Odgovorno radno mjesto
Mi smo dio zajednice odgovornog radnog mjesta i želimo dugoročno razvijati naše poslovanje, uzimajući u obzir principe zajednice. Odgovorni ljetni duuni djeluje kao dio zajednice Odgovorno radno mjesto.
Principi odgovornog radnog mjesta
-
Interaktivno, humano i jasno smo komunicirali sa našim tražiteljima posla.
-
Nudimo potrebnu orijentaciju u poslu i podršku pri započinjanju samostalnog rada. Novozaposleni u prvoj smjeni uvijek uz sebe ima iskusnijeg kolegu. Zaštita na radu se uvodi posebno na početku radnog odnosa.
-
Naši zaposlenici su jasni o ulozi i dostupnosti svog supervizora. Naši supervizori su obučeni da pomognu i proaktivno identifikuju izazove sa kojima se suočavaju i postavljaju zaposleni.
-
Redovnim razgovorima o razvoju vodimo računa kako o željama zaposlenih tako i o mogućnostima da se razvijaju i napreduju u svom poslu. Nudimo mogućnost da utičete na svoj opis posla kako bi posao bio i nastaviće biti smislen.
-
Prema zaposlenima se odnosimo pošteno u pogledu plaća, zadataka i uloga. Podstičemo svakoga da bude ono što je i nikoga ne diskriminišemo. Zaposlenima je jasno saopšteno kako mogu prenijeti informacije o pritužbama na koje nailaze. Sve pritužbe su riješene.
-
Dužina radnih dana i resursi planirani su na način da omogućavaju snalaženje na poslu i da zaposleni ne budu preopterećeni. Slušamo zaposlene i fleksibilni smo u različitim fazama života.
-
Plata je važan motivacioni faktor, koji takođe povećava doživljaj smisla posla. Osnova plata mora biti otvorena i jasna u organizaciji. Zaposleni mora biti isplaćen na vrijeme i uredno.
