Odgovorno radno mjesto
Dio smo zajednice odgovornog radnog mjesta i želimo dugoročno razvijati svoje poslovanje, vodeći računa o načelima zajednice. Odgovorni ljetni duuni djeluju u sklopu Zajednice odgovornog radnog mjesta.
Načela odgovornog radnog mjesta
-
Interaktivno, humano i jasno smo komunicirali s našim tražiteljima posla.
-
Nudimo potrebnu orijentaciju u poslu i podršku pri započinjanju samostalnog rada. Uz novog zaposlenika u prvoj smjeni uvijek je iskusniji kolega. Zaštita na radu uvodi se posebno na početku radnog odnosa.
-
Našim zaposlenicima jasna je uloga i dostupnost njihovog nadređenog. Naši nadređeni obučeni su pomoći i proaktivno prepoznati izazove s kojima se susreću zaposlenici i koje postavljaju.
-
Redovitim razvojnim razgovorima uvažavamo kako želje zaposlenika tako i mogućnosti za razvoj i napredovanje u radu. Nudimo mogućnost da utječete na svoj opis posla kako bi posao bio i nastavio biti smislen.
-
Zaposlenike tretiramo pošteno u pogledu plaća, zadataka i uloga. Potičemo svakoga da bude ono što jesi i nikoga ne diskriminiramo. Zaposlenicima je jasno rečeno kako mogu prenijeti informacije o pritužbama s kojima se susreću. Sve pritužbe su riješene.
-
Duljina radnih dana i resursi planirani su na način da omoguće snalaženje na poslu i da zaposlenici ne budu preopterećeni. Slušamo zaposlenika i fleksibilni smo u različitim fazama života.
-
Plaća je važan motivacijski čimbenik, koji također povećava doživljaj smisla rada. Osnova plaća mora biti otvorena i jasna u organizaciji. Zaposlenik mora biti plaćen na vrijeme i točno.
