ケラヴァとシポーの雇用地域では賃金補助が継続されている。

ケラヴァおよびシポーの雇用地域における賃金補助金の支給は、予算の妥当性に関する理由により、2026年6月1日に停止されました。しかしながら、予算結果および今年度残りの期間の予測では、補助金の支給継続が可能となっています。

賃金補助金の予算執行状況は、停止期間中も綿密に監視されてきた。交付された支援金のすべてが支払いに充てられているわけではないため、以前に計上された予算のうち、推定10～20％が再配分のために解放される見込みである。

賃金支援は、2026年10月1日から利用可能な予算の範囲内で実施されます。予測によると、2026年には約11万ユーロの予算が利用可能となる見込みです。

今回の決定により、2026年中に約20～30人の求職者が賃金補助付きの雇用に就ける見込みです。同時に、賃金補助は雇用主の採用活動を支援し、求職者が労働市場で足場を築く機会を強化します。

賃金補助金支給の基準

賃金補助金は、失業中の求職者が一般労働市場で雇用されることを促進することを目的としています。雇用当局は、雇用費用を賄うために雇用主に賃金補助金を支給することができます。

雇用サービス組織法（380/2023）の一般条件に加え、ケラヴァおよびシポーの雇用地域では、以下の授与基準が適用されます。

• 賃金支援は、別途通知があるまで有効な雇用契約、または少なくとも 12 か月の有期契約に対してのみ支給されます。
• 補助対象となる就労の労働時間は、当該業種における労働協約で定められた最大労働時間の80％以上でなければならない。ただし、求職者の労働能力や就労可能な状況に応じて、労働時間を短縮することも可能である。
• 12か月未満の期間の見習い訓練を受けている人にも、賃金補助が支給される場合があります。
• 賃金補助金の24ヶ月間の支援期間の裁量による延長は、雇用サービス組織法第87条または第89条に従って認められません。