Pekerjaan terbuka
Setiap tahun, kota Kerava memiliki lusinan peluang kerja berbeda yang terbuka bagi para profesional di berbagai bidang dan mereka yang baru memulai karir. Selain itu, di musim panas kami bergabung dengan para pekerja musim panas dan anak-anak berusia 16-17 tahun di bawah bendera program Kesätyö kutsuu kami. Anda dapat menemukan semua pekerjaan terbuka di kota Kerava di kuntarekry.fi.
Beginilah cara kami merekrut
Di Kerava, orang yang merekrut anggota tim baru bertanggung jawab atas perekrutan.
-
Kami ingin mencari orang-orang terbaik untuk bergabung dengan kami, itulah sebabnya kami mengumumkan posisi terbuka di beberapa saluran berbeda. Kami selalu mengumumkan pekerjaan yang terbuka untuk pencarian eksternal di situs pekerjaan kuntarekry.fi dan te-palvelut.fi. Selain itu, kami berkomunikasi tentang peluang kerja baru di media sosial dan jaringan profesional di berbagai bidang.
Jika Anda belum menemukan pekerjaan yang Anda minati saat ini, Anda bisa melamar ke Kuntarekry.
-
Anda dapat melamar posisi terbuka di kota Kerava melalui sistem elektronik Kuntarekry. Jangka waktu lamaran untuk setiap posisi umumnya minimal 14 hari.
Dalam pemberitahuan lamaran, kami memberi tahu Anda tentang posisi dan latar belakang pendidikan, pekerjaan, dan keterampilan apa yang kami cari untuk karyawan baru. Ijazah dan sertifikat kerja serta sertifikat lain yang terkait dengan kualifikasi atau jabatan akan ditunjukkan dalam wawancara, dan Anda tidak perlu melampirkannya pada lamaran.
Seseorang yang dipilih untuk suatu jabatan tetap harus menunjukkan surat keterangan dokter atau perawat tentang kesehatannya sebelum memulai jabatan itu.
Catatan kriminal diperlukan pada posisi tertentu ketika bekerja dengan anak di bawah umur. Persyaratan catatan kriminal selalu disertakan dalam iklan pekerjaan kami dan harus disampaikan kepada supervisor perekrutan sebelum keputusan seleksi akhir.
-
Kami mengundang Anda untuk wawancara terutama melalui telepon. Wawancara dapat dilakukan sebagai wawancara video, melalui Teams, atau sebagai pertemuan tatap muka.
Kami menggunakan evaluasi pribadi untuk mendukung keputusan seleksi, terutama ketika kami merekrut posisi manajemen, supervisor, dan beberapa posisi ahli. Evaluasi personel untuk Kerava selalu dilakukan oleh mitra eksternal yang berspesialisasi dalam evaluasi personel.
-
Dalam pemberitahuan perekrutan, kami akan memberi tahu Anda nama dan informasi kontak penanggung jawab yang akan memberikan informasi lebih lanjut, serta metode dan waktu kontak.
Kami berkomunikasi tentang kemajuan rekrutmen dan hal-hal lain yang terkait dengan lamaran terutama melalui email, jadi harap periksa email Anda secara teratur. Akhir rekrutmen akan kami informasikan kepada seluruh yang telah mengajukan lamaran selambat-lambatnya setelah keputusan seleksi.
Rekrutmen pengganti
Kota Kerava juga menawarkan berbagai peluang kerja menarik melalui Sarastia Rekry Oy untuk tugas-tugas sementara, kurang dari tiga bulan, dan serbaguna dalam pendidikan anak usia dini.
Pekerjaan gig tersedia penuh waktu atau paruh waktu untuk banyak situasi kehidupan. Misalnya, Anda bisa menjadi seorang profesional di bidangnya, pelajar, atau pensiunan.
Perekrutan pekerja penitipan anak keluarga
Kota Kerava sedang mencari layanan pembelian baru pekerja penitipan anak keluarga yang bekerja sebagai pengusaha swasta di rumah mereka sendiri. Penitipan siang hari keluarga adalah pengasuhan dan pendidikan yang diselenggarakan di rumah pengasuh itu sendiri. Maksimal empat anak dapat diasuh di tempat penitipan anak keluarga pada waktu yang bersamaan, termasuk anak milik perawat penitipan anak keluarga itu sendiri yang belum mengenyam pendidikan dasar.
Jika Anda tertarik untuk bekerja sebagai penyedia penitipan anak keluarga swasta dan Anda memiliki persyaratan yang diperlukan untuk memulai aktivitas, jangan ragu untuk menghubungi kami!
Rekrutmen guru di Kerava College
Apakah Anda tertarik untuk mengajar orang dewasa? Kerava University terus mencari profesional di berbagai bidang untuk mengajar, melatih dan memberi kuliah. Mereka yang berminat dapat menghubungi penanggung jawab bidang subjek.