Äriteenuste uudiskiri – kompaktne uudistepakett ettevõtjatele

Tee tööd ja proovi
24.2.2023

Veebruari uudiskirjast leiate:

Talvised tervitused Kauppakaarist

Aasta esimene uudiskiri peaks algama tänuga teile kõigile, kes te hoolimata oma tihedast töögraafikust andsite majandusprogrammi eesmärkidele ja meetmetele erineval moel tagasisidet. Aitäh! Linna äriteenused on ainult ettevõtetele ja teil on õiged vastused, mida me peaksime äriteenustes tegema.

Ettevõtlusprogrammi kaudu saame poliitilise heakskiidu ja vahendid oma tegevuseks Kerava ärielu hüvanguks. Õigustatult tundis üks küsitlusele vastanutest muret, kas tagasiside andmisel on üldse mõtet. Jah on. Majandusteenistuse veebileht on koondanud küsitlusest saadud tagasiside ja räägib, kuidas on teie tagasiside tulemusel muutunud eesmärgid ja meetmed.

Kuigi kogu meedia räägib kasvavatest kuludest ja majanduskasvu langusest, võtavad olulise osa minu tööpäevadest ikkagi päringud ärimaade ja -pindade kohta. Olemasolevad ettevõtted soovivad oma ruume laiendada ning Kerava on huvitatud ka mujal tegutsevatest ettevõtetest ning investeeringud ei tundu hirmutavad. Kerava ärielu nähakse inspireerivana tänu teile, meie aktiivsed ettevõtjad, kes tegutsete oma võrgustikes väljaspool Keravat ja hoiate lippu kõrgel.

2024. aastal saab Kerava 100-aastaseks. Juubeliaasta planeerimine on alanud. Oma elamine 2024. aasta suvel on üks osa juubeliaastast, kuid tähistada tahetakse aasta läbi erinevalt. Kerava elanikke, ettevõtteid ja kogukondi kutsutakse tegema ainulaadseid üritusi, tooteid, pidusid, mida iganes pähe tuleb. Linn pakub raamistikku, tuge ja nähtavust. Täpsemalt sellest kevadise uudiskirjades!

Päikeselist kevade algust!

Tiina Hartman
ärijuht

Ettevõtja, võta suveks tööle Kerava noor - Kerava linn toetab töötamist

Kerava linn toetab noorte suvist töötamist ka tuleval suvel. Kui ettevõtted, ühingud ja sihtasutused võtavad tööle Kerava noore, toetab linn noore suvist töötamist kas 200 või 400 euroga.

Suvetöö vautšerid väljastatakse avalduste saabumise järjekorras kinnitatud eelarve piires. Ühe sedeli väärtus on vähemalt kahenädalase töösuhte puhul 200 eurot või vähemalt neljanädalase töösuhte puhul 400 eurot.

Suvetöö vautšerit saab taotleda 6.2. veebruarist kuni 9.6.2023. juunini 1.5. Suvetöö vautšerit saab kasutada ajavahemikus 31.8.2023. maist kuni 1994. augustini 2007. Jagatakse üks suvetöötalongi vautšer Kerava noorele, kelle sünniaasta on XNUMX–XNUMX.

Elektrooniline taotlusvorm suvetöö vautšeri saamiseks. Täitke avaldus koos noorega.

Rohkem infot suvetöö vautšeri otsingu kohta Kerava kodulehel "Suvetöö vautšer 2023" all ja salongi koordinaatorilt tel 040 318 4169.

Sihtvärbamistööd

- Kinnisvaravaldkonnas käib pidev otsing, mistõttu oli kerge elevust tekitada, kui arutasime kinnisvarabüroo Haven LKV tegevjuhi Tiina Hartmaniga võimalust korraldada Haven vajadustele spetsiaalne värbamisüritus, räägib Tero Saloniemi.

- Vähestel valdkonnale tulijatel on HVAC-kraad valmis. Personalikoolitus on meie jaoks igapäevane asi.

Vastavalt regulatsioonile peab pooltel kinnisvaravahendusfirma töötajatel olema HVAC-haridus. Samuti puudub valdkonnale otsene õppetee, seega koolitatakse uusi töötajaid vastavalt olukorrale.

- Jaanuari alguses toimunud värbamisüritusel oli meil kohal seitse huvilist tööotsijat. Intervjueerisime neist viit ja üks on meie poolt tööle võetud. Oleme lõpptulemusega rahul. Üritus oli korraldamist väärt. Muidugi oleks võinud rohkem soovijaid tulla, sest meil oli mitu vaba kohta, ütleb Saloniemi.

Kohapealse värbamise korraldamiseks on kasutusel valmis kontseptsioon

Kerava äriteenused on loonud kontseptsiooni, kus koos töötajaid otsiva ettevõttega lepitakse kokku konkreetse värbamise sisu. Kui töötamise toetamise teemad pakuvad huvi, teevad nad ettekande omavalitsuse tööhõiveeksperimendist. Vajadusel saab Keuda esindaja rääkida valdkonna koolitusvõimalustest ja õpipoisiõppest. Veebruaris toimunud logistilisel värbamiskoosolekul rääkis Kiinteistö Oy Nikkarinkruunu esindaja üürikorteri pakkumisest ja töölepingutest.

Lisaks ürituse turundusele tegelevad äriteenindused kõigi üritusega seotud praktiliste küsimustega. Ettevõtja jaoks piisab, kui tulla oma esitlusmaterjaliga ja olla valmis kohtuma ettevõttest huvitatud tööotsijatega.

Alates aasta algusest on Täsmärekriti kokkutulekuid korraldatud Työllisyyden nurgal ehk raekoja tänavatasandil.

Kui oled huvitatud oma kohapealse värbamisürituse korraldamisest, saada sõnum Kerava äriteenuste aadressile elinkeinopalvelut@kerava.fi või helista Tiina Hartmanile, tel 040 3182356.

Uus hankejuht tutvustab end

Minu nimi on Janina Riutta ja alustasin veebruaris Kerava linnas hankejuhina. Enne seda töötasin Riihimäel hankejuhina. Elan Keraval, aga olen Tamperest. Lõpetasin 2020. aastal Tampere Ülikooli haldusteaduste magistriõppe avaliku õiguse erialal.

Minu karjäär riigihangete vallas algas Helsingi linnas teenindusjuhi rollis, kus vastutasin linna ühishangete pakkumiste eest. 2021. aasta sügisel valiti mind Riihimäki linna hankejuhi ametikohale.

Tunnen, et mul on hanketegevuse arendamise vallas tugev asjatundlikkus. Riigihanked on lai ja huvitav tervik, kus hankeprotsessi erinevate osade süsteemne arendamine võimaldab lisaks kuluhüvitistele saavutada ka sotsiaalset mõju ja uusi uuendusi. Riigihangete arendamine on minu absoluutne huvi ja võib isegi öelda, et mu kire objekt. Arenguga saavutatud konkreetsed tulemused kulude tasuvuses, omandamiste kvaliteedis ja tulemuslikkuses on minu jaoks suured motivatsioonitegurid.

Mida ootate oma uuelt töökohalt?

Kerava linna hankejuhi ülesannete hulka kuulub hanketeenuste meeskonna juhtimine, linna tsentraliseeritud hanketeenistuse korraldamine, hankepoliitika elluviimine ja muud hangete tugifunktsioonid.

Kui mina alustasin, oli Keraval hankekorralduse ja -kontrolli ehk linna uue hankepoliitika elluviimise osas käimas väga huvitav ja oluline etapp. Hankepoliitikas on viis peamist strateegilist eesmärki, mille elluviimine eeldab kogu linnaorganisatsiooni hankeüksuse ülevaatamist ja kavandatavate meetmete algatamist. Uues töökohas loodan, et suudan arendada linna hanketegevust ja selle kaudu saavutada konkreetseid tulemusi, eriti mis puudutab hangete tulemuslikkust.

Kerava linn on väga arengusõbralik linn ning minu eesmärk on luua hangetele lisandväärtust strateegilise hanketegevuse arendamise ja rajamisega, kus linna hangetega toetatakse süsteemselt linnastrateegiat ja sotsiaalselt olulisi teemasid, nagu sotsiaalne ja ökoloogiline jätkusuutlikkus. . Uute uuenduste saavutamine hangete kaudu pakub mulle samuti suurt huvi ning loodan, et lähiajal saame linnas innovaatilisi hankeid piloteerida. Hangete arendamine on kogu linnaorganisatsiooni koostöö ning loodan, et tööstused kohustuvad koostööle ning teeme üheskoos Kerava linna tuntuks ka muljetavaldavate hangetega.

Milline on teie enda ettekujutus tulevasest ärikoostööst? Kuidas kavatsete Kerava ettevõtteid linna hangetesse kaasata ja kuidas saab linna hankeüksus ettevõtjaid kõige paremini aidata?

Väga olulisena näen Kerava linna ja ettevõtete koostööd ning see on üks valdkond, kuhu plaanin hankejuhi rolli panustada. Eelkõige tahan kohtuda kohalike ettevõtetega ning kuulda nende ärist ja vaadetest linna hangete osas. Hankepoliitika üheks meetmeks on turu-uuringute kaasamine linna strateegiliselt oluliste hangete hulka. Turu-uuringute kasutamise suurendamine hankeprotsesside osana võimaldab kavandada uusi lahendusi ja toetab konkreetselt võimalikku tulevast koostööd lepinguperioodi jooksul.

Turu-uuringud on üks parimaid viise ettevõtete kaasamiseks ning soovitan kõikidel huvilistel ettevõtetel uuringutest osa võtta.

Kohaliku elujõu tõstmiseks on linna võimalused suuresti just linna väikehangetes, sest linn on hankeseaduse kohaselt hankeüksus, kes peab oma hangetel järgima hankeseaduse menetlussätteid. Ka väikeste hangete puhul peab linn järgima hankeseaduse õiguspõhimõtteid (sh läbipaistvus, õiglus ja mittediskrimineerimine).

Kerava linn hakkab korraldama ka erinevaid ettevõtjatele suunatud üritusi, kus loodan kohtuda võimalikult paljude Kerava ettevõtetega. Üritustel saavad ettevõtjad teavet linna hanketegevuse ja tulevaste hangete kohta. Samuti julgustan ettevõtteid madala lävega minu poole pöörduma kõigis linnahangetega seotud küsimustes.

Janina Riutta, janina.riutta@kerava.fi

Ärge jääge ettevõtte arendamise ja uuendamisega üksi

Kui oled Kerava ettevõtja, kes on huvitatud kasvu kiirendamisest, siis võta ühendust Keukese äriarendaja Matti Korhose tel 050 537 0179 matti.korhonen@keuke.fi Matiga saad luua oma ettevõttele uue kasvustrateegia.

Tere tulemast Keuda Murrose üritusele 18.4.2023. aprillil XNUMX!

Kas olete huvitatud tehisintellekti ja robootika võimalustest näha ja kuulda? Ürituse teema on "Uus õppimine nüüd ja tulevikus – heaolu ja jätkusuutlikkus".

Eesmärk on edendada uute tehnoloogiate õpetamist kutsehariduses, tuues välja digitaalseid viise, kuidas näiteks virtuaal- ja liitreaalsust, robootikat ja tehisintellekti ning muid digitehnoloogiaid juba praegu kasutatakse hariduses ja äritegevuses.

 Keuda korraldab ürituse 18.4. aprillil. kell 9-16 hübriidina ehk kohapeal Keraval Keuda-talos ja internetis. Tutvu programmiga ja registreeru Keuda veebisaidil. Ürituse esinejad ja programm selgub aasta alguses.

Lugege ka seda, kuidas tehisintellekt (AI) muudab meie igapäevaste toimingute tegemise viisi. Tehisintellekt on muutunud kaasaegse elu lahutamatuks osaks alates automatiseeritud klienditeenindusest kuni robotite valmistamiseni. Kuidas õppida? Saate artiklit lugeda Keuda kodulehelt. 

Kerava ettevõtjad

Kerava Yrittajai uus juhatus kogunes jaanuaris toimunud korralduskoosolekul. Juhatuse esimehena jätkab Juha Wickman. Juhatusse kuulub lisaks esimehele kaks aseesimeest ja kuus liiget.

Juhatuse liikmete kohta loe lähemalt Kerava Yrittäjie kodulehelt.

Keravan Yrittäjät on aktiivne ettevõtluskogukond Keravas. Liituge tegevusega, koos oleme tugevamad! Link Kerava Yrittajai liikmeks registreerimiseks Ühendust saab võtta ka kas e-posti teel keravan@yrittajat.fi või helistades Juha Wickmanile telefonil 050 467 2250.

Lisateavet tegevuste ja liikmestaatuse eeliste kohta leiate Kerava Yrittäjie kodulehelt.

Lühidalt huvitav

Ostame panipaiga
Kerava firma soovib osta 300 m2 panipaik. Kui teie ettevõttel on sellist pinda pakkuda, võtke ühendust Tiina Hartmaniga äriteenindusest: tiina.hartman@kerava.fi, tel 040 3182356.

Kandideeri Kasvu Openile!

Kasvu Open on üleriigiline tasuta kasvuettevõtlusvõistlus ja sparringuprotsess kõigile kasvust huvitatud ettevõtetele.

Loe lähemalt ja kandideeri: https://www.keuke.fi/yritysneuvonta/kasvu-ja-kansainvalistyminen/kasvuopen/

äriteenused uudiskiri