Business services nyhedsbrev - en kompakt nyhedspakke til iværksættere
I februars nyhedsbrev finder du:
- En vinterhilsen
- Iværksætter, beskæftiger unge
- Target rekruttering virker
- Den nye indkøbschef præsenterer sig selv
- Lad være med at stå alene med virksomhedens udvikling
- Velkommen til Keudas Murros-arrangement den 18.4. april.
- Kort interessant
Vinterhilsner fra Kauppakaari
Årets første nyhedsbrev skal starte med tak til alle jer, der på trods af jeres travle hverdag gav feedback på erhvervsprogrammets mål og tiltag på forskellig vis. Tak skal du have! Byens erhvervsservice eksisterer kun for virksomheder, og du har de rigtige svar på, hvad vi skal gøre inden for erhvervsservice.
Gennem erhvervsprogrammet får vi politisk godkendelse og ressourcer til vores aktiviteter til gavn for Keravas erhvervsliv. Med rette var en af de adspurgte i undersøgelsen bekymret for, om det at give feedback har nogen betydning. Ja det har den. De økonomiske tjenesters hjemmeside har samlet feedback modtaget fra undersøgelsen og fortæller, hvordan mål og tiltag er blevet ændret som følge af din feedback.
Selvom alle medier taler om stigende omkostninger og faldende økonomisk vækst, er en væsentlig del af mine arbejdsdage stadig optaget af henvendelser om erhvervsgrunde og -lokaler. Eksisterende virksomheder ønsker at udvide deres lokaler, og Kerava er også interesseret i virksomheder, der opererer andre steder, og investeringer virker ikke skræmmende. Erhvervslivet i Kerava opleves som inspirerende, takket være jer, vores aktive iværksættere, som er aktive i jeres egne netværk uden for Kerava og holder flaget højt.
I 2024 fylder Kerava 100 år. Planlægningen af jubilæumsåret er startet. Egen bobegivenhed i sommeren 2024 er en del af jubilæumsåret, men det er hensigten at fejre på forskellig vis hen over året. Keravas beboere, virksomheder og lokalsamfund inviteres til at lave unikke arrangementer, produkter, fester, hvad end du kan finde på. Byen tilbyder rammer, støtte og synlighed. Mere herom i nyhedsbrevene i løbet af foråret!
En solrig start på foråret!
Tiina Hartman
forretningsfører
Iværksætter, ansæt en ung person fra Kerava til sommer - byen Kerava støtter beskæftigelse
Byen Kerava støtter også sommerbeskæftigelse for unge den kommende sommer. Når virksomheder, foreninger og fonde ansætter en ung fra Kerava, støtter byen den unges sommeransættelse med enten 200 eller 400 euro.
Sommerarbejdsbilag tildeles i den rækkefølge, ansøgninger kommer indenfor det godkendte budget. En seddel har en værdi på 200 euro for et ansættelsesforhold på mindst to uger eller 400 euro for et ansættelsesforhold på mindst fire uger.
Sommerarbejdsbeviset kan søges fra 6.2. februar til 9.6.2023. juni 1.5. Sommerarbejdsbeviset kan bruges mellem 31.8.2023. maj og 1994. august 2007. En voucher til sommerarbejde-vouchers bliver uddelt til en ung fra Kerava, hvis fødselsår er XNUMX-XNUMX.
Elektronisk ansøgningsskema til sommerarbejdskupon. Udfyld ansøgningen sammen med den unge.
Mere information om sommerarbejdet voucher søgning på Keravas hjemmeside under "Sommer work voucher 2023" og fra kabinekoordinatoren, telefon 040 318 4169.
Target rekruttering virker
- Der er en kontinuerlig søgning i ejendomsbranchen, så det var nemt at blive begejstret, da vi drøftede muligheden for at arrangere et særligt rekrutteringsarrangement til Havens behov med Tiina Hartman, adm. direktør for ejendomsmægler Haven LKV, siger Tero Saloniemi.
- De færreste tilmeldte til feltet har en VVS-grad klar. Personaleuddannelse er en hverdagsting for os.
Ifølge reglementet skal halvdelen af medarbejderne i et ejendomsmæglerfirma have en VVS-uddannelse. Der er heller ingen direkte studievej til faget, så nye medarbejdere uddannes efter situationen.
- Vi havde syv interesserede jobsøgende til at deltage i rekrutteringsarrangementet i starten af januar. Vi har interviewet fem af dem, og en er blevet ansat af os. Vi er tilfredse med slutresultatet. Arrangementet var værd at arrangere. Der kunne selvfølgelig være kommet flere ansøgere, for vi havde flere ledige stillinger, siger Saloniemi.
Klart koncept i brug til at organisere spotrekruttering
Kerava business services har skabt et koncept, hvor man sammen med virksomheden, der søger medarbejdere, aftaler indholdet af den konkrete rekruttering. Hvis de beskæftigelsesstøttende problemstillinger er interessante, vil de give et oplæg om det kommunale forsøg med beskæftigelse. Hvis det er nødvendigt, kan en Keuda-repræsentant fortælle dig om uddannelsesmuligheder og lærepladser på området. På logistisk rekrutteringsmøde i februar talte en repræsentant for Kiinteistö Oy Nikkarinkruunu om lejeboligtilbuddet og ansættelsesboligkontrakter.
Udover markedsføringen af arrangementet varetager erhvervsservice alle praktiske forhold i forbindelse med arrangementet. For en iværksætter er det nok at komme med sit eget præsentationsmateriale og være parat til at møde jobsøgende interesserede i virksomheden.
Siden begyndelsen af året er der blevet arrangeret Täsmärekriti-møder på hjørnet af Työllisyyden, det vil sige på rådhusets gadeplan.
Hvis du er interesseret i at arrangere dit eget spotrekrutteringsarrangement, så send en besked til Keravas erhvervsservice elinkeinopalvelut@kerava.fi, eller ring til Tiina Hartman, telefon 040 3182356.
Den nye indkøbschef præsenterer sig selv
Mit navn er Janina Riutta og jeg startede i byen Kerava som indkøbschef i februar. Før dette arbejdede jeg som indkøbschef hos Riihimäki. Jeg bor i Kerava, men jeg er fra Tampere. Jeg dimitterede med en kandidatgrad i administrative videnskaber fra Tampere Universitet i 2020 med hovedfag i offentlig ret.
Min karriere inden for offentlige indkøb startede i Helsinki by i rollen som servicechef, hvor jeg var ansvarlig for udbud af byens fælles indkøb. I efteråret 2021 blev jeg valgt til stillingen som indkøbschef i byen Riihimäki.
Jeg føler, at jeg har stærk ekspertise i udvikling af indkøbsaktiviteter. Offentlige indkøb er en bred og interessant enhed, hvor den systematiske udvikling af forskellige dele af indkøbsprocessen gør det muligt at opnå social gennemslagskraft og nye innovationer udover omkostningsfordele. Udviklingen af offentlige indkøb er min absolutte interesse, og man kan endda sige genstanden for min passion. De konkrete resultater opnået gennem udvikling i cost benefits, kvalitet og effektivitet af opkøb er store motivationsfaktorer for mig.
Hvad forventer du af dit nye job?
Indkøbschefens opgaver i byen Kerava omfatter ledelse af indkøbsserviceteamet, organisering af byens centraliserede indkøbsservice, operationalisering af indkøbspolitikken og andre indkøbsstøttefunktioner.
Da jeg startede, var Kerava igennem en meget interessant og vigtig fase i forhold til indkøbsstyring og -kontrol, det vil sige implementeringen af byens nye indkøbspolitik. Der er fem strategiske hovedmål i indkøbspolitikken, hvis operationalisering kræver en gennemgang af hele indkøbsenheden i byorganisationen og igangsættelse af planlagte tiltag. I mit nye job håber jeg at kunne udvikle byens indkøbsaktiviteter og herigennem opnå konkrete resultater, især når det kommer til effektiviteten af indkøb.
Byen Kerava er en meget udviklingsvenlig by, og mit mål er at skabe merværdi for indkøb ved at udvikle og etablere en strategisk indkøbsvirksomhed, hvor byens indkøb systematisk understøtter bystrategi og socialt betydningsfulde temaer, såsom social og økologisk bæredygtighed. . At opnå nye innovationer gennem indkøb har også stor interesse for mig, og jeg håber, at vi i den nærmeste fremtid vil kunne pilotere innovative indkøb i byen. Udviklingen af indkøb er et samarbejde mellem hele byens organisation, og jeg håber, at industrierne vil forpligte sig til samarbejde, og sammen vil vi gøre byen Kerava kendt for også imponerende indkøb.
Hvad er din egen idé om fremtidigt erhvervssamarbejde? Hvordan planlægger I at involvere virksomheder fra Kerava i byens indkøb og hvordan kan byens indkøbsenhed bedst hjælpe iværksættere?
Jeg ser samarbejdet mellem byen Kerava og virksomhederne som meget vigtigt, og det er et af de områder, som jeg planlægger at investere i i rollen som indkøbschef. Jeg vil især møde lokale virksomheder og høre om deres forretning og deres syn på byens indkøb. Et tiltag i indkøbspolitikken er at inddrage markedsundersøgelser som en del af byens strategisk vigtige indkøb. Øget brug af markedsundersøgelser som led i indkøbsprocesser muliggør planlægning af nye løsninger og understøtter konkret et eventuelt fremtidigt samarbejde i kontraktperioden.
Markedsundersøgelser er en af de bedste måder at involvere virksomheder på, og jeg anbefaler alle interesserede virksomheder at deltage i undersøgelserne.
For at øge den lokale vitalitet ligger byens muligheder i høj grad i byens små indkøb, fordi byen er en indkøbsenhed i henhold til udbudsloven, som skal overholde udbudslovens proceduremæssige bestemmelser i sine indkøb. Selv ved små indkøb skal byen følge udbudslovens juridiske principper (herunder gennemsigtighed, retfærdighed og ikke-forskelsbehandling).
Byen Kerava vil også arrangere forskellige arrangementer rettet mod iværksættere, hvor jeg håber at møde så mange virksomheder fra Kerava som muligt. Ved arrangementerne får iværksættere information om byens indkøbsaktiviteter og fremtidige indkøb. Jeg opfordrer også virksomheder til at kontakte mig med en lav tærskel for alle spørgsmål relateret til by indkøb.
Janina Riutta, janina.riutta@kerava.fi
Lad være med at stå tilbage med udvikling og fornyelse af virksomheden alene
Hvis du er iværksætter fra Kerava, er du interesseret i at accelerere væksten, så kontakt Matti Korhose, forretningsudvikler i Keuke, tlf. 050 537 0179, matti.korhonen@keuke.fi Med Mat kan du lave en ny vækststrategi for din virksomhed.
Velkommen til Keudas Murros-begivenhed den 18.4.2023. april XNUMX!
Er du interesseret i at se og høre om mulighederne for kunstig intelligens og robotteknologi? Temaet for arrangementet er "Ny læring nu og i fremtiden - trivsel og bæredygtighed".
Målet er at fremme undervisningen i nye teknologier på erhvervsuddannelserne ved at bringe digitale måder frem, hvordan fx virtual og augmented reality, robotteknologi og kunstig intelligens og andre digitale teknologier allerede udnyttes i uddannelse og virksomhedsdrift.
Keuda arrangerer arrangementet den 18.4. april. fra kl. 9 til 16 som en hybrid, det vil sige on-site hos Keuda-talo i Kerava og online. Lær programmet at kende og tilmeld dig På Keudas hjemmeside. Arrangementets kunstnere og program vil blive detaljeret i begyndelsen af året.
Læs også, hvordan kunstig intelligens (AI) ændrer den måde, vi udfører hverdagsopgaver på. Kunstig intelligens er blevet en integreret del af det moderne liv, fra automatiseret kundeservice til fremstilling af robotter. Hvordan lærer man? Du kan læse artiklen Fra Keudas hjemmeside.
Keravas iværksættere
Den nye bestyrelse for Kerava Yrittäjai mødtes til organisationsmødet i januar. Juha Wickman fortsætter som bestyrelsesformand. Bestyrelsen tæller udover formanden to næstformænd og seks medlemmer.
Læs mere om bestyrelsesmedlemmerne på Kerava Yrittäjies hjemmeside.
Keravan Yrittäjät er et aktivt iværksætterfællesskab i Kerava. Deltag i handlingen, sammen er vi stærkere! Link til registrering som medlem af Kerava Yrittäjai Du kan også kontaktes enten via e-mail keravan@yrittajat.fi eller ved at ringe til Juha Wickman på 050 467 2250.
Kort interessant
Vi køber lagerplads
Et firma fra Kerava ønsker at købe 300 m2 lagerplads. Hvis din virksomhed har en sådan plads at tilbyde, så kontakt Tiina Hartman fra erhvervsservicen: tiina.hartman@kerava.fi, tlf. 040 3182356.
Ansøg til Kasvu Open!
Kasvu Open er en landsdækkende, gratis vækstiværksætterkonkurrence og sparringsproces for alle vækstinteresserede virksomheder.
Læs mere og ansøg: https://www.keuke.fi/yritysneuvonta/kasvu-ja-kansainvalistyminen/kasvuopen/