Business Services Newsletter – ein kompaktes Newspaket für Unternehmer

Im Februar-Newsletter finden Sie:

• Ein Wintergruß
• Unternehmer, beschäftigt junge Leute
• Die gezielte Rekrutierung funktioniert
• Der neue Einkaufsleiter stellt sich vor
• Lassen Sie sich mit der Unternehmensentwicklung nicht allein
• Willkommen bei Keudas Murros-Event am 18.4. April.
• Kurz interessant

Wintergrüße aus Kauppakaari

Der erste Newsletter des Jahres sollte mit einem Dank an alle beginnen, die trotz ihres vollen Terminkalenders auf unterschiedliche Weise Feedback zu den Zielen und Maßnahmen des Wirtschaftsprogramms gegeben haben. Danke schön! Die Unternehmensdienstleistungen der Stadt gibt es nur für Unternehmen, und Sie haben die richtigen Antworten darauf, was wir bei Unternehmensdienstleistungen tun sollten.

Durch das Geschäftsprogramm erhalten wir politische Zustimmung und Ressourcen für unsere Aktivitäten zum Wohle des Geschäftslebens von Kerava. Zu Recht war einer der Umfrageteilnehmer besorgt darüber, ob das Geben von Feedback irgendeinen Sinn hat. Ja, hat es. Die Website des Wirtschaftsdienstes hat die Rückmeldungen aus der Umfrage zusammengestellt und berichtet, wie sich Ziele und Maßnahmen aufgrund Ihrer Rückmeldungen verändert haben.

Auch wenn in allen Medien von steigenden Kosten und einem nachlassenden Wirtschaftswachstum die Rede ist, ist ein erheblicher Teil meiner Arbeitstage immer noch mit Anfragen nach Gewerbegrundstücken und -flächen verbunden. Bestehende Unternehmen möchten ihre Räumlichkeiten erweitern, und Kerava ist auch an anderswo tätigen Unternehmen interessiert, und Investitionen scheinen nicht abschreckend zu sein. Das Geschäftsleben in Kerava gilt als inspirierend, dank Ihnen, unseren aktiven Unternehmern, die in Ihren eigenen Netzwerken außerhalb von Kerava aktiv sind und die Flagge hochhalten.

Im Jahr 2024 wird Kerava 100 Jahre alt. Die Planungen für das Jubiläumsjahr haben begonnen. Das eigene Living-Event im Sommer 2024 ist Teil des Jubiläumsjahres, soll aber das ganze Jahr über auf unterschiedliche Weise gefeiert werden. Einwohner, Unternehmen und Gemeinden von Kerava sind eingeladen, einzigartige Veranstaltungen, Produkte, Partys und alles, was Ihnen einfällt, zu organisieren. Die Stadt bietet Rahmen, Unterstützung und Sichtbarkeit. Mehr dazu in den Newslettern im Frühjahr!

Ein sonniger Frühlingsstart!

Tiina Hartman
Geschäftsführer

Unternehmer, beschäftigen Sie einen jungen Menschen aus Kerava für den Sommer – die Stadt Kerava unterstützt die Beschäftigung

Die Stadt Kerava unterstützt auch im kommenden Sommer die Sommerbeschäftigung junger Menschen. Wenn Unternehmen, Vereine und Stiftungen einen Jugendlichen aus Kerava einstellen, unterstützt die Stadt die Sommerbeschäftigung des Jugendlichen mit entweder 200 oder 400 Euro.

Sommerarbeitsgutscheine werden in der Reihenfolge vergeben, in der die Anträge innerhalb des genehmigten Budgets eingehen. Ein Schein hat einen Wert von 200 Euro bei einem Arbeitsverhältnis von mindestens zwei Wochen bzw. 400 Euro bei einem Arbeitsverhältnis von mindestens vier Wochen.

Der Sommerarbeitsgutschein kann vom 6.2. Februar bis 9.6.2023. Juni 1.5 beantragt werden. Der Sommerarbeitsgutschein kann zwischen dem 31.8.2023. Mai und dem 1994. August 2007 verwendet werden. Ein Gutschein für Sommerarbeitsgutscheine wird an einen jungen Menschen aus Kerava verteilt, der zwischen XNUMX und XNUMX geboren ist.

Elektronisches Antragsformular für einen Sommerarbeitsgutschein. Füllen Sie den Antrag gemeinsam mit dem Jugendlichen aus.

Weitere Informationen zur Suche nach Sommerarbeitsgutscheinen auf der Website von Kerava unter „Sommerarbeitsgutschein 2023“ und beim Kabinenkoordinator, Tel. 040 318 4169.

Die gezielte Rekrutierung funktioniert

„In der Immobilienbranche gibt es eine kontinuierliche Suche, daher war es leicht, aufgeregt zu sein, als wir mit Tiina Hartman, der CEO der Immobilienagentur Haven LKV, über die Möglichkeit diskutierten, eine spezielle Rekrutierungsveranstaltung für die Bedürfnisse von Haven zu organisieren“, sagt Tero Saloniemi.

- Nur wenige Berufseinsteiger verfügen über einen HVAC-Abschluss. Mitarbeiterschulungen gehören für uns zum Alltag.

Gemäß den Vorschriften muss die Hälfte der Mitarbeiter eines Immobilienmaklerunternehmens über einen Abschluss in Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik verfügen. Es gibt auch keinen direkten Studienweg für das Fachgebiet, sodass neue Mitarbeiter situationsgerecht ausgebildet werden.

- An der Rekrutierungsveranstaltung Anfang Januar nahmen sieben interessierte Arbeitssuchende teil. Wir haben fünf von ihnen interviewt und einer wurde von uns eingestellt. Mit dem Endergebnis sind wir zufrieden. Die Veranstaltung hat sich gelohnt. Natürlich hätten mehr Bewerber kommen können, denn wir hatten mehrere offene Stellen, sagt Saloniemi.

Fertiges Konzept zur Organisation der Spot-Rekrutierung

Kerava Business Services hat ein Konzept erstellt, bei dem gemeinsam mit dem suchenden Unternehmen der Inhalt der konkreten Rekrutierung vereinbart wird. Wenn die Themen der Beschäftigungsförderung interessant sind, werden sie einen Vortrag über das kommunale Beschäftigungsexperiment halten. Bei Bedarf informiert Sie ein Keuda-Vertreter über Ausbildungsmöglichkeiten und Lehrstellen in diesem Bereich. Beim Logistik-Rekrutierungstreffen im Februar sprach ein Vertreter von Kiinteistö Oy Nikkarinkruunu über das Mietwohnungsangebot und die Arbeitsverträge für Wohnraum.

Neben der Vermarktung der Veranstaltung kümmert sich Business Services um alle praktischen Belange rund um die Veranstaltung. Für einen Unternehmer reicht es aus, eigenes Präsentationsmaterial mitzubringen und darauf vorbereitet zu sein, Arbeitssuchende zu treffen, die sich für das Unternehmen interessieren.

Seit Anfang des Jahres werden Täsmärekriti-Treffen an der Ecke Työllisyyden, also auf Straßenniveau des Rathauses, organisiert.

Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre eigene Spot-Rekrutierungsveranstaltung zu organisieren, senden Sie eine Nachricht an Keravas Unternehmensdienste elinkeinopalvelut@kerava.fi oder rufen Sie Tiina Hartman an, Telefon 040 3182356.

Der neue Einkaufsleiter stellt sich vor

Mein Name ist Janina Riutta und ich habe im Februar als Beschaffungsmanagerin bei der Stadt Kerava angefangen. Davor war ich als Beschaffungsmanager bei Riihimäki tätig. Ich lebe in Kerava, komme aber aus Tampere. Ich habe 2020 meinen Master in Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt öffentliches Recht an der Universität Tampere abgeschlossen.

Meine Karriere im öffentlichen Beschaffungswesen begann bei der Stadt Helsinki als Servicemanager, wo ich für Ausschreibungen für die gemeinsamen Beschaffungen der Stadt verantwortlich war. Im Herbst 2021 wurde ich zum Beschaffungsmanager der Stadt Riihimäki gewählt.

Ich habe das Gefühl, dass ich über ausgeprägte Fachkenntnisse in der Entwicklung von Beschaffungsaktivitäten verfüge. Das öffentliche Beschaffungswesen ist ein weitreichendes und interessantes Thema, bei dem die systematische Weiterentwicklung verschiedener Teile des Beschaffungsprozesses neben Kostenvorteilen auch soziale Auswirkungen und neue Innovationen ermöglicht. Die Entwicklung des öffentlichen Beschaffungswesens ist mein absolutes Interesse und, man könnte sogar sagen, Gegenstand meiner Leidenschaft. Die konkreten Ergebnisse, die durch die Entwicklung von Kostenvorteilen, Qualität und Effektivität der Akquisitionen erzielt werden, sind für mich große Motivationsfaktoren.

Was erwarten Sie von Ihrem neuen Job?

Zu den Aufgaben des Beschaffungsmanagers in der Stadt Kerava gehören die Leitung des Beschaffungsdienstleistungsteams, die Organisation des zentralen Beschaffungsdienstes der Stadt, die Operationalisierung der Beschaffungspolitik und anderer Beschaffungsunterstützungsfunktionen.

Als ich anfing, befand sich Kerava in einer sehr interessanten und wichtigen Phase im Hinblick auf das Beschaffungsmanagement und die Beschaffungskontrolle, d. h. die Umsetzung der neuen Beschaffungspolitik der Stadt. In der Beschaffungspolitik gibt es fünf strategische Hauptziele, deren Operationalisierung eine Überprüfung der gesamten Beschaffungseinheit der Stadtorganisation und die Einleitung geplanter Maßnahmen erfordert. Ich hoffe, dass ich in meiner neuen Aufgabe die Beschaffungsaktivitäten der Stadt weiterentwickeln und dadurch konkrete Ergebnisse erzielen kann, insbesondere wenn es um die Wirksamkeit der Beschaffung geht.

Die Stadt Kerava ist eine sehr entwicklungsfreundliche Stadt, und mein Ziel ist es, durch die Entwicklung und Etablierung eines strategischen Beschaffungsbetriebs einen Mehrwert für die Beschaffung zu schaffen, bei dem die städtische Beschaffung systematisch die Stadtstrategie und gesellschaftlich bedeutsame Themen wie soziale und ökologische Nachhaltigkeit unterstützt . Auch die Erzielung neuer Innovationen durch Beschaffung ist für mich von großem Interesse und ich hoffe, dass wir in naher Zukunft innovative Beschaffung in der Stadt pilotieren können. Die Entwicklung des Beschaffungswesens ist die Zusammenarbeit der gesamten Stadtorganisation, und ich hoffe, dass sich die Industrien zur Zusammenarbeit verpflichten und wir gemeinsam die Stadt Kerava auch für beeindruckende Beschaffungen bekannt machen werden.

Was ist Ihre eigene Vorstellung von einer zukünftigen geschäftlichen Zusammenarbeit? Wie wollen Sie Unternehmen aus Kerava in die Beschaffung der Stadt einbeziehen und wie kann die Beschaffungsstelle der Stadt Unternehmern am besten helfen?

Ich halte die Zusammenarbeit zwischen der Stadt Kerava und den Unternehmen für sehr wichtig, und das ist einer der Bereiche, in die ich in der Rolle des Beschaffungsmanagers investieren möchte. Insbesondere möchte ich lokale Unternehmen treffen und mehr über ihr Geschäft und ihre Ansichten zur städtischen Beschaffung erfahren. Eine Maßnahme der Beschaffungspolitik besteht darin, Markterhebungen in die strategisch wichtigen Beschaffungen der Stadt einzubeziehen. Der verstärkte Einsatz von Marktbefragungen im Rahmen von Beschaffungsprozessen ermöglicht die Planung neuer Lösungen und unterstützt konkret mögliche zukünftige Kooperationen während der Vertragslaufzeit.

Marktbefragungen sind eine der besten Möglichkeiten, Unternehmen einzubeziehen, und ich empfehle allen interessierten Unternehmen, an den Umfragen teilzunehmen.

Um die Lebendigkeit vor Ort zu steigern, liegen die Chancen der Stadt vor allem in den Kleinvergaben der Stadt, denn die Stadt ist Beschaffungsträger nach dem Vergabegesetz, der bei seinen Beschaffungen die Verfahrensvorschriften des Vergabegesetzes einhalten muss. Auch bei kleineren Beschaffungen muss die Stadt die rechtlichen Grundsätze des Vergabegesetzes (u.a. Transparenz, Fairness und Nichtdiskriminierung) beachten.

Die Stadt Kerava wird auch verschiedene Veranstaltungen für Unternehmer organisieren, bei denen ich hoffe, möglichst viele Unternehmen aus Kerava zu treffen. Bei den Veranstaltungen erhalten Unternehmer Informationen über die Beschaffungsaktivitäten der Stadt und künftige Beschaffungen. Darüber hinaus ermutige ich Unternehmen, sich bei allen Fragen rund um die Stadtvergabe niederschwellig an mich zu wenden.

Janina Riutta, janina.riutta@kerava.fi

Lassen Sie sich mit der Entwicklung und Erneuerung des Unternehmens nicht allein

Wenn Sie ein Unternehmer aus Kerava sind und daran interessiert sind, das Wachstum zu beschleunigen, wenden Sie sich bitte an Matti Korhose, Geschäftsentwickler in Keuke, Tel. 050 537 0179, matti.korhonen@keuke.fi Mit Mat können Sie eine neue Wachstumsstrategie für Ihr Unternehmen erstellen.

Willkommen bei Keudas Murros-Event am 18.4.2023. April XNUMX!

Sind Sie daran interessiert, die Möglichkeiten der künstlichen Intelligenz und Robotik zu sehen und zu hören? Das Thema der Veranstaltung lautet „Neues Lernen jetzt und in Zukunft – Wohlbefinden und Nachhaltigkeit“.

Ziel ist es, die Vermittlung neuer Technologien in der Berufsbildung zu fördern, indem digitale Wege aufgezeigt werden, wie beispielsweise Virtual und Augmented Reality, Robotik und künstliche Intelligenz sowie andere digitale Technologien bereits im Bildungs- und Geschäftsbetrieb eingesetzt werden.

 Keuda organisiert die Veranstaltung am 18.4. April. von 9 bis 16 Uhr als Hybrid, also vor Ort im Keuda-talo in Kerava und online. Lernen Sie das Programm kennen und melden Sie sich an Auf Keudas Website. Die Künstler und das Programm der Veranstaltung werden zu Beginn des Jahres detailliert bekannt gegeben.

Lesen Sie auch, wie künstliche Intelligenz (KI) die Art und Weise verändert, wie wir alltägliche Aufgaben erledigen. Künstliche Intelligenz ist zu einem integralen Bestandteil des modernen Lebens geworden, vom automatisierten Kundenservice bis hin zu Fertigungsrobotern. Wie lernt man? Sie können den Artikel lesen Von Keudas Website. 

Keravas Unternehmer

Der neue Vorstand von Kerava Yrittäjai traf sich bei der Organisationssitzung im Januar. Juha Wickman bleibt weiterhin Vorstandsvorsitzender. Dem Vorstand gehören neben dem Vorsitzenden zwei stellvertretende Vorsitzende und sechs Mitglieder an.

Lesen Sie mehr über die Vorstandsmitglieder auf der Website von Kerava Yrittäjie.

Keravan Yrittäjät ist eine aktive Unternehmergemeinschaft in Kerava. Machen Sie mit, gemeinsam sind wir stärker! Link zur Registrierung als Mitglied von Kerava Yrittäjai Sie können uns auch per E-Mail kontaktieren keravan@yrittajat.fi oder indem Sie Juha Wickman unter 050 467 2250 anrufen.

Weitere Informationen zu den Aktivitäten und den Vorteilen einer Mitgliedschaft finden Sie auf der Homepage von Kerava Yrittäjie.

Kurz interessant

Wir kaufen Lagerraum
Ein Unternehmen aus Kerava möchte 300 m kaufen² Lagerraum. Wenn Ihr Unternehmen über einen solchen Raum verfügt, wenden Sie sich bitte an Tiina Hartman vom Unternehmensservice: tiina.hartman@kerava.fi, Tel. 040 3182356.

Bewerben Sie sich bei Kasvu Open!

Kasvu Open ist ein landesweiter, kostenloser Wachstums-Unternehmerwettbewerb und Sparringsprozess für alle wachstumsinteressierten Unternehmen.

Weiterlesen und bewerben: https://www.keuke.fi/yritysneuvonta/kasvu-ja-kansainvalistyminen/kasvuopen/