Η επιδότηση μισθών συνεχίζεται στις περιοχές απασχόλησης Kerava και Sipoo
Το Τμήμα Απασχόλησης του Δημοτικού Συμβουλίου της Κεράβα αποφάσισε στη συνεδρίασή του στις 30 Σεπτεμβρίου 2026 να συνεχίσει να χορηγεί επιδοτήσεις μισθού από την 1η Οκτωβρίου 2026. Με την απόφαση αυτή, περίπου 20-30 επιπλέον άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να απασχοληθούν σε επιδοτούμενες από μισθούς εργασίες κατά τη διάρκεια του 2026.
Η χορήγηση επιδοτήσεων μισθών στις περιοχές απασχόλησης Kerava και Sipoo ανεστάλη την 1η Ιουνίου 2026 για λόγους που σχετίζονται με την επάρκεια των πιστώσεων. Ωστόσο, το αποτέλεσμα του προϋπολογισμού και η πρόβλεψη για το υπόλοιπο του έτους επιτρέπουν τη συνέχιση της χορήγησης επιδοτήσεων.
Η κατάσταση των πιστώσεων για την επιδότηση μισθών παρακολουθείται στενά κατά τη διάρκεια της αναστολής. Δεδομένου ότι δεν εφαρμόζεται για πληρωμή όλη η χορηγούμενη στήριξη, εκτιμάται ότι το 10-20% των προηγουμένως δεσμευμένων πιστώσεων θα αποδεσμευτεί για ανακατανομή.
Η στήριξη των μισθών θα χορηγηθεί εντός των διαθέσιμων πιστώσεων από την 1.10.2026η Οκτωβρίου 2026. Σύμφωνα με την πρόβλεψη, περίπου 110 ευρώ σε πιστώσεις θα είναι διαθέσιμα για το 000.
Με την απόφαση, περίπου 20-30 επιπλέον άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να απασχοληθούν σε επιδοτούμενες από μισθούς εργασίες κατά τη διάρκεια του 2026. Ταυτόχρονα, οι επιδοτήσεις μισθών υποστηρίζουν τις προσπάθειες προσλήψεων των εργοδοτών και ενισχύουν τις ευκαιρίες των ατόμων που αναζητούν εργασία να αποκτήσουν μια θέση στην αγορά εργασίας.
Κριτήρια για τη χορήγηση επιδότησης μισθού
Η επιδότηση μισθού αποσκοπεί στην προώθηση της απασχόλησης ανέργων που αναζητούν εργασία στην ελεύθερη αγορά εργασίας. Η αρμόδια αρχή απασχόλησης μπορεί να χορηγήσει στον εργοδότη επιδότηση μισθού για την κάλυψη του κόστους πρόσληψης.
Εκτός από τους γενικούς όρους του Νόμου περί Οργάνωσης Υπηρεσιών Απασχόλησης (380/2023), στην περιοχή απασχόλησης Kerava και Sipoo ακολουθούνται τα ακόλουθα κριτήρια ανάθεσης:
- Η μισθολογική στήριξη χορηγείται μόνο για συμβάσεις εργασίας που ισχύουν μέχρι νεωτέρας ή για συμβάσεις ορισμένου χρόνου διάρκειας τουλάχιστον 12 μηνών.
- Οι ώρες εργασίας της επιδοτούμενης εργασίας πρέπει να υπερβαίνουν το 80% των μέγιστων ωρών εργασίας που ορίζονται στη συλλογική σύμβαση για τον κλάδο. Οι ώρες εργασίας μπορούν να είναι μικρότερες εάν αντιστοιχούν στην εργασιακή ικανότητα και τις ευκαιρίες του αιτούντος εργασία να αποδεχτεί την εργασία.
- Μισθολογική ενίσχυση μπορεί επίσης να χορηγηθεί σε όσους παρακολουθούν μαθητεία για περίοδο μικρότερη των 12 μηνών.
- Η διακριτική παράταση της 24μηνης περιόδου στήριξης για την επιδότηση μισθού δεν χορηγείται σύμφωνα με το άρθρο 87 ή το άρθρο 89 του νόμου περί οργάνωσης των υπηρεσιών απασχόλησης.