Nagpadayon ang subsidy sa sweldo sa mga lugar nga pangempleyohan sa Kerava ug Sipoo

Ang paghatag og mga subsidyo sa sweldo sa mga lugar nga pangempleyo sa Kerava ug Sipoo gisuspinde niadtong Hunyo 1, 2026 tungod sa mga hinungdan nga may kalabotan sa igong alokasyon. Bisan pa, ang resulta sa badyet ug ang forecast alang sa nahabilin nga tuig nagtugot sa pagpadayon sa paghatag og mga subsidyo.

Ang sitwasyon sa paggahin og subsidy sa sweldo hugot nga gibantayan atol sa suspensyon. Tungod kay dili tanan nga gihatag nga suporta ang gi-aplayan alang sa bayad, gibanabana nga 10–20 porsyento sa kaniadto gisaad nga mga alokasyon ang ipagawas alang sa reallocation.

Ang suporta sa sweldo ihatag sulod sa magamit nga alokasyon sugod sa Oktubre 1.10.2026, 2026. Sumala sa forecast, gibana-bana nga 110 euros nga alokasyon ang magamit alang sa 000.

Uban sa desisyon, gibana-bana nga 20-30 pa ka mga nangita og trabaho ang mahimong ma-empleyo sa mga trabaho nga gisubsidyahan sa sweldo sa tuig 2026. Sa samang higayon, ang mga subsidyo sa sweldo nagsuporta sa mga paningkamot sa pag-recruit sa mga amo ug nagpalig-on sa mga oportunidad sa mga nangita og trabaho nga makakuha og luna sa merkado sa pamuo.

Mga kriterya sa paghatag og subsidy sa sweldo

Ang subsidy sa sweldo gituyo aron mapalambo ang trabaho sa mga walay trabaho nga nangita og trabaho sa bukas nga merkado sa pamuo. Ang awtoridad sa pagpanarbaho mahimong mohatag sa subsidy sa sweldo sa amo aron matabonan ang mga gasto sa pag-hire.

Gawas pa sa kinatibuk-ang mga kondisyon sa Balaod sa Organisasyon sa mga Serbisyo sa Panarbaho (380/2023), ang mosunod nga mga kriterya sa paghatag og pasidungog gisunod sa natad sa panarbaho sa Kerava ug Sipoo:

• Ang suporta sa suweldo gihatag lamang alang sa mga kontrata sa pagpanarbaho nga balido hangtod sa dugang nga pahibalo o alang sa fixed-term nga mga kontrata nga labing menos 12 ka bulan.
• Ang oras sa pagtrabaho sa gisubsidyahan nga trabaho kinahanglan nga labaw sa 80 porsyento sa pinakataas nga oras sa pagtrabaho nga gilatid sa kolektibong kasabutan alang sa sektor. Ang mga oras sa pagtrabaho mahimong mas mubo kung kini mohaum sa kapasidad sa pagtrabaho sa nangita og trabaho ug mga oportunidad sa pagdawat sa trabaho.
• Mahimo usab nga ihatag ang suporta sa sweldo niadtong anaa sa apprenticeship training sulod sa wala pay 12 ka bulan.
• Ang discretionary extension sa 24-ka-bulan nga support period para sa wage subsidy wala gihatag subay sa Section 87 o Section 89 sa Act on the Organization of Employment Services.