La ville soutient l'emploi des jeunes de Kerava avec des chèques travail d'été

Le chèque-travail d'été est versé à un employeur qui embauche un jeune de Kerava âgé de 16 à 29 ans (année de naissance 1995-2008) pour un travail d'été. Le chèque travail été peut être demandé du 5.2 février au 9.6.2024 juin 1.5 et doit être utilisé entre le 31.8.2024er mai et le XNUMX août XNUMX.

Les chèques-travail d'été sont accordés dans l'ordre dans lequel les candidatures arrivent dans le cadre du budget approuvé. Un billet a une valeur soit de 200 euros, s'il s'agit d'une relation de travail d'au moins deux semaines, soit de 400 euros, s'il s'agit d'une relation de travail d'au moins quatre semaines.

Le bon peut être utilisé par une entreprise, une association ou une fondation opérant à Kerava ou ailleurs. Le titre ne peut pas être délivré à un particulier employeur, à une commune ou à un État. La coopérative peut bénéficier d'un chèque si le jeune s'emploie par son intermédiaire. Le chèque travail d'été n'est pas accordé à une personne qui bénéficie déjà d'une aide salariale.

Les modalités du chèque été

• Un contrat de travail d'au moins 2 semaines (pour un billet de 200 euros) ou d'au moins 4 semaines (pour un billet de 400 euros) avec un jeune de Kerava qui aura au moins 2024 ans et pas plus de 16 ans en 29 (année de naissance 1995-2008).
• Le temps de travail est d'au moins 20 heures par semaine.
• Le salaire à verser doit être au moins le salaire minimum selon la convention collective de l'industrie.

Voici comment demander un chèque travail d'été

• Lorsque l’emploi d’été ou l’employé d’été est connu, remplissez ensemble le formulaire de candidature électronique. Vous pouvez accéder au formulaire de candidature à partir de ce lien.
• L'employeur sera contacté si les conditions du chèque travail d'été ne sont pas remplies ou si des informations supplémentaires sont nécessaires sur la relation de travail.
• La ville de Kerava reçoit et vérifie le formulaire de candidature et envoie un lien vers le formulaire de paiement électronique du chèque travail d'été à l'e-mail de l'employeur. L'e-mail sert de confirmation pour l'émission du chèque travail d'été.
• Une fois la relation de travail terminée, l'employeur remplit et envoie le formulaire de paiement électronique avant le 30.9.2024 septembre XNUMX.
• Le chèque travail d'été est versé courant octobre.
• S'il n'est pas possible de remplir les formulaires électroniques, contactez le coordinateur de cabine de Kerava Cabin.

Apprendre encore plus

Coordinateur de cabine, tél. 040 318 4169, höhtamo@kerava.fi