Nyitott állások
Kerava városa minden évben több tucat különböző munkalehetőséget kínál a legkülönbözőbb területeken dolgozó szakemberek és pályafutásuk elején lévők számára. Emellett nyáron nyári munkások és 16-17 évesek is csatlakoznak hozzánk Kesätyö kutsuu programunk zászlaja alatt. Kerava városában minden nyitott állást megtalál a kuntarekry.fi oldalon.
Így toborozunk
Keraván az új csapattagot toborzó személy felel a toborzásért.
-
Szeretnénk megtalálni a legjobb embereket, akik csatlakozhatnak hozzánk, ezért több csatornán is hirdetünk nyitott pozíciókat. A külső keresésre nyitott állásokat mindig a kuntarekry.fi és a te-palvelut.fi állásoldalakon hirdetjük meg. Emellett a közösségi médiában és a különböző területeken dolgozó szakemberek hálózatában kommunikálunk az új munkalehetőségekről.
Ha most nem talált olyan állást, amely érdekli, jelentkezhet a Kuntarekryben.
-
Kerava város nyitott pozícióira az elektronikus Kuntarekry rendszeren keresztül lehet jelentkezni. A jelentkezési időszak minden pozícióra általában legalább 14 nap.
A pályázati kiírásban elmondjuk a pozícióról, illetve arról, hogy milyen végzettséggel, munkakörrel, szakismeretekkel keresünk új munkatársat. A végzettséggel és munkakörrel kapcsolatos bizonyítványokat, valamint a végzettséggel, pozícióval kapcsolatos egyéb igazolásokat az interjún bemutatjuk, ezeket nem kell a pályázathoz csatolni.
Az állandó munkakör betöltésére kiválasztott személy egészségi állapotáról szóló orvosi vagy ápolói igazolást köteles bemutatni a munkakör betöltése előtt.
Kiskorú gyermekekkel végzett munka során bizonyos munkakörökben büntetlen előélet szükséges. A büntetett előélet követelményét mindig az álláshirdetésünk tartalmazza, és a végső kiválasztási döntés előtt be kell mutatni a toborzási vezetőnek.
-
Elsősorban telefonos interjúra hívjuk. Az interjúk elkészíthetők videointerjúként, Teams-en keresztül vagy személyes találkozóként.
Személyes értékeléseket használunk a kiválasztási döntés alátámasztására, különösen akkor, ha vezetői, felügyelői és egyes szakértői pozíciókra toborozunk. A Kerava személyi értékelését mindig külső, személyi értékelésekre szakosodott partner végzi.
-
A felvételi hirdetményben közöljük a további tájékoztatást nyújtó felelős nevét és elérhetőségét, valamint a kapcsolatfelvételi módokat és időpontokat.
A toborzás menetéről és a jelentkezéssel kapcsolatos egyéb ügyekről elsősorban e-mailben kommunikálunk, ezért kérjük, rendszeresen ellenőrizze e-mailjeit. A toborzás befejezéséről legkésőbb a kiválasztási döntést követően minden jelentkezőt értesítünk.
Helyettesek toborzása
Kerava városa számos érdekes munkalehetőséget kínál a Sarastia Rekry Oy-n keresztül ideiglenes, három hónapnál rövidebb, sokoldalú kisgyermekkori nevelési feladatokra.
A koncertmunkák teljes vagy részmunkaidőben elérhetők számos élethelyzetben. Lehetsz például a szakma szakembere, diák vagy nyugdíjas.
Családi napköziben dolgozók toborzása
Kerava város új beszerzési szolgálatos családi napközis munkatársakat keres, akik egyéni vállalkozóként dolgoznak saját otthonukban. A családi napközi a gondozó saját otthonában szervezett gondozás, nevelés. A családi napköziben egyszerre legfeljebb négy gyermek gondozása lehetséges, beleértve a családi napközi védőnő saját, még alapfokú oktatásban nem tanuló gyermekét is.
Amennyiben felkeltettük érdeklődését a magán családi napközi szolgáltatói munkavégzés iránt, és a tevékenység megkezdéséhez szükséges feltételek megvannak, keressenek minket bizalommal!
Tanárok toborzása a Kerava Főiskolán
Érdekel a felnőttek tanítása? A Kerava Egyetem folyamatosan keresi a különböző területeken dolgozó szakembereket oktatásra, képzésre és előadásra. Az érdeklődők a témakör felelőséhez fordulhatnak.