ኃላፊነት የሚሰማው የሥራ ቦታ

ለስራ ፈላጊዎቻችን በመግባባት፣ በሰብአዊነት እና በግልፅ ተግባብተናል።

ገለልተኛ ሥራ ስንጀምር ለሥራው አስፈላጊውን አቅጣጫ እና ድጋፍ እናቀርባለን። አንድ አዲስ ሰራተኛ ሁልጊዜ ከእሱ ጋር በመጀመሪያው ፈረቃ ላይ የበለጠ ልምድ ያለው የስራ ባልደረባ አለው. የሥራ ደህንነት በተለይ በሥራ ግንኙነት መጀመሪያ ላይ ይገለጻል.

ሰራተኞቻችን ስለ ተቆጣጣሪው ሚና እና ተገኝነት ግልፅ ናቸው። የእኛ ተቆጣጣሪዎች ሰራተኞች የሚያጋጥሟቸውን እና የሚያነሷቸውን ተግዳሮቶች ለመርዳት እና በንቃት ለመለየት የሰለጠኑ ናቸው።

በመደበኛ የዕድገት ውይይቶች የሰራተኞችን ፍላጎት እና ዕድሎችን ወደ ሥራቸው ለማዳበር እና ለመራመድ ያለውን ግምት ውስጥ እናስገባለን። ስራው ትርጉም ያለው እንዲሆን እና እንዲቀጥል በራስዎ የስራ መግለጫ ላይ ተጽእኖ ለማድረግ እድሉን እናቀርባለን።

ሰራተኞችን ከክፍያ፣ ከተግባር እና ከስራ አንፃር ፍትሃዊ እናስተናግዳለን። ሁሉም ሰው እራሱን እንዲሆን እናበረታታለን እንጂ ማንንም አናዳላም። ሰራተኞቹ የሚያጋጥሟቸውን ቅሬታዎች መረጃ እንዴት ማስተላለፍ እንደሚችሉ በግልፅ ተነግሯል። ሁሉም ቅሬታዎች ተስተካክለዋል.

የስራ ቀናት እና የሪሶርስሲንግ ርዝማኔ የታቀደው በስራ ላይ ለመቋቋም በሚያስችል እና ሰራተኞቹ ከመጠን በላይ እንዳይጫኑ ነው. ሰራተኛውን እናዳምጣለን እና በተለያዩ የህይወት ደረጃዎች ተለዋዋጭ ነን።

ደመወዝ አስፈላጊ የማበረታቻ ሁኔታ ነው, ይህም ደግሞ የሥራውን ትርጉም ልምድ ይጨምራል. የደመወዝ መሰረት በድርጅቱ ውስጥ ክፍት እና ግልጽ መሆን አለበት. ሰራተኛው በወቅቱ እና በትክክል መከፈል አለበት.