עובד בקרבה

בעיר קרבה עובדים כ-1400 אנשי מקצוע. אנו מייצרים שירותים עם יחס שירות מעולה, מעריכים את עבודתו ומומחיותו של זה. אנו מודים ומשבחים אחד את השני, ומעודדים את כולם לקחת אחריות ולהשתתף באופן פעיל בפיתוח עבודתו. הפעולות והפעילויות שלנו מונחות לא רק על ידי אסטרטגיית העיר אלא גם על ידי הערכים שלנו: אומץ, אנושיות והכלה. אסטרטגיית עיר 2021-2025.

הכירו את העובדים שלנו על ידי קריאת סיפורי קריירה מקרבה:

על פי תוצאות סקר כוח האדם שלנו לשנת 2024, הצוות שלנו מוצא את עבודתם משמעותית. בנוסף, הצוות שלנו מרגיש שהם יכולים לסמוך על העזרה והתמיכה של עמיתיהם, והידע והידע משותפים בצוותים. האמירה "נראה לי נחמד לבוא לעבודה" קיבלה בסקר כוח האדם ציון של 4,18 בסולם של 1-5.

אנו פועלים לפיתוח תרבות הניהול שלנו ורוצים לחזק את תפקידם של המפקחים כמאפשרים ומניעים.

אנו מבצעים סקר כוח אדם שנתי ועוקבים, בין היתר, אחר התפתחות המדדים של רווחה בעבודה ועבודה בחזית. בסקר כוח אדם 2024, התוצאות השתפרו עוד יותר ומדד רווחת העבודה שלנו עמד על 3,94 ומדד העבודה בקו החזית עמד על 4,02. המטרה שלנו היא שבשנת 2025 הערך של שני המדדים כבר יהיה לפחות 4 בסולם של 1-5.

אנו חושבים כי על ידי מתן אפשרות לצוות למלא תפקיד פעיל, אנו משפיעים על הרווחה בעבודה וחווים את העבודה כמשמעותית. לכן אנו רוצים לחזק את תרבות הניסויים: אנו מעודדים את הצוות שלנו לפעול באומץ ולמצוא דרכי עבודה חדשות. אנחנו שמחים בהצלחות ומבינים שכל אחד מאיתנו טועה לפעמים. אתה לומד מטעויות וצומח משבחים!

אנו מאמינים שפיתוח יחד, שיתוף מידע ולמידה מאחרים מחזקים את תחושת הקהילה שלנו ואת המומחיות שלנו. כך אנו מוצאים את השיטות הטובות ביותר שניתן להשתמש בהן בכל ארגון העיר.