Treballant a Kerava

A la ciutat de Kerava treballen uns 1400 professionals. Produïm serveis amb una actitud de servei excel·lent, valorant el treball i l'experiència dels altres. Ens agraïm i lloem mútuament, i animem a tothom a assumir la responsabilitat i participar activament en el desenvolupament de la seva feina. Les nostres operacions i activitats es guien no només per l'estratègia de ciutat sinó també pels nostres valors: valentia, humanitat i inclusió. Estratègia de ciutat 2021-2025.

Coneix els nostres empleats llegint històries de carrera de Kerava:

Segons els resultats de la nostra enquesta al personal del 2024, el nostre personal considera que la seva feina és significativa. A més, el nostre personal considera que pot confiar en l'ajuda i el suport dels seus companys, i el saber fer i el coneixement es comparteixen en equip. La declaració "Em sembla agradable venir a treballar" va rebre una puntuació de 4,18 en una escala de l'1 al 5 a l'enquesta de personal.

Estem treballant per desenvolupar la nostra cultura de gestió i volem reforçar el paper dels supervisors com a facilitadors i motivadors.

Fem una enquesta anual al personal i fem un seguiment, entre altres coses, de l'evolució dels índexs de benestar laboral i de treball de primera línia. A l'enquesta de personal de 2024, els resultats van millorar encara més i el nostre índex de benestar laboral era de 3,94 i l'índex de treball de primera línia era de 4,02. El nostre objectiu és que el 2025 el valor d'ambdós índexs ja sigui almenys 4 en una escala de l'1 al 5.

Pensem que en permetre que el personal tingui un paper actiu, influïm en el benestar en el treball i experimentem el treball com a significatiu. Per això volem potenciar la cultura de l'experimentació: animem al nostre personal a actuar amb valentia i trobar noves maneres de treballar. Ens alegrem dels èxits i entenem que cadascun de nosaltres cometem errors de vegades. Aprens dels errors i creixes dels elogis!

Creiem que desenvolupar-nos junts, compartir informació i aprendre dels altres enforteixen el nostre sentit de comunitat i la nostra experiència. És així com trobem les millors pràctiques que es poden utilitzar en tota l'organització de la ciutat.