કેરાવા અને સિપૂ રોજગાર ક્ષેત્રોમાં વેતન સબસિડી ચાલુ રહે છે.

ફાળવણીની પર્યાપ્તતા સંબંધિત કારણોસર 1 જૂન 2026 ના રોજ કેરાવા અને સિપૂ રોજગાર ક્ષેત્રોમાં વેતન સબસિડી આપવાનું સ્થગિત કરવામાં આવ્યું હતું. જો કે, બજેટ પરિણામ અને બાકીના વર્ષ માટે આગાહી સબસિડી આપવાનું ચાલુ રાખવાની મંજૂરી આપે છે.

સસ્પેન્શન દરમિયાન વેતન સબસિડી ફાળવણીની સ્થિતિનું નજીકથી નિરીક્ષણ કરવામાં આવ્યું છે. મંજૂર કરાયેલ તમામ સહાય ચુકવણી માટે લાગુ કરવામાં આવી રહી ન હોવાથી, અગાઉ પ્રતિબદ્ધ ફાળવણીના અંદાજે 10-20 ટકા પુનઃવિનિમય માટે મુક્ત કરવામાં આવશે.

1.10.2026 ઓક્ટોબર 2026 થી ઉપલબ્ધ ફાળવણીઓમાં વેતન સહાય આપવામાં આવશે. આગાહી મુજબ, 110 માટે આશરે 000 યુરો ફાળવણી ઉપલબ્ધ થશે.

આ નિર્ણય સાથે, 2026 દરમિયાન આશરે 20-30 વધુ નોકરી શોધનારાઓને વેતન-સબસિડીવાળા કામમાં રોજગારી મળી શકશે. તે જ સમયે, વેતન સબસિડી નોકરીદાતાઓના ભરતી પ્રયાસોને ટેકો આપે છે અને રોજગાર શોધનારાઓને શ્રમ બજારમાં પગપેસારો કરવાની તકોને મજબૂત બનાવે છે.

વેતન સબસિડી આપવા માટેના માપદંડ

વેતન સબસિડીનો હેતુ ખુલ્લા શ્રમ બજારમાં બેરોજગાર નોકરી શોધનારાઓને રોજગાર આપવાનો છે. રોજગાર અધિકારી નોકરીદાતાને ભરતી ખર્ચને આવરી લેવા માટે વેતન સબસિડી આપી શકે છે.

રોજગાર સેવાઓના સંગઠન પરના કાયદા (380/2023) ની સામાન્ય શરતો ઉપરાંત, કેરાવા અને સિપૂ રોજગાર ક્ષેત્રમાં નીચેના એવોર્ડ માપદંડોનું પાલન કરવામાં આવે છે:

• વેતન સહાય ફક્ત એવા રોજગાર કરારો માટે જ આપવામાં આવે છે જે આગળની સૂચના સુધી માન્ય હોય અથવા ઓછામાં ઓછા 12 મહિનાના ફિક્સ્ડ-ટર્મ કોન્ટ્રાક્ટ માટે.
• સબસિડીવાળા કામના કામના કલાકો ક્ષેત્ર માટેના સામૂહિક કરારમાં નિર્ધારિત મહત્તમ કામના કલાકોના 80 ટકાથી વધુ હોવા જોઈએ. જો નોકરી શોધનારની કાર્ય ક્ષમતા અને કામ સ્વીકારવાની તકોને અનુરૂપ હોય તો કામના કલાકો ઓછા હોઈ શકે છે.
• ૧૨ મહિનાથી ઓછા સમયગાળા માટે એપ્રેન્ટિસશીપ તાલીમ લેતા લોકોને પણ વેતન સહાય મળી શકે છે.
• રોજગાર સેવાઓના સંગઠન પરના કાયદાની કલમ 87 અથવા કલમ 89 અનુસાર વેતન સબસિડી માટે 24-મહિનાના સહાય સમયગાળાનો વિવેકાધીન વધારો મંજૂર કરવામાં આવતો નથી.