Traballa en Kerava

Na cidade de Kerava traballan preto de 1400 profesionais. Producimos servizos cunha excelente actitude de servizo, valorando o traballo e a experiencia dos outros. Agradecémonos e loamos mutuamente, e animamos a todos a responsabilizarse e participar activamente no desenvolvemento do seu traballo. As nosas operacións e actividades están guiadas non só pola estratexia da cidade senón tamén polos nosos valores: coraxe, humanidade e inclusión. Estratexia municipal 2021-2025.

Coñece aos nosos empregados lendo historias de carreira de Kerava:

Segundo os resultados da nosa enquisa de persoal de 2024, o noso persoal considera que o seu traballo é significativo. Ademais, o noso persoal considera que pode contar coa axuda e o apoio dos seus compañeiros, e os seus coñecementos e coñecementos compártense en equipos. A afirmación "Paréceme agradable vir traballar" recibiu unha puntuación de 4,18 nunha escala de 1 a 5 na enquisa de persoal.

Estamos traballando para desenvolver a nosa cultura de xestión e queremos reforzar o papel dos supervisores como facilitadores e motivadores.

Realizamos unha enquisa anual de persoal e realizamos un seguimento, entre outras cousas, do desenvolvemento dos índices de benestar laboral e de traballo en primeira liña. Na enquisa de persoal de 2024, os resultados melloraron aínda máis e o noso índice de benestar laboral foi de 3,94 e o de traballo de primeira liña foi de 4,02. O noso obxectivo é que en 2025 o valor de ambos índices sexa xa polo menos 4 nunha escala do 1 ao 5.

Pensamos que ao permitir que o persoal desempeñe un papel activo, influímos no benestar no traballo e experimentamos o traballo como significativo. Por iso queremos fortalecer a cultura da experimentación: animamos ao noso persoal a actuar con audacia e buscar novas formas de traballar. Alegrámonos dos éxitos e entendemos que cada un de nós comete erros ás veces. Aprende dos erros e crece dos eloxios!

Cremos que desenvolvernos xuntos, compartir información e aprender doutros reforzan o noso sentido de comunidade e a nosa experiencia. Así atopamos as mellores prácticas que se poden utilizar en toda a organización da cidade.