Oop poste
Die stad Kerava het elke jaar tientalle verskillende werksgeleenthede oop vir professionele persone in verskillende velde en dié aan die begin van hul loopbane. Daarbenewens word in die somer by ons aangesluit deur somerwerkers en 16-17-jariges onder die vaandel van ons Kesätyö kutsuu-program. Jy kan alle oop poste in die stad Kerava vind by kuntarekry.fi.
Dit is hoe ons werf
By Kerava is die persoon wat 'n nuwe spanlid werf verantwoordelik vir werwing.
-
Ons wil die beste mense vind om by ons aan te sluit, en daarom kondig ons oop poste op verskeie verskillende kanale aan. Ons kondig altyd poste aan wat oop is vir eksterne soektog op die werkwebwerwe kuntarekry.fi en te-palvelut.fi. Daarbenewens kommunikeer ons oor nuwe werksgeleenthede op sosiale media en in die netwerke van professionele persone in verskeie velde.
As jy nie nou 'n werk gekry het wat jou interesseer nie, kan jy by Kuntarekry aansoek doen.
-
U kan aansoek doen vir oop poste in die stad Kerava deur die elektroniese Kuntarekry-stelsel. Die aansoektydperk vir elke pos is gewoonlik minstens 14 dae.
In die aansoekkennisgewing vertel ons jou van die pos en watter soort opleiding, werk en vaardigheidsagtergrond ons op soek is na 'n nuwe werknemer. Graad- en werksertifikate sowel as ander sertifikate wat met die kwalifikasie of pos verband hou, sal in die onderhoud aangebied word, en jy hoef dit nie by die aansoek aan te heg nie.
'n Persoon wat vir 'n permanente pos gekeur word, moet 'n dokter- of verpleegstersertifikaat oor sy gesondheid voorlê voordat die pos begin.
’n Kriminele rekord word in sekere posisies vereis wanneer daar met minderjarige kinders gewerk word. Die vereiste vir 'n kriminele rekord word altyd by ons posadvertensie ingesluit en moet voor die finale keuringsbesluit aan die werwingstoesighouer voorgelê word.
-
Ons nooi jou uit na 'n onderhoud hoofsaaklik telefonies. Die onderhoude kan as 'n video-onderhoud, via Spanne of as 'n aangesig-tot-aangesig vergadering gevoer word.
Ons gebruik persoonlike evaluerings om die keuringsbesluit te ondersteun, veral wanneer ons werf vir bestuurs-, toesighouer- en sommige kundige poste. Personeelevaluasies vir Kerava word altyd uitgevoer deur 'n eksterne vennoot wat spesialiseer in personeelevaluasies.
-
In die werwingskennisgewing sal ons jou die naam en kontakinligting van die persoon in beheer wat meer inligting sal verskaf, asook die kontakmetodes en -tye vertel.
Ons kommunikeer hoofsaaklik per e-pos oor die vordering van werwing en ander sake wat met die aansoek verband hou, so gaan asseblief gereeld jou e-pos na. Ons sal almal wat hul aansoek ingedien het oor die einde van werwing in kennis stel nie later nie as na die keuringsbesluit.
Werwing van plaasvervangers
Die stad Kerava bied ook 'n verskeidenheid interessante werksgeleenthede deur Sarastia Rekry Oy vir tydelike, minder as drie maande lange, veelsydige take in vroeë kinderonderwys.
Gig-werk is voltyds of deeltyds beskikbaar vir baie lewensituasies. Jy kan byvoorbeeld 'n professionele persoon in die veld, 'n student of 'n pensioenaris wees.
Werwing van gesin dagsorgwerkers
Die stad Kerava is op soek na nuwe-aankoopdiens gesinsdagsorgwerkers wat as privaat entrepreneurs in hul eie huise werk. Gesinsdagsorg is sorg en opvoeding wat in die versorger se eie huis georganiseer word. 'n Maksimum van vier kinders kan gelyktydig by die gesinsdagsorgsentrum versorg word, insluitend die gesinsdagsorgverpleegster se eie kinders wat nog nie in basiese onderwys is nie.
Indien jy belangstel om as 'n privaat gesinsdagsorgverskaffer te werk en jy het die nodige voorwaardes om die aktiwiteit te begin, kontak ons gerus!
Merja Mikkonen
Kleuterskool direkteur Virrenkulma dagsorgsentrum +358403183412 merja.mikkonen@kerava.fiWerwing van onderwysers by Kerava College
Stel jy belang om volwassenes te onderrig? Kerava Universiteit is voortdurend op soek na professionele persone in verskeie velde om te onderrig, op te lei en te doseer. Belangstellendes kan die persoon in beheer van die vakgebied kontak.