કેરવા ખાતે કામ કરે છે

કેરાવા શહેરમાં લગભગ 1400 વ્યાવસાયિકો કામ કરે છે. અમે એક બીજાના કાર્ય અને કુશળતાને મૂલવીને ઉત્તમ સેવા વલણ સાથે સેવાઓનું ઉત્પાદન કરીએ છીએ. અમે એકબીજાનો આભાર માનીએ છીએ અને પ્રશંસા કરીએ છીએ, અને અમે દરેકને જવાબદારી લેવા અને તેમના કાર્યના વિકાસમાં સક્રિયપણે ભાગ લેવા પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ. અમારી કામગીરી અને પ્રવૃત્તિઓ માત્ર શહેરની વ્યૂહરચના દ્વારા જ નહીં પણ અમારા મૂલ્યો: હિંમત, માનવતા અને સમાવેશ દ્વારા પણ માર્ગદર્શન આપે છે. શહેરની વ્યૂહરચના 2021-2025.

કેરવાની કારકિર્દીની વાર્તાઓ વાંચીને અમારા કર્મચારીઓને જાણો:

અમારા 2024 કર્મચારી સર્વેક્ષણના પરિણામો અનુસાર, અમારા કર્મચારીઓને તેમનું કાર્ય અર્થપૂર્ણ લાગે છે. વધુમાં, અમારા કર્મચારીઓને લાગે છે કે તેઓ તેમના સહકાર્યકરોની મદદ અને સમર્થન પર આધાર રાખી શકે છે, અને ટીમોમાં કેવી રીતે અને જ્ઞાન વહેંચવામાં આવે છે. કર્મચારી સર્વેક્ષણમાં "મને કામ પર આવવું સારું લાગે છે" નિવેદનને 4,18-1 ના સ્કેલ પર 5 નું રેટિંગ મળ્યું છે.

અમે અમારી મેનેજમેન્ટ કલ્ચર વિકસાવવા માટે કામ કરી રહ્યા છીએ અને સક્ષમ અને પ્રેરક તરીકે સુપરવાઈઝરની ભૂમિકાને મજબૂત કરવા માંગીએ છીએ.

અમે વાર્ષિક કર્મચારી સર્વેક્ષણ અને દેખરેખ રાખીએ છીએ, અન્ય બાબતોની સાથે, કામની સુખાકારી અને ફ્રન્ટ લાઇન વર્કના સૂચકાંકોનો વિકાસ. 2024ના કર્મચારી સર્વેક્ષણમાં, પરિણામોમાં વધુ સુધારો થયો છે અને અમારો જોબ વેલબીઇંગ ઇન્ડેક્સ 3,94 હતો અને ફ્રન્ટ લાઇન વર્ક ઇન્ડેક્સ 4,02 હતો. અમારો ધ્યેય એ છે કે 2025 માં બંને ઇન્ડેક્સનું મૂલ્ય 4-1ના સ્કેલ પર ઓછામાં ઓછું 5 હશે.

અમને લાગે છે કે કર્મચારીઓને સક્રિય ભૂમિકા ભજવવા માટે સક્ષમ કરીને, અમે કામ પર સુખાકારીને પ્રભાવિત કરીએ છીએ અને કામનો અર્થપૂર્ણ અનુભવ કરીએ છીએ. તેથી અમે પ્રયોગની સંસ્કૃતિને મજબૂત કરવા માંગીએ છીએ: અમે અમારા કર્મચારીઓને હિંમતભેર કાર્ય કરવા અને કામ કરવાની નવી રીતો શોધવા માટે પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ. અમે સફળતામાં આનંદ કરીએ છીએ અને સમજીએ છીએ કે આપણામાંના દરેક ક્યારેક ભૂલો કરે છે. તમે ભૂલોમાંથી શીખો છો અને વખાણથી વૃદ્ધિ પામો છો!

અમે માનીએ છીએ કે સાથે મળીને વિકાસ કરવો, માહિતી શેર કરવી અને અન્ય લોકો પાસેથી શીખવું એ આપણી સમુદાયની ભાવના અને અમારી કુશળતાને મજબૂત બનાવે છે. આ રીતે અમે શહેરની સમગ્ર સંસ્થામાં ઉપયોગ કરી શકાય તેવી શ્રેષ્ઠ પદ્ધતિઓ શોધીએ છીએ.