ניוזלטר שירותים עסקיים - חבילת חדשות קומפקטית ליזמים
בעלון פברואר תמצאו:
- ברכת חורף
- יזם, מעסיק צעירים
- גיוס יעד עובד
- מנהל הרכש החדש מציג את עצמו
- אל תישאר לבד עם פיתוח החברה
- ברוכים הבאים לאירוע Murros של Keuda ב-18.4 באפריל.
- מעניין בקצרה
ברכות חורף מקופקאארי
הניוזלטר הראשון של השנה צריך להתחיל בתודה לכולכם שלמרות לוח הזמנים העמוס שלכם, נתנו משוב על המטרות והאמצעים של התוכנית הכלכלית בדרכים שונות. תודה! השירותים העסקיים של העיר קיימים רק לחברות, ויש לכם את התשובות הנכונות למה עלינו לעשות בשירותים לעסקים.
באמצעות התוכנית העסקית אנו מקבלים אישור פוליטי ומשאבים לפעילותנו לטובת חיי העסקים של קרבה. בצדק, אחד המשיבים בסקר היה מודאג לגבי האם למתן משוב יש משמעות כלשהי. כן יש. אתר השירותים הכלכליים ריכז את המשוב שהתקבל מהסקר ומספר כיצד שונו יעדים ואמצעים בעקבות המשוב שלך.
למרות שכל כלי התקשורת מדברים על עליות עלויות וירידה בצמיחה הכלכלית, חלק ניכר מימי העבודה שלי עדיין תופסים פניות על קרקע וחצרים של עסקים. חברות קיימות רוצות להרחיב את השטח שלהן, וגם קרבה מעוניינת בחברות הפועלות במקומות אחרים, וההשקעות לא נראות מפחידות. חיי העסקים בקרבה נתפסים כמעוררי השראה, הודות לכם, היזמים הפעילים שלנו, הפעילים ברשתות משלכם מחוץ לקרבה ומחזיקים את הדגל גבוה.
בשנת 2024, קרבה חוגגת 100 שנים. התכנון לשנת היובל החל. אירוע המגורים הפרטי בקיץ 2024 הוא חלק אחד משנת היובל, אך הכוונה היא לחגוג בדרכים שונות לאורך השנה. תושבי קרבה, חברות וקהילות מוזמנים לעשות אירועים ייחודיים, מוצרים, מסיבות, כל מה שעולה בדעתכם. העיר מציעה מסגרת, תמיכה ונראות. עוד על כך בניוזלטרים במהלך האביב!
התחלה שמשית לאביב!
טיינה הרטמן
מנהל עסקים
יזם, תעסיק צעיר מקרבה לקיץ - העיר קרבה תומכת בתעסוקה
העיר קרבה תומכת בתעסוקת קיץ לצעירים גם בקיץ הקרוב. כאשר חברות, עמותות וקרנות מעסיקות צעיר מקרבה, העירייה תומכת בתעסוקת הקיץ של הצעיר ב-200 או 400 יורו.
שוברי עבודת קיץ מוענקים לפי סדר הגעת הבקשות במסגרת התקציב המאושר. שטר אחד בשווי של 200 יורו ליחסי עבודה של שבועיים לפחות או 400 יורו ליחסי עבודה של ארבעה שבועות לפחות.
ניתן להגיש בקשה לשובר לעבודת הקיץ בין התאריכים 6.2 בפברואר עד 9.6.2023 ביוני 1.5. ניתן להשתמש בשובר לעבודת הקיץ בין ה-31.8.2023 במאי ל-1994 באוגוסט 2007. שובר אחד לעבודת קיץ מחולק לצעיר מקרבה, ששנת לידתו היא XNUMX–XNUMX.
טופס בקשה אלקטרוני לשובר לעבודת קיץ. מלאו את הבקשה יחד עם הצעיר.
מידע נוסף על חיפוש שובר לעבודת קיץ באתר של קרבה תחת "שובר לעבודת קיץ 2023" ומתאם תא הנוסעים, טלפון 040 318 4169.
גיוס יעד עובד
- יש חיפוש מתמשך בענף הנדל"ן, אז היה קל להתרגש כשדיברנו על האפשרות לארגן אירוע גיוס מיוחד לצרכי הייבן עם טיינה הרטמן, מנכ"לית משרד הנדל"ן Haven LKV, אומר טרו סלונימי.
- למעט הנכנסים לתחום יש תואר HVAC מוכן. הדרכת הצוות היא דבר יומיומי עבורנו.
על פי התקנות, מחצית מהעובדים בחברת תיווך נדל"ן חייבים להיות בעלי תואר HVAC. כמו כן אין מסלול לימודים ישיר לתחום ולכן עובדים חדשים מוכשרים בהתאם למצב.
- באירוע הגיוס שנערך בתחילת ינואר השתתפו שבעה מחפשי עבודה מעוניינים. ראיינו חמישה מהם ואחד נשכר על ידינו. אנחנו מרוצים מהתוצאה הסופית. היה שווה לארגן את האירוע. כמובן שיכלו להגיע עוד מועמדים, כי היו לנו כמה משרות פתוחות, אומר סלונימי.
קונספט מוכן בשימוש לארגון גיוס נקודתי
קרבה שירותים עסקיים יצרו קונספט שבו יחד עם החברה המחפשת עובדים, סוכם על תוכן הגיוס הספציפי. אם נושאי התמיכה התעסוקתית מעניינים, הם יציגו מצגת על הניסוי העירוני בתעסוקה. במידת הצורך, נציג Keuda יכול לספר לכם על הזדמנויות הכשרה והתלמדויות בתחום. בפגישת הגיוס הלוגיסטי בפברואר, נציג Kiinteistö Oy Nikkarinkruunu דיבר על הצעת הדיור להשכרה וחוזי דיור תעסוקה.
בנוסף לשיווק האירוע, שירותים עסקיים מטפלים בכל העניינים המעשיים הקשורים לאירוע. ליזם, מספיק להגיע עם חומר מצגות משלך ולהיות מוכן לפגוש מחפשי עבודה המתעניינים בחברה.
מתחילת השנה, פגישות Täsmärekriti אורגנו בפינת Työllisyyden, כלומר בקומת הרחוב של בניין העירייה.
אם אתם מעוניינים לארגן אירוע גיוס ספוט משלכם, שלחו הודעה לשירותים העסקיים של קרבה elinkeinopalvelut@kerava.fi, או התקשרו לטינה הרטמן בטלפון 040 3182356.
מנהל הרכש החדש מציג את עצמו
שמי ג'נינה ריוטה והתחלתי בעיר קרבה כמנהלת רכש בפברואר. לפני כן עבדתי כמנהלת רכש ב-Riihimäki. אני גר בקרבה, אבל אני מטמפרה. סיימתי תואר שני במדעי המינהל באוניברסיטת טמפרה בשנת 2020, בהתמחות במשפט ציבורי.
הקריירה שלי ברכש ציבורי החלה בעיר הלסינקי בתפקיד מנהלת שירות, שם הייתי אחראית על מכרזים לרכש המשותף של העירייה. בסתיו 2021, נבחרתי לתפקיד מנהל הרכש של העיר ריהימקי.
אני מרגיש שיש לי מומחיות חזקה בפיתוח פעילויות רכש. רכש ציבורי הינו גוף רחב ומעניין, כאשר הפיתוח השיטתי של חלקים שונים בתהליך הרכש מאפשר להשיג השפעה חברתית וחידושים חדשים בנוסף ליתרונות העלות. פיתוח הרכש הציבורי הוא האינטרס המוחלט שלי ואפשר אפילו לומר מושא התשוקה שלי. התוצאות הקונקרטיות שהושגו באמצעות פיתוח בעלות תועלת, איכות ואפקטיביות של רכישות הן גורמי מוטיבציה גדולים עבורי.
מה אתה מצפה מהעבודה החדשה שלך?
תפקידי מנהל הרכש בעיר קרבה כוללים הובלת צוות שירותי הרכש, ארגון שירות הרכש המרוכז בעיר, תפעול מדיניות הרכש ופונקציות תומכות רכש נוספות.
כשהתחלתי, קרבה עברה שלב מאוד מעניין וחשוב מבחינת ניהול ובקרה של רכש, כלומר יישום מדיניות הרכש החדשה של העירייה. במדיניות הרכש ישנם חמישה יעדים אסטרטגיים עיקריים, אשר מימושם מצריך סקירה של כלל ישות הרכש של ארגון העיר וייזום צעדים מתוכננים. בתפקידי החדש, אני מקווה שאוכל לפתח את פעילות הרכש בעיר ובאמצעות זאת להגיע לתוצאות קונקרטיות, במיוחד בכל הנוגע לאפקטיביות של הרכש.
העיר קרבה היא עיר ידידותית מאוד לפיתוח, והמטרה שלי היא ליצור ערך מוסף לרכש על ידי פיתוח והקמת מבצע רכש אסטרטגי, שבו הרכש בעיר תומך באופן שיטתי באסטרטגיית העיר ובנושאים בעלי משמעות חברתית, כמו קיימות חברתית ואקולוגית. . גם השגת חידושים חדשים באמצעות רכש מעניינת אותי מאוד, ואני מקווה שבעתיד הקרוב נוכל לבצע פיילוט רכש חדשני בעיר. פיתוח הרכש הוא שיתוף פעולה של כלל ארגון העיר, ואני מקווה שהתעשיות יתחייבו לשיתוף פעולה ויחד נביא את העיר קרבה לידיעתה גם ברכש מרשים.
מה הרעיון שלך לגבי שיתוף פעולה עסקי עתידי? כיצד אתם מתכננים לערב חברות מקרבה ברכש בעיר וכיצד יחידת הרכש בעיר יכולה לסייע בצורה הטובה ביותר ליזמים?
אני רואה חשיבות רבה בשיתוף הפעולה בין העיר קרבה לחברות, וזה אחד התחומים שאני מתכנן להשקיע בהם בתפקיד מנהל הרכש. במיוחד אני רוצה לפגוש חברות מקומיות ולשמוע על עסקיהן ועל דעותיהן לגבי הרכש בעיר. אחד המדדים למדיניות הרכש הוא הכללת סקרי שוק כחלק מהרכש החשובים מבחינה אסטרטגית של העיר. הגברת השימוש בסקרי שוק כחלק מתהליכי רכש מאפשרת תכנון פתרונות חדשים ותומכת באופן קונקרטי בשיתוף פעולה עתידי אפשרי במהלך תקופת ההתקשרות.
סקרי שוק הם אחת הדרכים הטובות ביותר לערב חברות, ואני ממליץ לכל החברות המעוניינות לקחת חלק בסקרים.
על מנת להגביר את החיוניות המקומית, ההזדמנויות של העיר נמצאות בעיקר ברכש הקטנים של העיר, משום שהעיר היא גוף רכש בהתאם לחוק הרכש, אשר חייב לעמוד בהוראות הפרוצדורליות של חוק הרכש ברכשיו. גם ברכש קטן, על העירייה לפעול לפי העקרונות המשפטיים של חוק הרכש (לרבות שקיפות, הגינות ואי-אפליה).
כמו כן, העיר קרבה תארגן אירועים שונים המיועדים ליזמים, בהם אני מקווה לפגוש כמה שיותר חברות מקרבה. באירועים מקבלים היזמים מידע על פעילות הרכש בעיר ועל הרכש העתידי. אני גם מעודד חברות לפנות אליי עם רף נמוך לכל השאלות הקשורות לרכש בעיר.
ג'נינה ריוטה, janina.riutta@kerava.fi
אל תישארו עם הפיתוח וההתחדשות של החברה בלבד
אם אתה יזם מקרבה, אם אתה מעוניין להאיץ את הצמיחה, אנא צור קשר עם מתי קורהוס, מפתח עסקי ב-Keuke, טל' 050 537 0179, matti.korhonen@keuke.fi עם Mat, אתה יכול ליצור אסטרטגיית צמיחה חדשה עבור החברה שלך.
ברוכים הבאים לאירוע Murros של Keuda ב-18.4.2023 באפריל, XNUMX!
מעוניינים לראות ולשמוע על האפשרויות של בינה מלאכותית ורובוטיקה? נושא האירוע הוא "למידה חדשה בהווה ובעתיד - רווחה וקיימות".
המטרה היא לקדם את הוראת הטכנולוגיות החדשות בחינוך המקצועי על ידי הוצאת דרכים דיגיטליות, כיצד, למשל, מציאות מדומה ורבודה, רובוטיקה ובינה מלאכותית וטכנולוגיות דיגיטליות אחרות כבר מנוצלות בחינוך ובפעילות העסקית.
Keuda מארגן את האירוע ב-18.4 באפריל. מ-9:16 עד XNUMX:XNUMX כהיברידית, כלומר באתר ב-Keuda-talo בקרבה ובאינטרנט. הכירו את התוכנית והירשם באתר של Keuda. מבצעי האירוע ותכניתו יפורטו במהלך תחילת השנה.
קרא גם כיצד בינה מלאכותית (AI) משנה את הדרך בה אנו מבצעים משימות יומיומיות. בינה מלאכותית הפכה לחלק בלתי נפרד מהחיים המודרניים, משירות לקוחות אוטומטי ועד לייצור רובוטים. איך ללמוד? אתה יכול לקרוא את המאמר מהאתר של Keuda.
היזמים של קרבה
הדירקטוריון החדש של Kerava Yrittäjai התכנס בפגישה הארגונית בינואר. ג'וחה ויקמן ממשיך כיו"ר הדירקטוריון. בנוסף ליו"ר, מועצת המנהלים כוללת שני סגני יו"ר ושישה חברים.
קרא עוד על חברי ההנהלה באתר של Kerava Yrittäjie.
Keravan Yrittäjät היא קהילה יזמית פעילה בקרבה. הצטרפו לעשייה, ביחד אנחנו חזקים יותר! קישור להרשמה כחבר ב-Kerava Yrittäjai ניתן ליצור קשר גם באמצעות דואר אלקטרוני keravan@yrittajat.fi או בטלפון ג'וחה ויקמן בטלפון 050 467 2250.
תוכל למצוא מידע נוסף על הפעילויות והיתרונות של חברות בדף הבית של Kerava Yrittäjie.
מעניין בקצרה
אנחנו קונים שטח אחסון
חברה מקרבה רוצה לקנות 300 מ'2 שטח אחסון. אם לחברה שלכם יש מקום כזה להציע, אנא פנו לטינה הרטמן מהשירות העסקי: tiina.hartman@kerava.fi, טל' 040 3182356.
הגש בקשה ל- Kasvu Open!
Kasvu Open היא תחרות יזמות צמיחה ארצית ותהליך חסכון חינם לכל החברות המעוניינות בצמיחה.
קרא עוד והגש בקשה: https://www.keuke.fi/yritysneuvonta/kasvu-ja-kansainvalistyminen/kasvuopen/