Աշխատավարձի սուբսիդավորումը շարունակվում է Քերավայի և Սիպուի զբաղվածության տարածքներում
Կերավա քաղաքային խորհրդի զբաղվածության բաժինը 2026 թվականի սեպտեմբերի 30-ի իր նիստում որոշեց շարունակել աշխատավարձի սուբսիդիաների տրամադրումը 2026 թվականի հոկտեմբերի 1-ից: Որոշմամբ, 2026 թվականի ընթացքում մոտ 20-30 աշխատանք փնտրողներ կարող են աշխատանքի ընդունվել աշխատավարձի սուբսիդավորմամբ աշխատանքում:
Քերավայի և Սիպուի զբաղվածության տարածքներում աշխատավարձի սուբսիդիաների տրամադրումը կասեցվել է 2026 թվականի հունիսի 1-ին՝ հատկացումների բավարարության հետ կապված պատճառներով: Այնուամենայնիվ, բյուջեի արդյունքը և տարվա մնացած մասի կանխատեսումը թույլ են տալիս շարունակել սուբսիդիաների տրամադրումը:
Աշխատավարձի սուբսիդիաների հատկացման իրավիճակը կասեցման ընթացքում ուշադիր մոնիթորինգի է ենթարկվել։ Քանի որ տրամադրված աջակցության ամբողջ մասը չի կիրառվում վճարման համար, նախկինում հատկացված հատկացումների մոտավորապես 10-20 տոկոսը կազատվի վերաբաշխման համար։
Աշխատավարձի աջակցությունը կտրամադրվի առկա հատկացումների շրջանակներում 2026 թվականի հոկտեմբերի 1.10.2026-ից։ Կանխատեսման համաձայն՝ 110 թվականի համար հասանելի կլինի մոտավորապես 000 եվրո հատկացում։
Որոշման շնորհիվ, 2026 թվականի ընթացքում մոտ 20-30 աշխատանք փնտրողներ կարող են աշխատանքի ընդունվել աշխատավարձի սուբսիդավորմամբ։ Միևնույն ժամանակ, աշխատավարձի սուբսիդիաները աջակցում են գործատուների աշխատանքի ընդունման ջանքերին և ամրապնդում աշխատանք փնտրողների հնարավորությունները աշխատաշուկայում իրենց տեղը գտնելու համար։
Աշխատավարձի սուբսիդիա տրամադրելու չափանիշներ
Աշխատավարձի սուբսիդիան նախատեսված է բաց աշխատաշուկայում գործազուրկ աշխատանք փնտրողների զբաղվածությունը խթանելու համար: Աշխատանքի տեղավորման մարմինը կարող է գործատուին տրամադրել աշխատավարձի սուբսիդիա՝ վարձման ծախսերը հոգալու համար:
«Զբաղվածության ծառայությունների կազմակերպման մասին» օրենքի (380/2023) ընդհանուր պայմաններից բացի, Կերավայի և Սիպուի զբաղվածության տարածքում կիրառվում են հետևյալ շնորհման չափանիշները.
- Աշխատավարձի աջակցությունը տրամադրվում է միայն այն աշխատանքային պայմանագրերի համար, որոնք ուժի մեջ են մինչև հետագա ծանուցում կամ առնվազն 12 ամիս ժամկետով որոշակի ժամկետով պայմանագրերի համար։
- Սուբսիդավորված աշխատանքի աշխատանքային ժամերը պետք է կազմեն ոլորտի համար կոլեկտիվ պայմանագրով սահմանված առավելագույն աշխատանքային ժամերի 80 տոկոսից ավելին։ Աշխատանքային ժամերը կարող են ավելի կարճ լինել, եթե դրանք համապատասխանում են աշխատանք փնտրողի աշխատանքային կարողություններին և աշխատանքը ընդունելու հնարավորություններին։
- Աշխատավարձի աջակցություն կարող է տրամադրվել նաև 12 ամսից պակաս ժամկետով աշակերտական պրակտիկա անցնողներին։
- Աշխատավարձի սուբսիդավորման 24-ամսյա աջակցության ժամկետի հայեցողական երկարաձգումը չի տրամադրվում «Զբաղվածության ծառայությունների կազմակերպման մասին» օրենքի 87-րդ կամ 89-րդ հոդվածների համաձայն: