কেরাভাতে কর্মরত

কেরাভা শহরে প্রায় 1400 পেশাদার কাজ করেন। আমরা একে অপরের কাজ এবং দক্ষতার মূল্য দিয়ে একটি চমৎকার পরিষেবা মনোভাব সহ পরিষেবাগুলি উত্পাদন করি। আমরা একে অপরকে ধন্যবাদ জানাই এবং প্রশংসা করি এবং আমরা প্রত্যেককে দায়িত্ব নিতে এবং তাদের কাজের উন্নয়নে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে উত্সাহিত করি। আমাদের ক্রিয়াকলাপ এবং ক্রিয়াকলাপগুলি কেবল শহরের কৌশল দ্বারা নয়, আমাদের মূল্যবোধ দ্বারাও পরিচালিত হয়: সাহস, মানবতা এবং অন্তর্ভুক্তি৷ শহরের কৌশল 2021-2025।

কেরাভা থেকে কর্মজীবনের গল্প পড়ে আমাদের কর্মীদের জানুন:

আমাদের 2024 কর্মী সমীক্ষার ফলাফল অনুসারে, আমাদের কর্মীরা তাদের কাজকে অর্থবহ বলে মনে করেন। উপরন্তু, আমাদের কর্মীরা মনে করেন যে তারা তাদের সহকর্মীদের সাহায্য এবং সমর্থনের উপর নির্ভর করতে পারেন, এবং দলে কীভাবে এবং জ্ঞান ভাগ করা হয়। কর্মী সমীক্ষায় 4,18-1 স্কেলে 5 রেটিং পেয়েছে "কাজে আসতে আমার ভালো লাগছে" বিবৃতিটি।

আমরা আমাদের ব্যবস্থাপনা সংস্কৃতির বিকাশের জন্য কাজ করছি এবং সক্ষম ও প্রেরণাদাতা হিসেবে সুপারভাইজারদের ভূমিকাকে শক্তিশালী করতে চাই।

আমরা একটি বার্ষিক কর্মী সমীক্ষা চালাই এবং অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে, কাজের সুস্থতা এবং ফ্রন্ট-লাইন কাজের সূচীগুলির বিকাশের উপর নজর রাখি। 2024 কর্মী সমীক্ষায়, ফলাফলগুলি আরও উন্নত হয়েছে এবং আমাদের কাজের সুস্থতা সূচক ছিল 3,94 এবং ফ্রন্ট-লাইন কাজের সূচক ছিল 4,02। আমাদের লক্ষ্য হল 2025 সালে উভয় সূচকের মান ইতিমধ্যেই 4-1 স্কেলে কমপক্ষে 5 হবে।

আমরা মনে করি যে কর্মীদের সক্রিয় ভূমিকা পালন করতে সক্ষম করার মাধ্যমে, আমরা কর্মক্ষেত্রে সুস্থতাকে প্রভাবিত করি এবং কাজের অভিজ্ঞতাকে অর্থবহ হিসেবে গড়ে তুলি। তাই আমরা পরীক্ষা-নিরীক্ষার সংস্কৃতিকে শক্তিশালী করতে চাই: আমরা আমাদের কর্মীদের সাহসিকতার সাথে কাজ করতে এবং কাজ করার নতুন উপায় খুঁজে পেতে উত্সাহিত করি। আমরা সাফল্যে আনন্দ করি এবং বুঝতে পারি যে আমাদের প্রত্যেকে মাঝে মাঝে ভুল করে। আপনি ভুল থেকে শিখুন এবং প্রশংসা থেকে বৃদ্ধি!

আমরা বিশ্বাস করি যে একসাথে বিকাশ করা, তথ্য ভাগ করে নেওয়া এবং অন্যদের থেকে শেখা আমাদের সম্প্রদায়ের অনুভূতি এবং আমাদের দক্ষতাকে শক্তিশালী করে। এইভাবে আমরা সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি খুঁজে পাই যা শহরের সংগঠন জুড়ে ব্যবহার করা যেতে পারে।