Emplois ouverts

Nous souhaitons trouver les meilleures personnes pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous annonçons les postes vacants sur plusieurs canaux différents. Nous annonçons toujours les offres d'emploi ouvertes à la recherche externe sur les sites d'emploi kuntarekry.fi et te-palvelut.fi. De plus, nous communiquons sur les nouvelles opportunités d'emploi sur les réseaux sociaux et dans les réseaux de professionnels dans divers domaines.

Si vous n'avez pas trouvé d'emploi qui vous intéresse actuellement, vous pouvez postuler chez Kuntarekry.

Emplois ouverts dans la ville de Kerava (kuntarekry.fi)

Vous pouvez postuler à des postes vacants dans la ville de Kerava via le système électronique Kuntarekry. La période de candidature pour chaque poste est généralement d'au moins 14 jours.

Dans l'avis de candidature, nous vous informons du poste et du type de formation, de travail et de compétences que nous recherchons pour un nouvel employé. Les certificats de diplôme et de travail ainsi que d'autres certificats liés à la qualification ou au poste seront présentés lors de l'entretien et vous n'avez pas besoin de les joindre à la candidature.

Une personne sélectionnée pour un poste permanent doit présenter un certificat médical ou infirmier concernant son état de santé avant d'occuper le poste.

Un casier judiciaire est requis dans certains postes lorsque l'on travaille avec des enfants mineurs. L'exigence d'un casier judiciaire est toujours incluse dans notre offre d'emploi et doit être présentée au superviseur du recrutement avant la décision finale de sélection.

Nous vous invitons à un entretien principalement par téléphone. Les entretiens peuvent être menés sous forme d’entretien vidéo, via Teams ou en face-à-face.

Nous utilisons des évaluations personnelles pour appuyer la décision de sélection, en particulier lorsque nous recrutons pour des postes de direction, de superviseur et certains postes d'experts. Les évaluations du personnel pour Kerava sont toujours réalisées par un partenaire externe spécialisé dans les évaluations du personnel.

Dans l'avis de recrutement, nous vous indiquerons le nom et les coordonnées du responsable qui vous fournira plus d'informations, ainsi que les modalités et horaires de contact.

Nous communiquons sur l'avancement du recrutement et d'autres questions liées à la candidature principalement par e-mail, veuillez donc vérifier régulièrement votre courrier électronique. Nous informerons toutes les personnes ayant déposé leur candidature de la fin du recrutement au plus tard après la décision de sélection.