Kerava adlı yerdə işləyir

Kerava şəhərində 1400-ə yaxın mütəxəssis çalışır. Biz bir-birimizin işini və təcrübəsini qiymətləndirərək əla xidmət münasibəti ilə xidmətlər istehsal edirik. Biz bir-birimizə təşəkkür edir və tərifləyirik və hər kəsi məsuliyyət daşımağa və işinin inkişafında fəal iştirak etməyə çağırırıq. Əməliyyatlarımız və fəaliyyətlərimiz təkcə şəhər strategiyasını deyil, həm də dəyərlərimizi rəhbər tutur: cəsarət, insanlıq və inklüzivlik. Şəhər strategiyası 2021-2025.

Keravadan karyera hekayələrini oxuyaraq işçilərimizlə tanış olun:

2024-cü ildə apardığımız kadr sorğusunun nəticələrinə görə, kadrlarımız işlərini mənalı hesab edirlər. Bundan əlavə, şəxsi heyətimiz həmkarlarının köməyinə və dəstəyinə arxalana biləcəklərini hiss edir, nou-hau və biliklər komandalarda paylaşılır. “İşə gəlməyi xoş hesab edirəm” ifadəsi kadr sorğusunda 4,18-1 bal şkalasında 5 bal alıb.

Biz idarəetmə mədəniyyətimizi inkişaf etdirmək üçün çalışırıq və nəzarətçilərin stimullaşdırıcı və həvəsləndirici rolunu gücləndirmək istəyirik.

Biz hər il kadr sorğusu keçiririk və digər məsələlərlə yanaşı, işin rifahı və cəbhədə işin göstəricilərinin inkişafına nəzarət edirik. 2024-cü ildə keçirilən kadr sorğusunda nəticələr daha da yaxşılaşdı və işimizin rifah indeksi 3,94, ön cəbhədə iş indeksi isə 4,02 oldu. Məqsədimiz odur ki, 2025-ci ildə hər iki indeksin dəyəri artıq 4-1 şkalasında ən azı 5 olacaq.

Düşünürük ki, kadrların fəal rol oynamasına şərait yaratmaqla biz işdə rifah halına təsir göstəririk və işi mənalı olaraq yaşayırıq. Buna görə də biz eksperiment mədəniyyətini gücləndirmək istəyirik: Biz personalımızı cəsarətlə hərəkət etməyə və yeni iş üsulları tapmağa təşviq edirik. Biz uğurlara sevinirik və hər birimizin bəzən səhvlər etdiyimizi başa düşürük. Səhvlərdən öyrənirsən və tərifdən böyüyürsən!

Biz inanırıq ki, birlikdə inkişaf, məlumat mübadiləsi və başqalarından öyrənmək bizim icma hissimizi və təcrübəmizi gücləndirir. Biz şəhərin bütün təşkilatlarında istifadə oluna biləcək ən yaxşı təcrübələri belə tapırıq.