Nijsbrief foar saaklike tsjinsten - in kompakt nijspakket foar ûndernimmers

Wurkje en besykje
24.2.2023

Yn de nijsbrief fan febrewaris fine jo:

Wintergroeten út Kauppakaari

De earste nijsbrief fan it jier moat begjinne mei tank oan jimme allegearre dy't, nettsjinsteande jo drokke skema, op ferskate wizen feedback hawwe jûn oer de doelen en maatregels fan it bedriuwsprogramma. Dankewol! De stêd syn saaklike tsjinsten bestean allinnich foar bedriuwen, en jo hawwe de goede antwurden op wat wy moatte dwaan yn saaklike tsjinsten.

Troch it bedriuwsprogramma krije wy politike goedkarring en middels foar ús aktiviteiten foar it foardiel fan it bedriuwslibben fan Kerava. Terjochte wie ien fan 'e respondinten fan 'e enkête benaud oer oft it jaan fan feedback gjin betsjutting hat. Ja it hat. De webside fan 'e ekonomyske tsjinsten hat de feedback fan 'e enkête gearstald en fertelt hoe't doelen en maatregels feroare binne as gefolch fan jo feedback.

Ek al hawwe alle media it oer tanimmende kosten en ôfnimmende ekonomyske groei, in wichtich part fan myn wurkdagen wurdt noch altyd yn beslach naam troch fragen oer bedriuwsgrûn en -terreinen. Besteande bedriuwen wolle útwreidzje harren pân, en Kerava is ek ynteressearre yn bedriuwen dy't operearje earne oars, en ynvestearrings lykje net Scary. It bedriuwslibben yn Kerava wurdt sjoen as ynspirearjend, tank oan jo, ús aktive ûndernimmers, dy't aktyf binne yn jo eigen netwurken bûten Kerava en de flagge heech hâlde.

Yn 2024 wurdt Kerava 100 jier âld. De planning foar it jubileumjier is úteinset. It eigen wenevenemint yn de simmer fan 2024 is ien ûnderdiel fan it jubileumjier, mar it is de bedoeling om it hiele jier op ferskate wizen te fieren. Ynwenners, bedriuwen en mienskippen fan Kerava wurde útnoege om unike eveneminten, produkten, feesten te meitsjen, wat jo ek kinne betinke. De stêd biedt in ramt, draachflak en sichtberens. Mear hjiroer yn de nijsbrieven yn de maitiid!

In sinnich begjin fan de maitiid!

Tiina Hartmans
bedriuwsmanager

Undernimmer, wurk in jonge persoan út Kerava foar de simmer - de stêd Kerava stipet wurkgelegenheid

De stêd Kerava stipet de kommende simmer ek simmerwurk foar jongeren. As bedriuwen, ferienings en stiftingen in jongere út Kerava yn tsjinst nimme, stipet de stêd de simmerwurkgelegenheid fan de jongerein mei óf 200 of 400 euro.

Simmerwurkbonnen wurde ferliend yn 'e folchoarder wêryn't oanfragen binnen de goedkarde begrutting binnenkomme. Ien biljet hat in wearde fan 200 euro foar in wurkferhâlding fan minimaal twa wiken of 400 euro foar in wurkferhâlding fan minimaal fjouwer wiken.

De simmerwurkbon kin fan 6.2 febrewaris oant en mei 9.6.2023 juny 1.5 oanfrege wurde. De simmerwurkbon kin brûkt wurde tusken 31.8.2023 maaie en 1994 augustus 2007. Ien bon foar simmerwurkbonnen wurdt útdield oan in jongere út Kerava, waans bertejier XNUMX-XNUMX is.

Elektroanysk oanfraachformulier foar in simmerwurkbon. Folje tegearre mei de jongere de oanfraach yn.

Mear ynformaasje oer it sykjen nei simmerwurkbon op de webside fan Kerava ûnder "Simmerwurkvoucher 2023" en fan de kabine koördinator, telefoan 040 318 4169.

Doelwerving wurket

- Der wurdt kontinu socht yn de ûnreplik guodsektor, dus it wie maklik om entûsjast te wurden doe't wy mei Tiina Hartman, de CEO fan makelaarsburo Haven LKV, oer de mooglikheid om in spesjaal wervingsevenemint te organisearjen foar de behoeften fan Haven, seit Tero Saloniemi.

- In pear yngongers op it fjild hawwe in HVAC-graad klear. Oplieding fan personiel is in deistich ding foar ús.

Neffens de regeljouwing moat de helte fan 'e meiwurkers yn in makelderbedriuw in HVAC-graad hawwe. Der is ek gjin rjochtstreeks stúdzjepaad foar it fjild, sadat nije meiwurkers wurde oplaat neffens de situaasje.

- Wy hiene sân ynteressearre wurksykjenden by it wervingsevenemint dat begjin jannewaris hâlden waard. Wy hawwe fiif fan har ynterviewd en ien is troch ús ynhierd. Wy binne tefreden mei it einresultaat. It evenemint wie it organisearjen wurdich. Fansels koene der mear sollisitanten komme, want wy hiene ferskate iepensteande funksjes, seit Saloniemi.

Klear konsept yn gebrûk foar it organisearjen fan spotwerving

Kerava saaklike tsjinsten hat in konsept makke wêr't tegearre mei it bedriuw op syk nei meiwurkers, de ynhâld fan 'e spesifike werving wurdt ôfpraat. As de wurkgelegenheidsstipe-kwestjes nijsgjirrich binne, jouwe se in presintaasje oer it gemeentlike eksperimint fan wurkgelegenheid. As it nedich is, kin in Keuda-fertsjintwurdiger jo fertelle oer opliedingsmooglikheden en learplakken op it fjild. Op de logistike wervingsgearkomste yn febrewaris spruts in fertsjintwurdiger fan Kiinteistö Oy Nikkarinkruunu oer it oanbod fan hierwenten en kontrakten foar wurkgelegenheid.

Njonken de marketing fan it evenemint behannelje saaklike tsjinsten alle praktyske saken yn ferbân mei it evenemint. Foar in ûndernimmer is it genôch om mei jo eigen presintaasjemateriaal te kommen en ree te wêzen om wurksykjenden te moetsjen dy't ynteressearre binne yn it bedriuw.

Sûnt it begjin fan it jier wurde Täsmärekriti-gearkomsten organisearre op 'e hoeke fan Työllisyyden, dus op it strjitnivo fan it gemeentehûs.

As jo ​​​​ynteressearre binne yn it organisearjen fan jo eigen spotwervingsevenemint, stjoer dan in berjocht nei Kerava's saaklike tsjinsten elinkeinopalvelut@kerava.fi, of skilje Tiina Hartman, tillefoan 040 3182356.

De nije ynkeapmanager stelt him foar

Myn namme is Janina Riutta en ik begon yn febrewaris yn 'e stêd Kerava as oanbestegingsmanager. Dêrfoar wurke ik as oanbestegingsmanager by Riihimäki. Ik wenje yn Kerava, mar ik kom út Tampere. Ik studearre ôf mei in masterstitel yn bestjoerlike wittenskippen fan 'e Universiteit fan Tampere yn 2020, mei as haadfak yn iepenbier rjocht.

Myn karriêre yn iepenbiere oanbestegingen begon yn 'e stêd Helsinki yn' e rol fan tsjinstbehearder, wêr't ik ferantwurdlik wie foar oanbestegingen foar mienskiplike oanbestegingen fan 'e stêd. Yn 'e hjerst 2021 waard ik keazen foar de posysje fan oanbestegingsmanager fan' e stêd Riihimäki.

Ik fiel dat ik sterke ekspertize haw yn 'e ûntwikkeling fan oanbestegingsaktiviteiten. Iepenbiere oanbesteging is in brede en nijsgjirrige entiteit, wêrby't de systematyske ûntwikkeling fan ferskate dielen fan it oanbestegingsproses it mooglik makket om sosjale ynfloed en nije ynnovaasjes te berikken neist kostenfoardielen. De ûntwikkeling fan iepenbiere oanbestegingen is myn absolute belang en men kin sels sizze it objekt fan myn passy. De konkrete resultaten dy't berikt binne troch ûntwikkeling yn kostenbaten, kwaliteit en effektiviteit fan oanwinsten binne foar my grutte motivearjende faktoaren.

Wat ferwachtsje jo fan jo nije baan?

De plichten fan 'e oanbestegingsmanager yn' e stêd Kerava omfetsje it lieden fan it oanbestegingstsjinstteam, it organisearjen fan 'e sintralisearre oanbestegingstsjinst fan' e stêd, it operasjonalisearjen fan it oanbestegingsbelied en oare oanbestegingsstipefunksjes.

Doe't ik begon, gie Kerava troch in heul ynteressante en wichtige faze yn termen fan oanbestegingsbehear en kontrôle, dus de ymplemintaasje fan it nije oanbestegingsbelied fan 'e stêd. D'r binne fiif wichtige strategyske doelen yn it oanbestegingsbelied, wêrfan de operasjonalisaasje in beoardieling fan 'e hiele oanbestegingsentiteit fan' e stêdorganisaasje fereasket en it inisjearjen fan plande maatregels. Yn myn nije baan hoopje ik de ynkeapaktiviteiten fan de stêd ûntwikkelje te kinnen en dêrmei konkrete resultaten te beheljen, benammen as it giet om de effektiviteit fan de oankeap.

De stêd Kerava is in tige ûntwikkelingsfreonlike stêd, en myn doel is om mearwearde te kreëarjen foar oankeapen troch it ûntwikkeljen en oprjochtsjen fan in strategyske oankeapoperaasje, wêrby't de oankeap fan 'e stêd systematysk stipet stedsstrategy en maatskiplik wichtige tema's, lykas sosjale en ekologyske duorsumens . It realisearjen fan nije ynnovaasjes troch oanbesteging is ek fan grut belang foar my, en ik hoopje dat wy de kommende tiid ynnovative oankeapen yn de stêd pilotearje kinne. De ûntwikkeling fan oanbesteging is de gearwurking fan 'e heule stêdorganisaasje, en ik hoopje dat de yndustry har ynsette foar gearwurking en tegearre sille wy de stêd Kerava ek bekend meitsje foar yndrukwekkende oankeapen.

Wat is jo eigen idee oer takomstige saaklike gearwurking? Hoe binne jo fan plan bedriuwen út Kerava te belûken by de oankeap fan 'e stêd en hoe kin de oankeap-ienheid fan' e stêd ûndernimmers it bêste helpe?

Ik sjoch de gearwurking tusken de stêd Kerava en de bedriuwen as tige wichtich, en dat is ien fan de gebieten dêr't ik fan plan te ynvestearjen yn 'e rol fan oanbestegingsmanager. Benammen wol ik lokale bedriuwen moetsje en hearre oer harren bedriuw en harren opfettings oer de oankeap fan de stêd. Ien maatregel fan it oanbestegingsbelied is om merkûndersyks op te nimmen as ûnderdiel fan de strategysk wichtige oankeapen fan de stêd. It fergrutsjen fan it brûken fan merkûndersiken as ûnderdiel fan oanbestegingsprosessen makket it plannen fan nije oplossingen mooglik en stipet konkreet mooglike takomstige gearwurking yn 'e kontraktperioade.

Merkûndersiken binne ien fan 'e bêste manieren om bedriuwen te belûken, en ik riede alle ynteressearre bedriuwen oan om diel te nimmen oan 'e ûndersiken.

Om de lokale fitaliteit te fergrutsjen, lizze de kânsen fan de stêd foar in grut part yn de lytse oanbestegingen fan de stêd, om't de stêd in oanbestegingsentiteit is neffens de Oanbestegingswet, dy't by har oanbestegingen foldwaan moat oan de prosedurele bepalingen fan de Oanbestegingswet. Ek by lytse oanbestegingen moat de stêd de juridyske begjinsels fan de Oanbestegingswet folgje (ynklusyf transparânsje, earlikens en net-diskriminaasje).

De stêd Kerava sil ek ferskate eveneminten organisearje dy't rjochte binne op ûndernimmers, wêr't ik hoopje safolle mooglik bedriuwen út Kerava te moetsjen. By de eveneminten krije ûndernimmers ynformaasje oer de oankeapaktiviteiten fan de stêd en takomstige oanbestegingen. Ik moedigje ek bedriuwen oan om kontakt mei my op te nimmen mei in lege drompel foar alle fragen yn ferbân mei stedsferkeap.

Janina Riutta, janina.riutta@kerava.fi

Bliuw net oerbleaun mei de ûntwikkeling en fernijing fan it bedriuw allinich

As jo ​​​​in ûndernimmer binne út Kerava, as jo ynteressearre binne yn it fersnellen fan groei, nim dan kontakt op mei Matti Korhose, saaklike ûntwikkelder yn Keuke, tel.. 050 537 0179, matti.korhonen@keuke.fi Mei Mat kinne jo in nije groeistrategy meitsje foar jo bedriuw.

Wolkom by it Murros-evenemint fan Keuda op 18.4.2023 april XNUMX!

Binne jo ynteressearre yn te sjen en te hearren oer de mooglikheden fan keunstmjittige yntelliginsje en robotika? It tema fan it evenemint is "Nije learen no en yn 'e takomst - wolwêzen en duorsumens".

It doel is om it ûnderwizen fan nije technologyen yn it beropsûnderwiis te befoarderjen troch digitale manieren nei bûten te bringen, hoe't bygelyks firtuele en augmented reality, robotika en keunstmjittige yntelliginsje en oare digitale technologyen al ynset wurde yn it ûnderwiis en bedriuwsfiering.

 Keuda organisearret it evenemint op 18.4 april. fan 9 oant 16 oere as hybride, dus on-site by Keuda-talo yn Kerava en online. Learje it programma en registrearje Op de webside fan Keuda. De artysten en it programma fan it evenemint sille yn it begjin fan it jier detaillearre wurde.

Lês ek hoe't keunstmjittige yntelliginsje (AI) de manier feroaret wêrop wy deistige taken dogge. Keunstmjittige yntelliginsje is in yntegraal ûnderdiel wurden fan it moderne libben, fan automatisearre klanttsjinst oant it produsearjen fan robots. Hoe learje? Jo kinne it artikel lêze Fan de webside fan Keuda. 

Kerava's ûndernimmers

It nije bestjoer fan Kerava Yrittäjai moete op de organisatoaryske gearkomste yn jannewaris. Juha Wickman giet troch as foarsitter fan it bestjoer. Yn it bestjoer sitte njonken de foarsitter twa fise-foarsitters en seis leden.

Lês mear oer de bestjoersleden op de webside fan Kerava Yrittäjie.

Keravan Yrittäjät is in aktive ûndernimmende mienskip yn Kerava. Doch mei oan de aksje, tegearre binne wy ​​sterker! Link nei registraasje as lid fan Kerava Yrittäjai Jo kinne ek fia e-post kontakt opnimme keravan@yrittajat.fi of troch te skiljen mei Juha Wickman op 050 467 2250.

Jo kinne mear ynformaasje fine oer de aktiviteiten en de foardielen fan lidmaatskip op 'e thússide fan Kerava Yrittäjie.

Koartsein nijsgjirrich

Wy keapje opslachromte
In bedriuw út Kerava wol 300 m keapje2 opslachromte. As jo ​​bedriuw sa'n romte te bieden hat, nim dan kontakt op mei Tiina Hartman fan de saaklike tsjinst: tiina.hartman@kerava.fi, tel. 040 3182356.

Oanfreegje by Kasvu Open!

Kasvu Open is in lanlik, frije groei ûndernimmerskip kompetysje en sparring proses foar alle bedriuwen ynteressearre yn groei.

Lês mear en jilde: https://www.keuke.fi/yritysneuvonta/kasvu-ja-kansainvalistyminen/kasvuopen/

saaklike tsjinsten nijsbrief