Palgatoetuse andmise kriteeriumid Kerava ja Sipoo tööhõivepiirkonnas

Palgatoetus on kaalutlusõigusega rahaline toetus, mida tööturuamet saab tööandjale palgakulude katteks anda. Palgatoetuse eesmärk on edendada töötute tööotsijate töölerakendamist avatud tööturul.

Tööhõiveosakond otsustas palgatoetuste andmise kriteeriumid 19. novembril 2025 ja täpsustas neid suuniseid 17. detsembril 2025. Tööhõiveosakonna otsustatud kriteeriumid tagavad palgatoetuste võimalikult asjakohase ja tõhusa eraldamise.

Palgatoetuse andmine

Palgatoetuste andmine toimub vastavalt tööturuteenuste korralduse seaduse (380/2023) üldtingimustele. Lisaks järgitakse Kerava ja Sipoo tööhõivepiirkonnas järgmisi erijuhiseid:

• Palgatoetust makstakse ainult kuni edasise etteteatamiseni kehtivate või vähemalt 12-kuuliste tähtajaliste lepingute puhul.
• Palgatoetusega töö tööaeg peab sektori kollektiivlepingu kohaselt olema üle 80 protsendi kogu tööajast. Tööaeg võib olla lühem, kui palgatoetust taotletakse vähenenud töövõimega tööotsija palkamiseks ja tööaeg vastab kliendi töövõimele.
• Palgatoetust võidakse anda ka õpipoisiõppes osalevatele isikutele lühema aja jooksul kui 12 kuud.
• 24-kuulise toetusperioodi kaalutlusõigusega pikendamist ei anta palgatoetuse puhul vastavalt tööturuteenuste korralduse seaduse §-dele 87 ja 89.
• Tööandja, kellele makstakse palgatoetust, on kohustatud järgima tööõigust.

Palgatoetust antakse Kerava ja Sipoo tööhõivepiirkondade eelarve piires.

Muu rahaline toetus tööandjale

Lisaks palgatoetusele saavad tööandjad taotleda tööhõivetoetust 55-aastastele ja vanematele, mida antakse vähemalt kaks (2) aastat töötu olnud tööotsija palkamiseks. Toetuse suurus on 70 protsenti palgakuludest või maksimaalselt 2770 eurot kuus. Toetust saab saada maksimaalselt 10 kuu jooksul.

Tööandjatel on võimalus taotleda toetust töötingimuste korraldamiseks ka juhul, kui tööle võetava või juba töötava töötaja puue või haigus nõuab töövahendite hankimist või töökoha muutmist. Tööandjatele on võimalik toetust anda ka siis, kui tööülesannete täitmine nõuab teise töötaja abi.

Valitsus valmistab ette uut noorte värbamistoetust, mis võetakse kasutusele 2026. aastal. Rakendumisel saaksid tööandjad toetust alla 30-aastaste töötute noorte palkamise eest. Töösuhte kestus peaks olema vähemalt 6 kuud ja toetuse suurus oleks 50 protsenti palgakuludest. Toetust saaks saada maksimaalselt 6 kuu jooksul ja maksimaalselt 1500 eurot kuus. Kerava ja Sipoo tööhõivepiirkondades peaks toetuse taotlemine algama 2026. aasta veebruaris, kui valitsus ettevalmistatava määruse heaks kiidab.

Lisateavet noorte värbamistoetuse ettevalmistamise kohta leiate valitsuse veebisaidilt.

Kerava ja Sipoo tööhõivepiirkondade tööandjatele ja tööandjateenustele antavate toetuste kohta saab nõu ja juhiseid järgmistelt allikatelt:

• telefonil 09 2949 2205 esmaspäeviti ja kolmapäeviti kell 12.00–14.00 ja
• e-posti teel aadressile yrityspalvelut.keravasipoo@kerava.fi. Samuti võite jätta kontaktpäringu e-posti teel.