte nuuspakket vir entrepreneurs

Werk en probeer
24.2.2023

In die Februarie-nuusbrief vind u:

Wintergroete uit Kauppakaari

Die eerste nuusbrief van die jaar moet begin met dank aan almal van julle wat, ten spyte van julle besige skedule, op verskillende maniere terugvoer gegee het oor die doelwitte en maatreëls van die ekonomiese program. Dankie! Die stad se sakedienste bestaan ​​net vir maatskappye, en jy het die regte antwoorde op wat ons in sakedienste moet doen.

Deur die sakeprogram kry ons politieke goedkeuring en hulpbronne vir ons aktiwiteite tot voordeel van Kerava se sakelewe. Een van die respondente van die opname was tereg bekommerd oor of die gee van terugvoer enige betekenis het. Ja dit het. Die webwerf van die ekonomiese dienste het die terugvoer wat van die opname ontvang is saamgestel en vertel hoe doelwitte en maatreëls verander is as gevolg van jou terugvoer.

Al praat al die media van stygende koste en dalende ekonomiese groei, word ’n aansienlike deel van my werksdae steeds in beslag geneem deur navrae oor sakegrond en persele. Bestaande maatskappye wil hul persele uitbrei, en Kerava stel ook belang in maatskappye wat elders bedrywig is, en beleggings lyk nie skrikwekkend nie. Die sakelewe in Kerava word as inspirerend beskou, danksy julle, ons aktiewe entrepreneurs, wat aktief is in julle eie netwerke buite Kerava en die vlag hoog hou.

In 2024 word Kerava 100 jaar oud. Beplanning vir die jubileumjaar het begin. Die eie lewende gebeurtenis in die somer van 2024 is een deel van die herdenkingsjaar, maar die bedoeling is om deur die jaar op verskillende maniere fees te vier. Kerava-inwoners, maatskappye en gemeenskappe word genooi om unieke geleenthede, produkte, partytjies te maak, waaraan jy ook al kan dink. Die stad bied 'n raamwerk, ondersteuning en sigbaarheid. Meer hieroor in die nuusbriewe gedurende die lente!

'n Sonnige begin vir lente!

Tiina Hartman
sakebestuurder

Entrepreneur, neem 'n jong persoon van Kerava in diens vir die somer - die stad Kerava ondersteun indiensneming

Die stad Kerava ondersteun ook die komende somer somerwerk vir jongmense. Wanneer maatskappye, verenigings en stigtings 'n jong persoon van Kerava in diens neem, ondersteun die stad die jongmens se somerwerk met óf 200 óf 400 euro.

Somerwerkbewyse word toegestaan ​​in die volgorde waarin aansoeke binne die goedgekeurde begroting inkom. Een noot het 'n waarde van 200 euro vir 'n diensverhouding van minstens twee weke of 400 euro vir 'n diensverhouding van minstens vier weke.

Die somerwerkbewys kan vanaf 6.2 Februarie tot 9.6.2023 Junie 1.5 aansoek gedoen word. Die somerwerkbewys kan tussen 31.8.2023 Mei en 1994 Augustus 2007 gebruik word. Een koopbewys vir somerwerkbewyse word uitgedeel aan 'n jong persoon van Kerava, wie se geboortejaar XNUMX–XNUMX is.

Elektroniese aansoekvorm vir 'n somerwerkbewys. Vul die aansoek saam met die jong persoon in.

Meer inligting oor die somerwerkbewyssoektog op Kerava se webwerf onder "Somerwerkbewys 2023" en van die kajuitkoördineerder, skakel 040 318 4169.

Teikenwerwing werk

- Daar is 'n deurlopende soektog in die eiendomsbedryf, so dit was maklik om opgewonde te raak toe ons die moontlikheid bespreek het om 'n spesiale werwingsgeleentheid vir Haven se behoeftes te reël met Tiina Hartman, die HUB van eiendomsagentskap Haven LKV, sê Tero Saloniemi.

- Min toetreders tot die veld het 'n HVAC-graad gereed. Personeelopleiding is vir ons 'n alledaagse ding.

Volgens die regulasies moet die helfte van die werknemers in 'n eiendomsmakelaarsmaatskappy 'n HVAC-graad hê. Daar is ook geen direkte studiepad vir die rigting nie, dus word nuwe werknemers volgens die situasie opgelei.

- Ons het sewe belangstellende werksoekers gehad wat die werwingsgeleentheid wat aan die begin van Januarie gehou is, bygewoon het. Ons het met vyf van hulle onderhoude gevoer en een is deur ons aangestel. Ons is tevrede met die eindresultaat. Die geleentheid was die moeite werd om te organiseer. Natuurlik kon meer aansoekers gekom het, want ons het verskeie oop poste gehad, sê Saloniemi.

Klaar konsep in gebruik vir die organisering van spotwerwing

Kerava besigheidsdienste het 'n konsep geskep waar saam met die maatskappy wat werknemers soek, ooreengekom word oor die inhoud van die spesifieke werwing. Indien die indiensnemingsondersteuningskwessies interessant is, sal hulle 'n aanbieding oor die munisipale eksperiment van indiensneming verskaf. Indien nodig, kan 'n Keuda-verteenwoordiger jou vertel van opleidingsgeleenthede en vakleerlingskappe in die veld. By die logistieke werwingsvergadering in Februarie het 'n verteenwoordiger van Kiinteistö Oy Nikkarinkruunu oor die huurbehuisingsaanbod en diensbehuisingskontrakte gepraat.

Benewens die bemarking van die geleentheid, hanteer sakedienste alle praktiese sake wat met die geleentheid verband hou. Vir 'n entrepreneur is dit genoeg om met jou eie aanbiedingsmateriaal te kom en bereid te wees om werksoekers te ontmoet wat in die maatskappy belangstel.

Sedert die begin van die jaar is Täsmärekriti-byeenkomste op die hoek van Työllisyyden gereël, dit wil sê op straatvlak van die stadsaal.

Indien jy belangstel om jou eie plek-werwingsgeleentheid te reël, stuur 'n boodskap aan Kerava se besigheidsdienste elinkeinopalvelut@kerava.fi, of skakel Tiina Hartman, telefoon 040 3182356.

Die nuwe verkrygingsbestuurder stel homself voor

My naam is Janina Riutta en ek het in Februarie by die stad Kerava as verkrygingsbestuurder begin. Voor dit het ek as 'n verkrygingsbestuurder by Riihimäki gewerk. Ek woon in Kerava, maar ek is van Tampere. Ek het in 2020 met 'n meestersgraad in administratiewe wetenskappe aan die Universiteit van Tampere gegradueer, met publiekreg as hoofvak.

My loopbaan in openbare verkryging het by die stad Helsinki begin in die rol van diensbestuurder, waar ek verantwoordelik was vir tenders vir die stad se gesamentlike aankope. In die herfs van 2021 is ek verkies tot die pos van verkrygingsbestuurder van die stad Riihimäki.

Ek voel dat ek sterk kundigheid het in die ontwikkeling van verkrygingsaktiwiteite. Openbare verkryging is 'n breë en interessante entiteit, waar die sistematiese ontwikkeling van verskeie dele van die verkrygingsproses dit moontlik maak om sosiale impak en nuwe innovasies bykomend tot kostevoordele te bereik. Die ontwikkeling van openbare verkryging is my absolute belangstelling en mens kan selfs sê die doel van my passie. Die konkrete resultate wat bereik word deur ontwikkeling in kostevoordele, kwaliteit en doeltreffendheid van verkrygings is vir my groot motiveringsfaktore.

Wat verwag jy van jou nuwe werk?

Die verkrygingsbestuurder se pligte by die stad Kerava sluit in om die verkrygingsdienstespan te lei, die stad se gesentraliseerde verkrygingsdiens te organiseer, die verkrygingsbeleid en ander verkrygingsondersteuningsfunksies operasioneel te maak.

Toe ek begin het, was Kerava deur 'n baie interessante en belangrike fase in terme van verkrygingsbestuur en -beheer, dit wil sê die implementering van die stad se nuwe verkrygingsbeleid. Daar is vyf hoof strategiese doelwitte in die verkrygingsbeleid, waarvan die operasionalisering 'n hersiening van die hele verkrygingsentiteit van die stadsorganisasie en die aanvang van beplande maatreëls vereis. In my nuwe werk hoop ek om die stad se verkrygingsaktiwiteite te kan ontwikkel en daardeur konkrete resultate te behaal, veral wat die doeltreffendheid van verkryging betref.

Die stad Kerava is 'n baie ontwikkelingsvriendelike stad, en my doel is om toegevoegde waarde vir verkryging te skep deur 'n strategiese verkrygingsoperasie te ontwikkel en daar te stel, waar die stad se verkryging stelselmatig stadstrategie en maatskaplik beduidende temas ondersteun, soos sosiale en ekologiese volhoubaarheid . Die bereiking van nuwe innovasies deur verkryging is ook vir my van groot belang, en ek hoop dat ons in die nabye toekoms in staat sal wees om innoverende verkryging in die stad te loods. Die ontwikkeling van verkryging is die samewerking van die hele stadsorganisasie, en ek hoop dat die nywerhede sal verbind tot samewerking en saam sal ons die stad Kerava ook bekend maak vir indrukwekkende verkrygings.

Wat is jou eie idee oor toekomstige besigheidsamewerking? Hoe beplan jy om maatskappye van Kerava by die stad se verkryging te betrek en hoe kan die stad se verkrygingseenheid entrepreneurs die beste help?

Ek sien die samewerking tussen die stad Kerava en die maatskappye as baie belangrik, en dit is een van die areas waarin ek beplan om in die rol van verkrygingsbestuurder te belê. Ek wil veral plaaslike maatskappye ontmoet en hoor van hul besigheid en hul sienings rakende die stad se verkryging. Een maatstaf van die verkrygingsbeleid is om markopnames in te sluit as deel van die stad se strategies belangrike aankope. Die verhoging van die gebruik van markopnames as deel van verkrygingsprosesse maak die beplanning van nuwe oplossings moontlik en ondersteun konkreet moontlike toekomstige samewerking gedurende die kontrakperiode.

Markopnames is een van die beste maniere om maatskappye te betrek, en ek beveel alle belangstellende maatskappye aan om aan die opnames deel te neem.

Om plaaslike lewenskragtigheid te verhoog, lê die stad se geleenthede grootliks in die stad se klein aankope, want die stad is ’n verkrygingsentiteit ingevolge die Verkrygingswet, wat in sy aankope aan die prosedurele bepalings van die Verkrygingswet moet voldoen. Selfs in klein aankope moet die stad die regsbeginsels van die Verkrygingswet volg (insluitend deursigtigheid, regverdigheid en nie-diskriminasie).

Die stad Kervo sal ook verskeie geleenthede organiseer wat op entrepreneurs gemik is, waar ek hoop om soveel moontlik maatskappye uit Kervo te ontmoet. By die geleenthede kry entrepreneurs inligting oor die stad se verkrygingsaktiwiteite en toekomstige aankope. Ek moedig ook maatskappye aan om my te kontak met 'n lae drempel vir alle vrae wat verband hou met stadsverkryging.

Janina Riutta, janina.riutta@kerava.fi

Moenie alleen gelaat word met die ontwikkeling en vernuwing van die maatskappy nie

As jy 'n entrepreneur van Kerava is, as jy belangstel om groei te versnel, kontak gerus Matti Korhose, sakeontwikkelaar in Keuke, tel 050 537 0179, matti.korhonen@keuke.fi Met Mat kan jy 'n nuwe groeistrategie vir jou maatskappy skep.

Welkom by Keuda se Murros-geleentheid op 18.4.2023 April XNUMX!

Stel jy belang om die moontlikhede van kunsmatige intelligensie en robotika te sien en te hoor? Die tema van die geleentheid is “Nuwe leer nou en in die toekoms – welstand en volhoubaarheid”.

Die doel is om die onderrig van nuwe tegnologieë in beroepsonderwys te bevorder deur digitale maniere na vore te bring, hoe byvoorbeeld virtuele en volgemaakte werklikheid, robotika en kunsmatige intelligensie en ander digitale tegnologieë reeds in onderwys en sakebedrywighede benut word.

 Keuda reël die geleentheid op 18.4 April. van 9:16 tot XNUMX:XNUMX as 'n baster, dit wil sê ter plaatse by Keuda-talo in Kerava en aanlyn. Leer ken die program en teken in Op Keuda se webwerf. Die geleentheid se kunstenaars en program sal aan die begin van die jaar uiteengesit word.

Lees ook hoe kunsmatige intelligensie (KI) die manier waarop ons alledaagse take doen, verander. Kunsmatige intelligensie het 'n integrale deel van die moderne lewe geword, van outomatiese kliëntediens tot die vervaardiging van robotte. Hoe om te leer? Jy kan die artikel lees Van Keuda se webwerf. 

Kerava se entrepreneurs

Die nuwe direksie van Kerava Yrittäjai het in Januarie by die organisatoriese vergadering vergader. Juha Wickman gaan voort as die voorsitter van die direksie. Benewens die voorsitter sluit die direksie twee ondervoorsitters en ses lede in.

Lees meer oor die raadslede op die webwerf van Kerava Yrittäjie.

Keravan Yrittäjät is 'n aktiewe entrepreneursgemeenskap in Kerava. Sluit aan by die aksie, saam is ons sterker! Skakel na registrasie as lid van Kerava Yrittäjai Jy kan ook per e-pos kontak maak keravan@yrittajat.fi of deur Juha Wickman by 050 467 2250 te skakel.

Jy kan meer inligting oor die aktiwiteite en die voordele van lidmaatskap vind op die tuisblad van Kerava Yrittäjie.

Kortliks interessant

Ons koop stoorplek
’n Maatskappy van Kerava wil 300 m2 stoorplek. As jou maatskappy so 'n spasie het om te bied, kontak asseblief vir Tiina Hartman van die besigheidsdiens: tiina.hartman@kerava.fi, tel 040 3182356.

Doen aansoek by Kasvu Open!

Kasvu Open is 'n landwye, gratis groei entrepreneurskap kompetisie en sparring proses vir alle maatskappye wat belangstel in groei.

Lees meer en doen aansoek: https://www.keuke.fi/yritysneuvonta/kasvu-ja-kansainvalistyminen/kasvuopen/

besigheidsdienste nuusbrief