Աշխատում է «Kerava»-ում
Կերավա քաղաքում աշխատում է մոտ 1400 մասնագետ։ Մենք ծառայություններ ենք մատուցում գերազանց սպասարկման տրամադրվածությամբ՝ գնահատելով միմյանց աշխատանքն ու փորձը: Մենք շնորհակալություն ենք հայտնում և գովաբանում միմյանց, և կոչ ենք անում բոլորին պատասխանատվություն ստանձնել և ակտիվորեն մասնակցել իրենց աշխատանքի զարգացմանը։ Մեր գործունեությունն ու գործունեությունը առաջնորդվում են ոչ միայն քաղաքի ռազմավարությամբ, այլ նաև մեր արժեքներով՝ քաջություն, մարդասիրություն և ներառականություն: Քաղաքի ռազմավարությունը 2021-2025 թթ.
Ծանոթացեք մեր աշխատակիցներին՝ կարդալով կարիերայի պատմություններ Կերավայից.
Մեր 2024 թվականի անձնակազմի հարցման արդյունքների համաձայն՝ մեր անձնակազմն իր աշխատանքը իմաստալից է համարում։ Բացի այդ, մեր անձնակազմը զգում է, որ կարող է ապավինել իրենց գործընկերների օգնությանն ու աջակցությանը, և նոու-հաուն և գիտելիքները կիսվում են թիմերում: «Ինձ հաճելի է աշխատանքի գալը» հայտարարությունը 4,18-1 բալանոց սանդղակով 5 գնահատական է ստացել կադրերի հարցում։
Մենք աշխատում ենք մեր կառավարման մշակույթը զարգացնելու ուղղությամբ և ցանկանում ենք ամրապնդել վերահսկիչների դերը՝ որպես նպաստող և խթանող:
Մենք իրականացնում ենք անձնակազմի տարեկան հարցում և, ի թիվս այլ բաների, վերահսկում ենք աշխատանքային բարեկեցության և առաջին գծի աշխատանքի ինդեքսների զարգացումը։ 2024 թվականի անձնակազմի հարցման արդյունքներն էլ ավելի են բարելավվել, և մեր աշխատանքի բարեկեցության ինդեքսը կազմել է 3,94, իսկ առաջին գծում աշխատանքի ինդեքսը՝ 4,02: Մեր նպատակն է, որ 2025 թվականին երկու ինդեքսների արժեքն արդեն լինի առնվազն 4՝ 1–5 սանդղակով։
Մենք կարծում ենք, որ հնարավորություն տալով անձնակազմին ակտիվ դերակատարում ունենալ, մենք ազդում ենք աշխատանքի բարեկեցության վրա, իսկ աշխատանքը համարում ենք իմաստալից: Ուստի մենք ցանկանում ենք ամրապնդել փորձերի մշակույթը. մենք խրախուսում ենք մեր անձնակազմին համարձակորեն գործել և գտնել աշխատանքի նոր ուղիներ: Մենք ուրախանում ենք հաջողություններով և հասկանում, որ մեզանից յուրաքանչյուրը երբեմն սխալվում է։ Դու սովորում ես սխալներից և աճում գովասանքից:
Մենք հավատում ենք, որ միասին զարգանալը, տեղեկատվության փոխանակումը և ուրիշներից սովորելը ամրապնդում են մեր համայնքի զգացումը և մեր փորձը: Ահա թե ինչպես ենք մենք գտնում լավագույն փորձը, որը կարող է օգտագործվել ամբողջ քաղաքի կազմակերպությունում:
Կերավա քաղաքի անձնակազմի աշխատանքի կոչումները.