Üzleti szolgáltatások hírlevél - kompakt hírcsomag vállalkozóknak

Dolgozz és próbálkozz
24.2.2023

A februári hírlevélben megtalálod:

Téli üdvözlet Kauppakaaritól

Az év első hírlevele köszönettel kezdődik mindazoknak, akik elfoglaltságaik ellenére különböző módon visszajelzést adtak a gazdasági program céljairól, intézkedéseiről. Köszönöm! A város üzleti szolgáltatásai csak cégek számára léteznek, és Önnek megvan a megfelelő válasza arra, hogy mit tegyünk az üzleti szolgáltatások terén.

Az üzleti programmal politikai jóváhagyást és forrásokat kapunk Kerava üzleti élete érdekében végzett tevékenységeinkhez. A felmérés egyik válaszadója jogosan aggódott amiatt, hogy van-e értelme a visszajelzésnek. Igen, van neki. A gazdasági szolgálat honlapja összegyűjtötte a felmérésből kapott visszajelzéseket, és elmondja, hogyan változtak a célok és intézkedések az Ön visszajelzései hatására.

Annak ellenére, hogy az összes média a költségek növekedéséről és a gazdasági növekedés visszaeséséről beszél, a munkanapjaim jelentős részét még mindig az üzletterületekkel és helyiségekkel kapcsolatos megkeresések teszik ki. A meglévő cégek szeretnék bővíteni telephelyeiket, Kerava pedig érdeklődik a máshol működő cégek iránt is, a beruházások pedig nem tűnnek ijesztőnek. A keravai üzleti életet inspirálónak tekintik, köszönhetően Önnek, aktív vállalkozóinknak, akik aktívak a Keraván kívüli hálózatotokban, és magasan tartják a zászlót.

Kerava 2024-ben lesz 100 éves. Megkezdődött a jubileumi év tervezése. A 2024 nyarán megrendezésre kerülő saját élő rendezvény a jubileumi év egyik része, de a szándék az, hogy egész évben különböző módon ünnepeljünk. Egyedi rendezvényekre, termékekre, bulikra várják a keravait, cégeket, közösségeket, bármit, ami eszébe jut. A város keretet, támogatást és láthatóságot kínál. Erről bővebben a hírlevelekben a tavasz folyamán!

Napsütéses tavaszkezdést!

Tiina Hartman
üzleti menedzser

Vállalkozó, nyárra egy keravai fiatalt foglalkoztat - Kerava város támogatja a foglalkoztatást

Kerava városa a következő nyáron is támogatja a fiatalok nyári foglalkoztatását. Amikor cégek, egyesületek, alapítványok keravas fiatalt alkalmaznak, a város akár 200, akár 400 euróval támogatja a fiatal nyári munkavállalását.

A nyári munkautalványokat a jóváhagyott kereteken belül a jelentkezések beérkezésének sorrendjében adják át. Egy bankjegy értéke legalább kéthetes munkaviszony esetén 200 euró, legalább négyhetes munkaviszony esetén 400 euró.

A nyári munkautalvány 6.2. február 9.6.2023-tól június 1.5-ig igényelhető. A nyári munkautalvány 31.8.2023. május 1994. és augusztus 2007. között használható fel. Nyári munkautalványt osztanak ki egy keravai fiatalnak, akinek születési éve XNUMX–XNUMX.

Nyári munkautalvány elektronikus jelentkezési lapja. Töltse ki a pályázatot a fiatallal együtt.

További információ a nyári munkautalvány keresésről a Kerava honlapján a "Nyári munkautalvány 2023" menüpontban a kabinkoordinátortól pedig a 040 318 4169 telefonszámon.

Célzott toborzási munkák

– Folyamatos a keresés az ingatlanszakmában, így könnyű volt az izgalom, amikor Tiina Hartmannel, a Haven LKV ingatlaniroda vezérigazgatójával megbeszéltük a Haven igényeinek megfelelő speciális toborzási rendezvény megszervezésének lehetőségét – mondja Tero Saloniemi.

- Kevés pályára lépő rendelkezik HVAC végzettséggel. A személyzet képzése nálunk mindennapos.

Az előírások szerint egy ingatlanközvetítő cégnél a dolgozók felének légtechnikai végzettséggel kell rendelkeznie. Szintén nincs közvetlen tanulmányút a szakterülethez, így az új munkatársak képzése a helyzetnek megfelelően történik.

– Hét érdeklődő álláskeresőnk volt jelen a január elején megtartott toborzó rendezvényen. Közülük öttel interjút készítettünk, és egyet fel is vettünk. Elégedettek vagyunk a végeredménnyel. Érdemes volt megszervezni a rendezvényt. Természetesen több jelentkező is jöhetett volna, mert több nyitott pozíciónk is volt – mondja Saloniemi.

Kész koncepció a helyszínen történő toborzás megszervezéséhez

A Kerava üzleti szolgáltatások olyan koncepciót alkottak, ahol a munkatársakat kereső céggel közösen egyeztetik a konkrét toborzás tartalmát. Ha érdekesek a foglalkoztatás támogatási kérdések, akkor a foglalkoztatás önkormányzati kísérletéről tartanak előadást. Szükség esetén a Keuda képviselője tud tájékoztatást adni a képzési lehetőségekről és a szakmabeli gyakorlatokról. A februári logisztikai toborzási értekezleten a Kiinteistö Oy Nikkarinkruunu képviselője a bérlakás-ajánlatról és a munkaszerződésekről beszélt.

A rendezvény marketingje mellett az üzleti szolgáltatások intézik a rendezvénnyel kapcsolatos minden gyakorlati ügyet. Egy vállalkozónak elég, ha saját prezentációs anyaggal jön, és felkészült a cég iránt érdeklődő álláskeresőkkel való találkozásra.

Az év eleje óta a Työllisyyden sarkán, azaz a városháza utcaszintjén szervezik a Täsmärekriti találkozókat.

Ha felkeltette érdeklődését saját helyszíni toborzási rendezvény megszervezése, küldjön üzenetet a Kerava üzleti szolgáltatásainak elinkeinopalvelut@kerava.fi címére, vagy hívja Hartman Tiinát a 040 3182356-os telefonszámon.

Az új beszerzési vezető bemutatkozik

Janina Riutta vagyok, és februárban kezdtem el Kerava városában beszerzési menedzserként. Ezt megelőzően beszerzési menedzserként dolgoztam a Riihimäkiben. Keraván élek, de tamperei vagyok. 2020-ban diplomáztam a Tamperei Egyetemen közigazgatási tudományok mesterképzésén, közjog szakon.

A közbeszerzési pályafutásom Helsinki városában kezdődött, szolgáltató menedzserként, ahol a város közös beszerzéseinek kiírásaiért voltam felelős. 2021 őszén megválasztottak Riihimäki város beszerzési vezetőjének.

Úgy érzem, erős szakértelemmel rendelkezem a beszerzési tevékenységek fejlesztésében. A közbeszerzés széleskörű és érdekes egység, ahol a beszerzési folyamat különböző részeinek szisztematikus fejlesztése a költséghaszon mellett társadalmi hatások és új innovációk elérését teszi lehetővé. A közbeszerzés fejlesztése abszolút érdekem, sőt, mondhatni szenvedélyem tárgya is. A fejlesztéssel elért konkrét eredmények a költség-haszon, az akvizíciók minősége és eredményessége terén nagy motivációs tényezők számomra.

Mit vársz az új munkahelyedtől?

A Kerava városában a beszerzési menedzser feladatai közé tartozik a beszerzési szolgáltatásokat nyújtó csapat vezetése, a város központosított beszerzési szolgáltatásának megszervezése, a beszerzési politika operacionalizálása és egyéb beszerzést támogató funkciók.

Amikor elkezdtem, Kerava egy nagyon érdekes és fontos szakaszon ment keresztül a beszerzések lebonyolítása és ellenőrzése, vagyis a város új beszerzési politikájának megvalósítása szempontjából. A beszerzési politikában öt fő stratégiai cél szerepel, amelyek operacionalizálása a városi szervezet teljes beszerzési egységének áttekintését és a tervezett intézkedések kezdeményezését igényli. Új munkahelyemen remélem, hogy fejleszteni tudom a város beszerzési tevékenységét, és ezen keresztül konkrét eredményeket érhetek el, különösen ami a beszerzések eredményességét illeti.

Kerava városa nagyon fejlesztésbarát város, célom a beszerzésekhez hozzáadott értéket teremteni egy olyan stratégiai beszerzési működés kialakításával és kialakításával, ahol a város beszerzései szisztematikusan támogatják a városstratégiát és a társadalmilag jelentős témákat, így a társadalmi és ökológiai fenntarthatóságot. . Az új innovációk beszerzésen keresztüli elérése is nagyon érdekel, és remélem, hogy a közeljövőben kísérletezhetünk az innovatív beszerzésekkel a városban. A beszerzések fejlesztése az egész városi szervezet összefogása, és remélem, hogy az iparágak elkötelezik magukat az együttműködés mellett, és közösen impozáns beszerzésekkel tesszük ismertté Kerava városát is.

Mi a saját elképzelése a jövőbeli üzleti együttműködésről? Hogyan tervezi a keravai cégek bevonását a város beszerzéseibe, és miben tud a város beszerzési egysége a legjobban segíteni a vállalkozókat?

Nagyon fontosnak tartom Kerava város és a cégek együttműködését, és ez az egyik olyan terület, amelybe a beszerzési menedzser szerepkörében tervezek befektetni. Elsősorban helyi cégekkel szeretnék találkozni, és hallani üzletükről és a város beszerzéseivel kapcsolatos véleményükről. A közbeszerzési politika egyik intézkedése, hogy a város stratégiai jelentőségű beszerzései közé beépítsék a piackutatásokat. A piackutatások beszerzési folyamatok részeként történő fokozott igénybevétele lehetővé teszi új megoldások tervezését, és konkrétan támogatja a szerződéses időszak alatti esetleges jövőbeni együttműködéseket.

A piackutatás az egyik legjobb módja a cégek bevonásának, és minden érdeklődő cégnek ajánlom, hogy vegyen részt a felmérésekben.

A helyi vitalitás növelése érdekében a város lehetőségei nagyrészt a városi kisbeszerzésekben rejlenek, mert a város a közbeszerzési törvény értelmében beszerző szervezet, amelynek beszerzései során meg kell felelnie a közbeszerzési törvény eljárási előírásainak. A városnak a kis beszerzéseknél is be kell tartania a közbeszerzési törvény jogi alapelveit (beleértve az átláthatóságot, a méltányosságot és a diszkriminációmentességet).

Kerava városa is szervez majd különféle vállalkozókat megcélzó rendezvényeket, ahol remélem minél több keravai céggel találkozhatok majd. A rendezvényeken a vállalkozók tájékoztatást kapnak a város beszerzési tevékenységéről és a jövőbeni beszerzésekről. Arra is bátorítom a cégeket, hogy a városi beszerzésekkel kapcsolatos minden kérdésben alacsony küszöbértékkel forduljanak hozzám.

Janina Riutta, janina.riutta@kerava.fi

Ne maradjon egyedül a cég fejlesztésével, megújulásával

Ha Ön keravai vállalkozó, a növekedés felgyorsítása iránt érdeklődik, keresse Korhose Matti keukei üzletfejlesztőt a 050 537 0179-es telefonszámon. matti.korhonen@keuke.fi A Mat segítségével új növekedési stratégiát hozhat létre vállalata számára.

Üdvözöljük a Keuda's Murros rendezvényen 18.4.2023. április XNUMX-án!

Érdekel a mesterséges intelligencia és a robotika lehetőségeit látni és hallani? A rendezvény témája: „Új tanulás most és a jövőben – jólét és fenntarthatóság”.

A cél az új technológiák oktatásának elősegítése a szakképzésben azáltal, hogy digitális utakat hoznak fel, hogy például a virtuális és kiterjesztett valóság, a robotika és a mesterséges intelligencia, valamint más digitális technológiák már az oktatásban és az üzleti életben hasznosulnak.

 A Keuda szervezi az eseményt április 18.4-án. 9 órától 16 óráig hibridként, azaz a keravai Keuda-talóban a helyszínen és online. Ismerje meg a programot és jelentkezzen A Keuda honlapján. A rendezvény fellépőit és programját az év elején részletezik.

Olvassa el azt is, hogy a mesterséges intelligencia (AI) hogyan változtatja meg mindennapi feladatainkat. A mesterséges intelligencia a modern élet szerves részévé vált, az automatizált ügyfélszolgálattól a gyártórobotokig. Hogyan tanuljunk? Elolvashatja a cikket Keuda honlapjáról. 

Kerava vállalkozói

A Kerava Yrittajai új elnöksége a januári szervezeti ülésen ülésezett. Az igazgatóság elnökeként Juha Wickman folytatja. Az elnökön kívül az igazgatóságnak két alelnöke és hat tagja van.

A vezetőségi tagokról bővebben a Kerava Yrittäjie honlapján olvashat.

A Keravan Yrittäjät egy aktív vállalkozói közösség Kerava városában. Csatlakozz az akcióhoz, együtt erősebbek vagyunk! Link a Kerava Yrittäjai tagsági regisztrációjához E-mailben is felveheti a kapcsolatot keravan@yrittajat.fi vagy hívja Juha Wickmant a 050 467 2250 telefonszámon.

A tevékenységekről és a tagság előnyeiről a Kerava Yrittäjie honlapján talál további információt.

Röviden érdekes

Tárhelyet vásárolunk
Egy keravai cég 300 m-t szeretne vásárolni2 tárhely. Ha az Ön cége kínál ilyen területet, forduljon Tiina Hartmanhoz az üzleti szolgálattól: tiina.hartman@kerava.fi, tel. 040 3182356.

Jelentkezz a Kasvu Openre!

A Kasvu Open egy országos, ingyenes növekedési vállalkozói verseny és sparring folyamat minden növekedésben érdekelt vállalat számára.

Olvass tovább és jelentkezz: https://www.keuke.fi/yritysneuvonta/kasvu-ja-kansainvalistyminen/kasvuopen/

üzleti szolgáltatások hírlevél