Palgatoetus jätkub Kerava ja Sipoo tööhõivepiirkondades

Palgatoetuste andmine Kerava ja Sipoo tööhõivepiirkondades peatati 1. juunil 2026 assigneeringute piisavusega seotud põhjustel. Eelarve tulemus ja ülejäänud aasta prognoos võimaldavad aga toetuste andmise jätkamist.

Palgatoetuse eraldiste olukorda on peatamise ajal tähelepanelikult jälgitud. Kuna kogu määratud toetust ei ole väljamaksmiseks taotletud, vabastatakse ümberjaotamiseks hinnanguliselt 10–20 protsenti varem eraldatud assigneeringutest.

Palgatoetust makstakse olemasolevate assigneeringute piires alates 1. oktoobrist 2026. Prognoosi kohaselt on 2026. aastaks kasutada ligikaudu 110 000 eurot assigneeringuid.

Selle otsusega saab 2026. aasta jooksul palgatoetusega tööle võtta ligikaudu 20–30 tööotsijat rohkem. Samal ajal toetavad palgatoetused tööandjate värbamispüüdlusi ja tugevdavad tööotsijate võimalusi tööturul kanda kinnitada.

Palgatoetuse andmise kriteeriumid

Palgatoetus on mõeldud töötute tööotsijate töölevõtmise edendamiseks avatud tööturul. Tööhõiveamet võib anda tööandjale palgatoetust värbamiskulude katteks.

Lisaks tööturuteenuste korralduse seaduse (380/2023) üldtingimustele järgitakse Kerava ja Sipoo tööhõivepiirkonnas järgmisi toetuse andmise kriteeriume:

• Palgatoetust makstakse ainult kuni edasise etteteatamiseni kehtivate või vähemalt 12-kuuliste tähtajaliste lepingute puhul.
• Toetatud töö tööaeg peab olema üle 80 protsendi valdkonna kollektiivlepingus sätestatud maksimaalsest tööajast. Tööaeg võib olla lühem, kui see vastab tööotsija töövõimele ja võimalustele tööd vastu võtta.
• Palgatoetust võidakse anda ka alla 12 kuu kestvale õpipoisiõppele.
• Palgatoetuse 24-kuulise toetusperioodi kaalutlusõigusega pikendamist ei anta tööturuteenuste korralduse seaduse § 87 ega § 89 alusel.