Vorme van ondersteuning vir die aanstelling van 'n nuwe werknemer

Werksaam met loonondersteuning

Salarissubsidie ​​is finansiële ondersteuning wat aan die werkgewer toegestaan ​​word vir die loonkoste van 'n werklose werksoeker. Die werkgewer kan aansoek doen vir loonondersteuning óf by die TE-kantoor óf by die Munisipale Dienseksamen, afhangende van wie se kliënt die persoon is wat aangestel moet word. Die TE-kantoor of munisipale eksperiment betaal die loonsubsidie ​​direk aan die werkgewer en die werknemer ontvang 'n normale salaris vir sy werk. Jy kan meer inligting oor die indiensneming munisipale eksperiment op ons webwerf vind: Munisipale eksperiment van indiensneming.

Voorwaardes vir die ontvangs van loonondersteuning:

• Die diensverhouding wat aangegaan moet word, is oop-einde of vaste termyn.
• Die werk kan voltyds of deeltyds wees, maar dit kan nie 'n nul-ure kontrak wees nie.
• Die werk word volgens die kollektiewe ooreenkoms betaal.
• Die diensverhouding mag nie begin voordat daar besluit is om loonondersteuning toe te staan ​​nie.

’n Werkgewer wat ’n werklose werksoeker aanstel, kan finansiële ondersteuning in die vorm van ’n loonsubsidie ​​van 50 persent van die loonkoste ontvang. Teen 'n verlaagde tarief kan jy 70 persent ondersteuning kry vir die indiensneming van die werkende mense. In sommige situasies kan 'n vereniging, stigting of geregistreerde godsdienstige gemeenskap 'n salarissubsidie ​​van 100 persent van die huurkoste ontvang.

Doen elektronies aansoek vir salarisondersteuning in TE-dienste se Oma asiointi-diens. Indien dit nie moontlik is om elektronies aansoek te doen nie, kan u die aansoek ook per e-pos indien. Gaan na My transaksiediens.

Munisipale toelae vir indiensneming

Die stad Kerava kan finansiële steun verleen aan 'n maatskappy, vereniging of stigting wat 'n werklose werksoeker van Kerava aanstel wat vir minstens ses maande werkloos is of andersins in 'n moeilike arbeidsmarksituasie verkeer. Werkloosheidstydperk word nie vereis as die persoon wat aangestel moet word 'n jong persoon van Kerava onder die ouderdom van 29 is wat pas gegradueer het nie.

Munisipale aanvulling kan op grond van diskresie toegestaan ​​word vir 'n tydperk van 6–12 maande. Die munisipale aanvulling kan slegs gebruik word om die werknemer se salarisuitgawes en statutêre werkgewersuitgawes te dek.

Die voorwaarde vir die ontvangs van ondersteuning is dat die duur van die diensverhouding wat gesluit moet word, minstens 6 maande is en die werktyd minstens 60 persent van die volle werkstyd wat in die veld waargeneem word, is. Indien die werkgewer loonondersteuning vir die indiensneming van 'n werklose persoon ontvang, moet die duur van die diensverhouding minstens 8 maande wees.

Jy kan die vorms vir aansoek om munisipale toelae vir indiensneming vind in die Winkel aanlyn afdeling: Elektroniese transaksie van werk en entrepreneurskap.

Die somerwerkbewys ondersteun die indiensneming van jongmense

Die stad ondersteun die indiensneming van jongmense van Kerava met somerwerkbewyse. 'n Somerwerkbewys is 'n subsidie ​​wat aan 'n maatskappy betaal word vir die aanstelling van 'n jong persoon van Kerava tussen die ouderdomme van 16 en 29. As jy dit oorweeg om 'n jong persoon van Kerava vir somerwerk te huur, moet jy saam met die werksoeker die moontlikheid van 'n somerwerkbewys uitvind. Meer inligting oor die bepalings en voorwaardes van die somerwerkbewys en hoe om aansoek te doen: Vir onder 30's.