Субсидирането на заплати продължава в районите на заетост Керава и Сипу
На заседанието си на 30 септември 2026 г. отделът по заетостта към Общинския съвет на Керава реши да продължи да отпуска субсидии за заплати от 1 октомври 2026 г. С решението приблизително 20-30 повече търсещи работа могат да бъдат наети на работа със субсидия за заплата през 2026 г.
Предоставянето на субсидии за заплати в районите на заетост Керава и Сипу беше преустановено на 1 юни 2026 г. поради причини, свързани с адекватността на бюджетните кредити. Бюджетният резултат и прогнозата за останалата част от годината обаче позволяват продължаване на отпускането на субсидии.
По време на спирането ситуацията с разпределението на субсидиите за заплати беше следена отблизо. Тъй като не цялата отпусната подкрепа се прилага за плащане, приблизително 10–20 процента от предварително поетите бюджетни кредити ще бъдат освободени за преразпределение.
Подкрепата за заплати ще бъде предоставена в рамките на наличните бюджетни кредити от 1 октомври 2026 г. Според прогнозата, за 2026 г. ще бъдат налични приблизително 110 000 евро бюджетни кредити.
С решението приблизително 20-30 повече търсещи работа могат да бъдат наети на работа, субсидирана от заплата, през 2026 г. Същевременно субсидиите за заплати подкрепят усилията на работодателите за набиране на персонал и засилват възможностите на търсещите работа да се утвърдят на пазара на труда.
Критерии за отпускане на субсидия за заплати
Субсидията за заплати е предназначена да насърчи заетостта на безработни търсещи работа на свободния пазар на труда. Органът по заетостта може да предостави на работодателя субсидия за заплати, за да покрие разходите за наемане на работа.
В допълнение към общите условия на Закона за организацията на службите по заетостта (380/2023), в района на заетост Керава и Сипу се спазват следните критерии за възлагане:
- Помощ за заплати се отпуска само за трудови договори, валидни до второ нареждане, или за срочни договори с продължителност най-малко 12 месеца.
- Работното време при субсидирана работа трябва да бъде повече от 80 процента от максималното работно време, определено в колективния трудов договор за сектора. Работното време може да бъде по-кратко, ако съответства на трудоспособността на търсещия работа и възможностите му да приеме работата.
- Помощ за заплати може да се отпуска и на лица, участващи в обучение за чиракуване, за период по-кратък от 12 месеца.
- Дискреционното удължаване на 24-месечния период на подпомагане за субсидия за заплати не се предоставя в съответствие с член 87 или член 89 от Закона за организацията на службите по заетостта.