Жобалар мен әрекеттер туралы есептер

Жоба Сипаттамасы

Болашақта азаматтық колледждер салынып жатқан үздіксіз білім беру жүйесінің жақын бөлігі болады. Орталық Уусимаа азаматтық колледждерінің міндеттері еңбекке қабілетті адамдардың дағдыларын дамытуды қолдау үшін кеңейіп келеді. Іс жүзінде бұл, мысалы. еңбекке қабілетті жастағы адамдарға дағдыларды меңгеруде бағыт-бағдар беру және кеңес беру, дағдыларға негізделген курстар мен тренингтерді қамтамасыз ету, еңбек өмірі мен негізгі дағдыларды дамытатын оқу бағдарламаларын жоспарлау.

Үздіксіз жолдар бойынша персоналды оқыту қызметкерлердің құзыреттілікке негізделген оқу жолдарын құруда, құзыреттілікті анықтауда және тануда және студенттерге жетекшілік етуде құзыреттілігін күшейтеді. Білім беру кеңесі дамыту шараларын қолдайды.

Жобаның мақсаттары

Кадрлардың құзыреттілікке негізделген құзыреті тереңдей түседі

• әр түрлі пәндер бойынша жүйелі оқу жолдары құрастырылған
• тренингке қатысқандар оқу жобасынан кейін құзыреттілікке негізделген оқу жолдарын жоспарлауда сынып жетекшілеріне басшылық жасауға дайындығын дамытады.

Персонал құзыреттілікті анықтау және тану туралы біледі

• құзыреттілікті анықтау және тану процесі белгілі
• құзіреттілікті анықтауда қолданылатын әдістермен танысайық
• тәжірибеде құзыреттілікті тануға және тануға үйрету

Студенттердің басшылық қажеттіліктерін қолдау үшін жетекшілік дағдылары дамиды

• студент/оқуды жоспарлағандар үшін қолайлы білім жолы табылып, оны бағдарлау желісінің қызметтеріне бағыттауға болады.

Даму кестесі және қаржыландыру

• Құзіреттілікке негізделген оқу жолдарын дайындау, 2021 жылдың күзі – 2022 жылдың көктемі
• Құзыреттілікті анықтау және тану, 2022 жылдың көктемі
• 2022 жылдың күзіндегі студенттік бағдар
• 2022 жылдың күзіндегі қорытынды семинар

Үздіксіз жолдар бойынша қызметкерлерді оқыту Норвегияның білім беру кеңесі қаржыландыратын жоба болып табылады.

Жоба серіктестері

• Керава Описто жобаның үйлестірушісі ретінде әрекет етеді
• Hyvinkää колледжі
• Джокела азаматтық колледжі
• Ярвенпя колледжі
• Нурмиярви университеті
• Мэнцала университеті
• Tuusula колледжі

Жоба Сипаттамасы

Маған қара! - Орталық Уусимаадағы еңбек нарығының әлсіз жағдайында ересектерге бағытталған негізгі дағдыларды оқыту жобасы жүзеге асырылды. Жоба 1.1 қаңтарда жүзеге асырылды. - 31.12.2022 желтоқсан XNUMX ж.

Жобаға енгізілген тренингтердің мақсаты қатысушылардың негізгі дағдылары мен жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін нығайту болып табылады және олардың барысында олар цифрлық дағдыларды, өзара әрекеттесу дағдыларын және фин тілін, жұмыс өмірінің дағдыларын және жұмыс іздеуді және күнделікті математика. Барлық тренингтердің өзіндік арнайы тақырыбы/екпіндері бар, олар арқылы дағдылар машықтанады.

Керава университеті жобаға қатысушылардың бірі ретінде қатысады және университет 2022 жылдың көктемінде сегіз апталық оқу пакетін жүзеге асырды. Тренингтегі ерекше тақырып – бос уақытты бағдарлау, әл-ауқат және ерікті жұмыс.

Жобада күшті қолдау мен басшылықты қажет ететін ересектер үшін төменгі шекті жұмыспен қамтуға және жұмыс мүмкіндіктеріне ықпал ететін білім беру үлгілері жоспарланып, жүзеге асырылды.

Жобаны Järvenpää мектебі басқарады, жоба серіктестері Kerava мектебі, Туусула мектебі, Jokela азаматтық мектебі және Step education.

Жобаны білім беру басқармасы қаржыландырды. Оқу ваучері гранты жұмысқа орналастыру және жұмыс мүмкіндіктерін нығайту мақсатында ересектердің негізгі дағдыларын дамыту болып табылатын тренингтерді қаржыландырады.

Бос емес, бірақ! Орталық Уусимаа колледждерінің бірлескен жобасы аяқталды. Бұл білім беру басқармасының жобасы, оған 170 000 еуро грант алынған.

Жобаның мақсаттары

• Әсіресе әлсіз базалық білімі бар адамдардың негізгі дағдыларын нығайту және арттыру
• Негізгі дағдыларды нығайтудан пайда көретін ересектерді табу және тартудың жаңа әдістерін әзірлейді
• Тренингтерді жүзеге асыруда жаңа әдістерді әзірлейді және қолданады

Бос емес, бірақ! Керавада

Жұмыспен қамту қызметтерімен ынтымақтастық

• жобадан кейін мақсатты топқа жету және негізгі дағдыларды/жұмыспен қамту дағдыларын қолдайтын тренингтерді жүзеге асырудың операциялық үлгісі

2021 жылы шамамен 24 қатысушы

• Әр адам өзінің қабілетін дамыту жоспарымен дайындалады: топтық зерттеулер, нұсқаулықтар, жұмысқа коучинг, жұмыс орнында қабілетті дамыту
• оқу 120 сағат / 4 кредит
• мақсаты жұмысқа орналасу немесе оқу орнын табу

Көл 2020, БІЛЕ! жоба 2020–2022 жж. жүзеге асырылатын Сапа және даму жобасы.

БОЛАДЫ! Колледждердің қызметіндегі құзыреттілік және бағалау

Құзыреттілікке негізделген білім гуманитарлық білім беру мекемелерінің үздіксіз білім беру формасы мен қолдаушысы ретіндегі рөлін қолдайды. Біз колледж жұмысын студенттерге олардың құзыреттілігін арттыруға және олардың құзыреттілігін тексеруге мүмкіндік беретіндей етіп дамытқымыз келеді. Бұл мақсатқа қол жеткізу курстарды жоспарлауда да, оларды жүзеге асыруда да колледждердің қызметін дамытуды талап етеді. Орталық Уусимаа колледждері ұлттық білім беру саясатының мақсаттарын жүзеге асыруға белсенді түрде қатысуды қалайды.

Жобаның мақсаттары

• 1-мақсат: Дизайнерлер мен мұғалімдердің құзіреттілікке негізделген оқыту және оны гуманитарлық жұмыстарға енгізу туралы түсінігін арттыру. Құзіреттілікке негізделген курстық және оқу іс-әрекетін ұйымдастырудағы студенттердің тілектері мен қажеттіліктері нақтыланады.
• 2-мақсат: Курстар мен тренингтер үшін құзыреттілікке негізделген сипаттамаларды дайындау.
• 3-мақсат: Мұғалімдердің бағалау дағдыларын дамыту, мұғалімдердің жұмысын қолдау үшін бағалау критерийлері мен нұсқауларын әзірлеу, құзыреттілік маркерлерімен және олардың құзыреттіліктерді бағалау мен тексеруде пайдалану мүмкіндіктерімен танысу.

Жобаның нәтижелерін Peda.net сайтынан қараңыз.

Қаржыландыру және серіктестер

Жобаны білім беру кеңесі қаржыландырды және жобаның ортақ жауапкершілік бөлігі 15% құрады.

Жоба серіктестері: Керава колледжі, Ярвенпя колледжі, Туусула колледжі, Джокела азаматтық колледжі, STEP білім беру.

 

Жобада цифрландыру арқылы колледждердің педагогикалық сапасы дамыды.

Жобаның мақсаттары

Персоналдың құзыреттілігін дамыту: сандық құралдарды педагогикалық қолдану

Жоба аясында онлайн және онлайн-көмектес оқыту мен бағдарлау дағдыларын арттыру және нығайту мақсатында жалпы отыз үздіксіз білім беру іс-шарасы ұйымдастырылды. Тренингтерге барлығы төрт жүзден астам қатысушы қатысты.

Тренингтер Peda-net оқыту ортасын және онлайн-педагогикалық құзіреттілікті дамытуды, сондай-ақ Teams құралын пайдалану дағдыларын басқаруды қамтыды.

 Үздіксіз білім беру моделін әзірлеу

Жобаның мақсаты Тиетотайвиикконың біліктілігін арттыру тренингінің моделін әзірлеу болды. 2019 жылдың мамырында және 2020 жылдың маусымында Керава университетінің қол дағдылары пәні бойынша қосымша ақпараттық дағдыларды оқыту іс-шаралары ұйымдастырылды, оның негізгі жұмыс принципі мұғалімдердің бір-бірін оқытуы және бір-бірінен үйренуі болды.

Оқыту сабақтарында цифрлық құралдар қолданылып, оларды пайдалану үйренді.

Цифрландыру жоспарын құру

Қоғам цифрландырылған сайын, азаматтық колледждің міндеті – муниципалитет азаматтарына цифрлық қоғамда қажет дағдылар мен түсініктерді насихаттау. Азаматтық колледж цифрлық құралдарды пайдалану дағдыларын үйренуге және өзгермелі цифрлық ортаны кеңірек түсінуге мүмкіндік береді.

Цифрландыру жоспарын дайындау үшін біз азаматтық колледждер үшін жасалған цифрландыру жоспарларымен және Орталық Уусимаадағы негізгі білім берудің сәйкес жоспарларымен таныстық.

Жобада жасалған цифрландыру жоспары екі бөлімнен тұрады:

• Бірінші жалпы бөлім Орталық Уусиманың азаматтық колледждеріне ортақ.
• Екінші бөлімде әр колледждің цифрландырудың практикалық мақсаттары мен жүзеге асырылуындағы өзіндік үлесі бар. Цифрландыру жоспары цифрлық дағдыларды насихаттаушы ретінде азаматтық колледждің рөлі мен қызметін анықтайды.

Цифрлық репетиторлардың рөлін күшейту

Жоба цифрлық жұмыс құралдарын пайдалануда және педагогикалық дамыту жұмыстарында цифрлық репетиторлардың рөлін күшейтуді көздеді. Мақсаты цифрлық репетиторлар сынып мұғалімдерін онлайн және онлайн-көмектесті білім беру және Peda.net оқу ортасын дамыту үшін оқытуға және бағыттауға жауапты болды.

Мақсат жартылай орындалды. Цифрлық репетиторлық негізінен колледждердің тұрақты қызметкерлеріне енгізілді, олар 2020 жылдың наурыз айында бетпе-бет оқыту тоқтатылған кезде әрекет етуге мәжбүр болды.

Мысалы, Керава колледжінде өтіп жатқан курстардың шамамен 60% қашықтан оқыту ретінде жалғасты. Бұл іс жүзінде әрбір сынып жетекшісіне қашықтықтан оқыту тапсырмасын орындауда нұсқау беруді және қолдау көрсетуді білдіреді. Бағдарламалар мен жабдықтарды техникалық қабылдауда да, педагогикалық перспективаны қолдауда да басшылық пен қолдау қажет болды.

Репетиторлық іс-шаралар жобаның үздіксіз білім беруімен тығыз байланысты болды, оған колледждердің тұрақты қызметкерлері де, сынып мұғалімдері де қатысты.