Работи в Керава

В град Керава работят около 1400 професионалисти. Ние предлагаме услуги с отлично отношение към обслужването, оценявайки работата и опита на другите. Благодарим и се хвалим взаимно и насърчаваме всички да поемат отговорност и активно да участват в развитието на работата си. Нашите операции и дейности се ръководят не само от стратегията на града, но и от нашите ценности: смелост, човечност и приобщаване. Градска стратегия 2021-2025г.

Запознайте се с нашите служители, като прочетете кариерни истории от Kerava:

Според резултатите от нашето проучване на персонала за 2024 г. нашите служители намират работата си за смислена. Освен това нашите служители чувстват, че могат да разчитат на помощта и подкрепата на своите колеги, а ноу-хауто и знанията се споделят в екипи. Твърдението „Намирам, че ми е приятно да идвам на работа“ получи оценка 4,18 по скала от 1 до 5 в проучването на персонала.

Ние работим за развитие на нашата управленска култура и искаме да засилим ролята на супервайзорите като стимулатори и мотиватори.

Провеждаме годишно проучване на персонала и наблюдаваме, наред с други неща, развитието на индексите на работното благополучие и работата на първа линия. В проучването на персонала от 2024 г. резултатите се подобриха още повече и нашият индекс на работното благополучие беше 3,94, а индексът на работа на първа линия беше 4,02. Нашата цел е през 2025 г. стойността на двата индекса вече да бъде поне 4 по скала от 1 до 5.

Смятаме, че като даваме възможност на персонала да играе активна роля, ние влияем върху благосъстоянието на работното място и преживяваме работата като значима. Затова искаме да засилим културата на експериментиране: насърчаваме нашия персонал да действа смело и да намира нови начини на работа. Радваме се на успехите и разбираме, че всеки от нас понякога греши. Учите се от грешките и растете от похвалите!

Ние вярваме, че развитието заедно, споделянето на информация и ученето от другите укрепват чувството ни за общност и нашия опит. Така намираме най-добрите практики, които могат да се използват в организацията на града.