Керавада жұмыс істейді

Керава қаласында 1400-ге жуық маман жұмыс істейді. Біз бір-біріміздің жұмысы мен тәжірибесін бағалай отырып, тамаша қызмет көрсету көзқарасымен қызметтерді шығарамыз. Біз бір-бірімізге алғыс айтамыз, мақтаймыз, сонымен қатар барлығын жауапкершілікпен қарауға және өз жұмысын дамытуға белсенді қатысуға шақырамыз. Біздің операцияларымыз бен іс-әрекеттеріміз тек қала стратегиясын ғана емес, сонымен бірге біздің құндылықтарымызды да басшылыққа алады: батылдық, адамгершілік және инклюзивтілік. 2021-2025 жылдарға арналған қала стратегиясы.

Кераваның мансаптық оқиғаларын оқу арқылы біздің қызметкерлермен танысыңыз:

2024 жылғы кадрлық сауалнаманың нәтижелері бойынша біздің қызметкерлер өз жұмысын мағыналы деп санайды. Сонымен қатар, біздің қызметкерлер әріптестерінің көмегі мен қолдауына сене алатынын сезінеді, ал ноу-хау мен білім командаларда бөліседі. «Жұмысқа келгенімді жақсы көремін» деген пікір кадрлық сауалнамада 4,18-1 шкала бойынша 5 балл алды.

Біз басқару мәдениетін дамыту үшін жұмыс істеп жатырмыз және супервайзерлердің ынталандырушы және ынталандырушы рөлін күшейткіміз келеді.

Біз жыл сайын кадрлық сауалнама жүргіземіз және басқалармен қатар еңбек әл-ауқаты мен алдыңғы қатардағы жұмыс көрсеткіштерінің дамуын бақылаймыз. 2024 жылғы кадрлық сауалнамада нәтижелер одан да жақсарды және біздің жұмыстың әл-ауқат индексі 3,94 және алдыңғы қатардағы жұмыс индексі 4,02 болды. Біздің мақсатымыз - 2025 жылы екі индекстің мәні 4-1 шкала бойынша кемінде 5 болады.

Персоналдың белсенді рөл атқаруына мүмкіндік беру арқылы біз жұмыстағы әл-ауқатқа әсер етеміз және жұмысты мағыналы деп санаймыз. Сондықтан біз эксперимент мәдениетін күшейткіміз келеді: біз қызметкерлерімізді батыл әрекет етуге және жұмыстың жаңа тәсілдерін табуға шақырамыз. Біз жетістіктерге қуанамыз және әрқайсымыз кейде қателесетінімізді түсінеміз. Сіз қателіктерден сабақ аласыз және мақтаудан өсесіз!

Бірге даму, ақпарат алмасу және басқалардан үйрену біздің қоғамдастық сезімін және тәжірибемізді нығайтады деп сенеміз. Осылайша біз бүкіл қала ұйымында қолдануға болатын озық тәжірибелерді табамыз.