Launastyrkir halda áfram á atvinnusvæðunum Kerava og Sípoo

Veiting launastyrkja á atvinnusvæðunum Kerava og Sípoo var stöðvuð 1. júní 2026 vegna ástæðna sem tengjast fullnægjandi fjárveitingum. Niðurstaða fjárlaga og spá fyrir restina af árinu leyfa þó áframhaldandi veitingu styrkja.

Fylgst hefur verið náið með stöðunni varðandi launastyrki á meðan á stöðvuninni stendur. Þar sem ekki er sótt um allan veittan stuðning til greiðslu er áætlað að um 10–20 prósent af áður veittum fjárveitingum verði losuð til endurúthlutunar.

Launastyrkur verður veittur innan tiltækra fjárveitinga frá 1.10.2026. október 2026. Samkvæmt spánni verða um það bil 110 evrur til ráðstöfunar í fjárveitingu fyrir árið 000.

Með ákvörðuninni geta um það bil 20–30 fleiri atvinnuleitendur fengið vinnu í launatengdum störfum á árinu 2026. Á sama tíma styðja launastyrkir við ráðningarviðleitni atvinnurekenda og styrkja tækifæri atvinnuleitenda til að hasla sér völl á vinnumarkaði.

Skilyrði fyrir veitingu launastyrks

Launastyrkur er ætlaður til að stuðla að atvinnu atvinnulausra atvinnuleitenda á almennum vinnumarkaði. Vinnumálastofnun getur veitt vinnuveitanda launastyrk til að standa straum af ráðningarkostnaði.

Auk almennra skilyrða laga um skipulag vinnumálaþjónustu (380/2023) er eftirfarandi úthlutunarviðmiðum fylgt á atvinnusvæðinu Kerava og Sípoo:

• Launastyrkur er aðeins veittur fyrir ráðningarsamninga sem gilda til frekari fyrirvara eða fyrir tímabundna samninga til að minnsta kosti 12 mánaða.
• Vinnutími niðurgreidds vinnu skal vera meira en 80 prósent af hámarksvinnutíma sem kveðið er á um í kjarasamningi fyrir greinina. Vinnutími má vera styttri ef hann samsvarar vinnugetu og möguleikum atvinnuleitanda til að taka að sér vinnuna.
• Einnig er hægt að veita launastyrk þeim sem eru í lærlinganámi í skemmri tíma en 12 mánuði.
• Framlenging á 24 mánaða stuðningstímabili vegna launastyrkja er ekki veitt samkvæmt 87. eða 89. gr. laga um skipulag vinnumálaþjónustu.