تستخدم Kerava مكافأة توظيف قدرها 250 يورو شهريًا في التدريس في فصول خاصة
يمثل توفر معلمي التعليم الخاص المؤهلين تحديًا في كيرافا وعلى المستوى الوطني. في Kerava، تم بذل الجهود لتحسين التوافر من خلال زيادة رواتب معلمي التعليم الخاص المؤهلين من خلال دفعات الترتيبات المحلية، حيث يبلغ الراتب المحدد للمهمة حاليًا 3429 يورو شهريًا.
ستقدم Kerava أيضًا ملحق توظيف بقيمة 250 يورو شهريًا للعام الدراسي 2024-2025 للمعلمين المعينين على أساس مؤقت لمنصب مدرس الفصل الخاص الذين ليس لديهم مؤهل مدرس فصل خاص، ولكن لديهم مؤهل مدرس ابتدائي أو مدرسة ثانوية أو مدرس صف. تُدفع علاوة التوظيف أيضًا لمدرسي التعليم الخاص المؤهلين للتدريب المهني.
الهدف الأساسي هو العثور على مدرس مناسب لجميع وظائف معلمي الصفوف الخاصة. في الفصول الدراسية الصعبة، توفر مؤهلات المعلمين الأخرى أيضًا قدرات تربوية، حتى لو لم يكن هناك مؤهل فعلي لمعلم الصفوف الخاصة، وبالتالي فإن الهدف هو الحصول على معلمين حاصلين على الأقل على بعض مؤهلات التعليم الأساسي أو مؤهلات معلمي المدارس الثانوية لشغل مناصب معلمي الصفوف الخاصة.
يتم تحديد الراتب الخاص بالوظيفة وعوامل الراتب الأخرى وفقًا لمعايير التعليم الخاص لـ OVTES.