يستمر دعم الأجور في منطقتي كيرافا وسيبو للتوظيف

تم تعليق منح إعانات الأجور في منطقتي كيرافا وسيبو للتوظيف في 1 يونيو 2026 لأسباب تتعلق بكفاية الاعتمادات. ومع ذلك، فإن نتائج الميزانية والتوقعات لبقية العام تسمح باستمرار منح هذه الإعانات.

تمت مراقبة وضع مخصصات دعم الأجور عن كثب خلال فترة التعليق. ونظرًا لعدم استخدام جميع الدعم الممنوح للدفع، فمن المتوقع إعادة تخصيص ما بين 10 و20 بالمئة من المخصصات الملتزم بها سابقًا.

سيتم منح دعم الأجور في حدود الاعتمادات المتاحة اعتبارًا من 1.10.2026 أكتوبر 2026. ووفقًا للتوقعات، ستكون هناك اعتمادات متاحة بقيمة 110 يورو تقريبًا لعام 000.

بفضل هذا القرار، يمكن توظيف ما يقرب من 20 إلى 30 باحثًا عن عمل إضافيًا في وظائف مدعومة الأجور خلال عام 2026. وفي الوقت نفسه، تدعم إعانات الأجور جهود التوظيف لأصحاب العمل وتعزز فرص الباحثين عن عمل في الحصول على موطئ قدم في سوق العمل.

معايير منح إعانة الأجور

يهدف دعم الأجور إلى تشجيع توظيف الباحثين عن عمل العاطلين في سوق العمل المفتوح. ويجوز لهيئة التوظيف منح صاحب العمل دعمًا للأجور لتغطية تكاليف التوظيف.

بالإضافة إلى الشروط العامة لقانون تنظيم خدمات التوظيف (380/2023)، يتم اتباع معايير منح الجوائز التالية في منطقة التوظيف في كيرافا وسيبو:

• يتم منح دعم الأجور فقط لعقود العمل السارية حتى إشعار آخر أو لعقود محددة المدة لا تقل عن 12 شهرًا.
• يجب أن تتجاوز ساعات العمل في الوظائف المدعومة 80% من الحد الأقصى لساعات العمل المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية للقطاع. ويجوز أن تكون ساعات العمل أقصر إذا كانت تتناسب مع قدرة الباحث عن العمل وفرص قبوله.
• يمكن أيضاً منح دعم الأجور لأولئك الذين يخضعون للتدريب المهني لفترة تقل عن 12 شهراً.
• لا يتم منح التمديد التقديري لفترة الدعم البالغة 24 شهرًا لإعانة الأجور وفقًا للمادة 87 أو المادة 89 من قانون تنظيم خدمات التوظيف.