Bukas nga mga trabaho

Gusto namon nga makit-an ang labing kaayo nga mga tawo nga moapil kanamo, mao nga gipahibalo namon ang mga bukas nga posisyon sa daghang lainlaing mga channel. Kanunay namong ipahibalo ang mga trabaho nga bukas para sa gawas nga pagpangita sa mga job site kuntarekry.fi ug te-palvelut.fi. Dugang pa, nakigsulti kami bahin sa bag-ong mga oportunidad sa trabaho sa social media ug sa mga network sa mga propesyonal sa lainlaing natad.

Kung wala ka pa nakit-an nga trabaho nga nakapainteres kanimo karon, mahimo ka mag-aplay sa Kuntarekry.

Bukas nga mga trabaho sa lungsod sa Kerava (kuntarekry.fi)

Mahimo kang mag-aplay alang sa bukas nga mga posisyon sa siyudad sa Kerava pinaagi sa electronic Kuntarekry system. Ang panahon sa aplikasyon alang sa matag posisyon kasagaran labing menos 14 ka adlaw.

Sa pahibalo sa aplikasyon, gisultihan ka namon bahin sa posisyon ug kung unsang klase sa edukasyon, trabaho ug kahanas ang among gipangita alang sa usa ka bag-ong empleyado. Ang mga sertipiko sa degree ug trabaho ingon man ang uban pang mga sertipiko nga may kalabutan sa kwalipikasyon o posisyon ipresentar sa interbyu, ug dili nimo kinahanglan nga ilakip kini sa aplikasyon.

Ang usa ka tawo nga gipili alang sa usa ka permanente nga posisyon kinahanglan nga magpakita sa usa ka sertipiko sa doktor o nars bahin sa iyang kahimsog sa dili pa magsugod sa posisyon.

Ang usa ka kriminal nga rekord gikinahanglan sa pipila ka mga posisyon sa diha nga nagtrabaho uban sa menor de edad nga mga bata. Ang kinahanglanon alang sa usa ka kriminal nga rekord kanunay nga gilakip sa among advertisement sa trabaho ug kinahanglan ipresentar sa superbisor sa pagrekrut sa wala pa ang katapusang desisyon sa pagpili.

Gidapit ka namo sa usa ka interbyu pinaagi sa telepono. Ang mga interbyu mahimong ipahigayon isip usa ka video interview, pinaagi sa Teams o isip face-to-face meeting.

Gigamit namo ang personal nga mga ebalwasyon aron suportahan ang desisyon sa pagpili, ilabi na kung kami nag-recruit alang sa pagdumala, superbisor ug pipila ka mga posisyon sa eksperto. Ang mga ebalwasyon sa mga kawani alang sa Kerava kanunay nga gihimo sa usa ka kauban sa gawas nga espesyalista sa mga pagsusi sa mga kawani.

Sa pahibalo sa recruitment, isulti namo kanimo ang ngalan ug impormasyon sa pagkontak sa tawo nga nagdumala nga mohatag og dugang nga impormasyon, ingon man ang mga paagi sa pagkontak ug mga oras.

Kami nakigsulti bahin sa pag-uswag sa recruitment ug uban pang mga butang nga may kalabutan sa aplikasyon pinaagi sa email, busa palihug susiha kanunay ang imong email. Ipahibalo namo ang tanan nga nagsumite sa ilang aplikasyon mahitungod sa pagtapos sa recruitment nga dili molapas sa pagkahuman sa desisyon sa pagpili.