Åbne job
Hvert år har byen Kerava snesevis af forskellige jobmuligheder åbne for fagfolk inden for forskellige områder og dem, der er i begyndelsen af deres karriere. Derudover får vi om sommeren selskab af sommerarbejdere og 16-17-årige under banneret af vores Kesätyö kutsuu-program. Du kan finde alle ledige job i byen Kerava på kuntarekry.fi.
Sådan rekrutterer vi
Hos Kerava er den person, der rekrutterer et nyt teammedlem, ansvarlig for rekrutteringen.
-
Vi ønsker at finde de bedste folk til at slutte sig til os, og derfor annoncerer vi ledige stillinger på flere forskellige kanaler. Vi annoncerer altid job, der er åbne for ekstern søgning på jobsiderne kuntarekry.fi og te-palvelut.fi. Derudover kommunikerer vi om nye jobmuligheder på sociale medier og i netværk af fagfolk inden for forskellige områder.
Hvis du ikke har fundet et job, der interesserer dig lige nu, kan du søge hos Kuntarekry.
-
Du kan ansøge om ledige stillinger i byen Kerava gennem det elektroniske Kuntarekry-system. Ansøgningsperioden for hver stilling er generelt mindst 14 dage.
I ansøgningsmeddelelsen fortæller vi om stillingen og hvilken form for uddannelse, arbejds- og kompetencebaggrund vi søger en ny medarbejder. Diplom- og arbejdsbeviser samt andre beviser relateret til kvalifikationen eller stillingen vil blive præsenteret i samtalen, og du behøver ikke at vedlægge dem i ansøgningen.
En person, der udtages til en fast stilling, skal forevise læge- eller sygeplejerskeerklæring om sit helbred, inden stillingen påbegyndes.
Der kræves straffeattest i visse stillinger, når man arbejder med mindreårige børn. Kravet om straffeattest indgår altid i vores stillingsannonce og skal fremlægges for den rekrutterende vejleder inden den endelige udvælgelsesbeslutning.
-
Vi inviterer til samtale primært telefonisk. Interviewene kan gennemføres som et videointerview, via Teams eller som et ansigt-til-ansigt møde.
Vi bruger personlige evalueringer til at understøtte udvælgelsesbeslutningen, især når vi rekrutterer til ledelse, supervisor og nogle ekspertstillinger. Personaleevalueringer for Kerava udføres altid af en ekstern partner med speciale i personaleevalueringer.
-
I ansættelsesmeddelelsen vil vi fortælle dig navn og kontaktoplysninger på den ansvarlige, som vil give mere information, samt kontaktmetoder og tidspunkter.
Vi kommunikerer om fremskridt med rekruttering og andre forhold relateret til ansøgningen primært via e-mail, så tjek venligst din e-mail regelmæssigt. Vi informerer alle dem, der har indsendt deres ansøgning, om afslutningen af ansættelsen senest efter udvælgelsesbeslutningen.
Rekruttering af vikarer
Byen Kerava tilbyder også en række interessante jobmuligheder gennem Sarastia Rekry Oy til midlertidige, mindre end tre måneder lange, alsidige opgaver inden for førskoleundervisning.
Gig jobs er tilgængelige på fuld tid eller deltid i mange livssituationer. Du kan for eksempel være professionel på området, studerende eller pensionist.
Rekruttering af familiedagplejere
Byen Kerava søger nye familiedagplejere med indkøbsservice, der arbejder som private iværksættere i deres eget hjem. Familiedagplejen er pleje og undervisning tilrettelagt i omsorgspersonens eget hjem. Der kan højst passes fire børn i familiedagplejen på samme tid, inklusive familiedagplejerskens egne børn, der endnu ikke er i gang med en grunduddannelse.
Er du interesseret i at arbejde som privat familiedagplejer og har du de nødvendige betingelser for at starte aktiviteten, er du velkommen til at kontakte os!
Rekruttering af lærere på Kerava College
Er du interesseret i at undervise voksne? Kerava University leder konstant efter fagfolk inden for forskellige områder til at undervise, træne og foredrage. Interesserede kan kontakte den fagansvarlige.