Travailler chez Kerava

Environ 1400 XNUMX professionnels travaillent dans la ville de Kerava. Nous produisons des services avec une excellente attitude de service, valorisant le travail et l'expertise de chacun. Nous nous remercions et nous félicitons mutuellement, et nous encourageons chacun à prendre ses responsabilités et à participer activement au développement de son travail. Nos opérations et activités sont guidées non seulement par la stratégie de la ville mais aussi par nos valeurs : courage, humanité et inclusion. Stratégie de la ville 2021-2025.

Apprenez à connaître nos employés en lisant les témoignages de carrière de Kerava :

Selon les résultats de notre enquête auprès du personnel 2024, nos collaborateurs trouvent leur travail significatif. De plus, nos collaborateurs sentent qu'ils peuvent compter sur l'aide et le soutien de leurs collègues, et le savoir-faire et les connaissances sont partagés en équipe. La déclaration "Je trouve agréable de venir travailler" a reçu une note de 4,18 sur une échelle de 1 à 5 lors de l'enquête auprès du personnel.

Nous travaillons au développement de notre culture de gestion et souhaitons renforcer le rôle des superviseurs en tant que facilitateurs et motivateurs.

Nous réalisons une enquête annuelle auprès du personnel et suivons, entre autres, l'évolution des indices de bien-être au travail et du travail de première ligne. Lors de l'enquête auprès du personnel de 2024, les résultats se sont encore améliorés et notre indice de bien-être au travail était de 3,94 et l'indice du travail de première ligne était de 4,02. Notre objectif est qu’en 2025, la valeur des deux indices soit déjà d’au moins 4 sur une échelle de 1 à 5.

Nous pensons qu'en permettant au personnel de jouer un rôle actif, nous influençons le bien-être au travail et donnons du sens au travail. Nous souhaitons donc renforcer la culture de l'expérimentation : nous encourageons notre personnel à agir avec audace et à trouver de nouvelles façons de travailler. Nous nous réjouissons des succès et comprenons que chacun de nous commet parfois des erreurs. Vous apprenez de vos erreurs et grandissez grâce aux éloges !

Nous croyons que développer ensemble, partager des informations et apprendre des autres renforce notre sens de la communauté et notre expertise. C'est ainsi que nous trouvons les meilleures pratiques pouvant être utilisées dans toute l'organisation de la ville.