Kerava və Sipoo məşğulluq zonalarında əmək haqqı subsidiyaları davam edir
Kerava Şəhər Şurasının Məşğulluq Bölməsi 30 sentyabr 2026-cı il tarixli iclasında 1 oktyabr 2026-cı il tarixindən etibarən əmək haqqı subsidiyalarının verilməsini davam etdirmək qərarına gəldi. Bu qərarla 2026-cı il ərzində təxminən 20-30 iş axtaran əmək haqqı subsidiyası ilə işləyən işlərdə işlə təmin edilə bilər.
Kerava və Sipoo məşğulluq sahələrində əmək haqqı subsidiyalarının verilməsi, ayrılan vəsaitlərin adekvatlığı ilə bağlı səbəblərə görə 1 iyun 2026-cı il tarixində dayandırılmışdır. Lakin büdcənin nəticələri və ilin qalan hissəsi üçün proqnoz subsidiyaların verilməsinin davam etdirilməsinə imkan verir.
Dayandırılma müddətində əmək haqqı subsidiyasının ayrılması vəziyyəti yaxından izlənilib. Verilən dəstəyin hamısı ödəniş üçün müraciət edilmədiyindən, əvvəllər ayrılmış vəsaitlərin təxminən 10-20 faizinin yenidən bölüşdürülməsi üçün ayrılacağı təxmin edilir.
Əmək haqqı dəstəyi 1.10.2026 oktyabr 2026-cı il tarixindən etibarən mövcud ayırmalar çərçivəsində veriləcək. Proqnoza görə, 110-cı il üçün təxminən 000 avro ayırma mümkün olacaq.
Bu qərarla 2026-cı il ərzində təxminən 20-30 iş axtaran əmək haqqı subsidiyası ilə təmin edilən işlərdə işlə təmin edilə bilər. Eyni zamanda, əmək haqqı subsidiyaları işəgötürənlərin işə qəbul səylərini dəstəkləyir və iş axtaranların əmək bazarında mövqe tutmaq imkanlarını gücləndirir.
Əmək haqqı subsidiyasının verilməsi meyarları
Əmək haqqı subsidiyası açıq əmək bazarında işsiz iş axtaranların məşğulluğunu təşviq etmək üçün nəzərdə tutulub. Məşğulluq orqanı işəgötürənə işə qəbul xərclərini ödəmək üçün əmək haqqı subsidiyası verə bilər.
Məşğulluq Xidmətlərinin Təşkili haqqında Qanunun (380/2023) ümumi şərtlərinə əlavə olaraq, Kerava və Sipoo məşğulluq sahəsində aşağıdakı mükafatlandırma meyarlarına əməl olunur:
- Əmək haqqı dəstəyi yalnız sonrakı bildirişə qədər qüvvədə olan əmək müqavilələri və ya ən azı 12 aylıq müddətli müqavilələr üçün verilir.
- Subsidiyalı işlərin iş saatları sektor üzrə kollektiv müqavilədə müəyyən edilmiş maksimum iş saatlarının 80 faizindən çox olmalıdır. İş saatları iş axtaranın iş qabiliyyətinə və işi qəbul etmək imkanlarına uyğun gələrsə, daha qısa ola bilər.
- Əmək haqqı dəstəyi, həmçinin 12 aydan az müddətə təcrübə keçənlərə də verilə bilər.
- Əmək haqqı subsidiyası üçün 24 aylıq dəstək müddətinin ixtiyari uzadılması Məşğulluq Xidmətlərinin Təşkili haqqında Qanunun 87-ci və ya 89-cu maddələrinə uyğun olaraq verilmir.