Továbbra is jár a bértámogatás Kerava és Sipoo foglalkoztatási területein
A Kerava Városi Tanács Foglalkoztatási Osztálya 2026. szeptember 30-i ülésén úgy döntött, hogy 2026. október 1-jétől folytatja a bértámogatások folyósítását. A döntéssel körülbelül 20-30 további álláskereső helyezhető el bértámogatásos munkában 2026 folyamán.
A Kerava és Sipoo foglalkoztatási területeken a bértámogatások nyújtását 2026. június 1-jén felfüggesztették az előirányzatok megfelelőségével kapcsolatos okok miatt. A költségvetési eredmények és az év hátralévő részére vonatkozó előrejelzés azonban lehetővé teszi a támogatások nyújtásának folytatását.
A felfüggesztés alatt szorosan figyelemmel kísérték a bértámogatási előirányzatok helyzetét. Mivel nem minden odaítélt támogatás kifizetésére kerül sor, a korábban lekötött előirányzatok becslések szerint 10–20 százalékát szabadítják fel átcsoportosításra.
A bértámogatást a rendelkezésre álló előirányzatokon belül 2026. október 1-jétől nyújtják. Az előrejelzés szerint 2026-ra körülbelül 110 000 euró előirányzat áll rendelkezésre.
A döntéssel 2026 folyamán hozzávetőlegesen 20-30 további álláskereső helyezhető el bértámogatásos munkában. A bértámogatások egyúttal támogatják a munkáltatók toborzási erőfeszítéseit, és erősítik az álláskeresők munkaerőpiaci érvényesülési lehetőségeit.
A bértámogatás odaítélésének kritériumai
A bértámogatás célja a munkanélküli álláskeresők nyílt munkaerőpiaci elhelyezkedésének elősegítése. A foglalkoztatási hatóság bértámogatást nyújthat a munkáltatónak a felvételi költségek fedezésére.
A foglalkoztatási szolgáltatások szervezéséről szóló törvény (380/2023) általános feltételein túlmenően a Kerava és Sipoo foglalkoztatási területén a következő odaítélési kritériumokat követik:
- Bértámogatást csak határozatlan ideig érvényes vagy legalább 12 hónapos határozott idejű munkaszerződések esetén lehet nyújtani.
- A támogatott munka munkaidejének meg kell haladnia az ágazati kollektív szerződésben meghatározott maximális munkaidő 80 százalékát. A munkaidő rövidebb is lehet, ha az megfelel az álláskereső munkaképességének és a munka elfogadására vonatkozó lehetőségeinek.
- Bértámogatás a 12 hónapnál rövidebb ideig tanulószerződéses képzésben részt vevőknek is nyújtható.
- A bértámogatás 24 hónapos támogatási időszakának mérlegelési jogkörbe tartozó meghosszabbítása nem a foglalkoztatási szolgáltatások szervezéséről szóló törvény 87. §-a vagy 89. §-a alapján történik.