ធ្វើការនៅ Kerava

អ្នកជំនាញប្រហែល 1400 នាក់ធ្វើការនៅក្នុងទីក្រុង Kerava ។ យើងផលិតសេវាកម្មជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាសេវាកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដោយឱ្យតម្លៃលើការងារ និងជំនាញរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក។ យើងសូមអរគុណ និងសរសើរគ្នាទៅវិញទៅមក ហើយយើងលើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នាទទួលខុសត្រូវ និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ការងាររបស់ពួកគេ។ ប្រតិបត្តិការ និងសកម្មភាពរបស់យើងត្រូវបានដឹកនាំមិនត្រឹមតែដោយយុទ្ធសាស្ត្រទីក្រុងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដោយតម្លៃរបស់យើងផងដែរ៖ ភាពក្លាហាន មនុស្សធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល។ យុទ្ធសាស្ត្រទីក្រុង ២០២១-២០២៥។

ស្គាល់បុគ្គលិករបស់យើងដោយអានរឿងអាជីពពី Kerava៖

យោងតាមលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិបុគ្គលិកឆ្នាំ 2024 បុគ្គលិករបស់យើងបានរកឃើញថាការងាររបស់ពួកគេមានអត្ថន័យ។ លើសពីនេះ បុគ្គលិករបស់យើងមានអារម្មណ៍ថាពួកគេអាចពឹងផ្អែកលើជំនួយ និងការគាំទ្រពីសហសេវិករបស់ពួកគេ ហើយចំណេះដឹង និងចំណេះដឹងត្រូវបានចែករំលែកនៅក្នុងក្រុម។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ "ខ្ញុំយល់ថាវាល្អក្នុងការមកធ្វើការ" បានទទួលការវាយតម្លៃពី 4,18 លើមាត្រដ្ឋាន 1-5 នៅក្នុងការស្ទង់មតិបុគ្គលិក។

យើងកំពុងធ្វើការដើម្បីអភិវឌ្ឍវប្បធម៌គ្រប់គ្រងរបស់យើង ហើយចង់ពង្រឹងតួនាទីរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងជាអ្នកផ្តល់លទ្ធភាព និងជាអ្នកលើកទឹកចិត្ត។

Toteutamme henkilöstökyselyn vuosittain ja seuraamme muun muassa työhyvinvoinnin ja esihenkilötyön indeksien kehittymistä. 2024 henkilöstökyselyssä tulokset paranivat entisestään ja työhyvinvointi-indeksimme oli 3,94 ja esihenkilötyön indeksi 4,02. Tavoitteenamme on, että kummankin indeksin arvo on vuonna 2025 jo vähintään 4 asteikolla 1–5.

យើងគិតថាតាមរយៈការអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកដើរតួនាទីយ៉ាងសកម្ម យើងមានឥទ្ធិពលលើសុខុមាលភាពនៅកន្លែងធ្វើការ និងបទពិសោធន៍ការងារប្រកបដោយអត្ថន័យ។ ដូច្នេះហើយ យើងចង់ពង្រឹងវប្បធម៌នៃការពិសោធន៍៖ យើងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិករបស់យើងឱ្យធ្វើសកម្មភាពដោយក្លាហាន និងស្វែងរកវិធីថ្មីនៃការងារ។ យើងរីករាយនឹងជោគជ័យ ហើយយល់ថាពេលខ្លះយើងម្នាក់ៗធ្វើខុស។ អ្នករៀនពីកំហុស ហើយរីកចម្រើនពីការសរសើរ!

យើងជឿជាក់ថា ការអភិវឌ្ឍន៍រួមគ្នា ការចែករំលែកព័ត៌មាន និងការរៀនសូត្រពីអ្នកដ៏ទៃពង្រឹងអារម្មណ៍សហគមន៍ និងជំនាញរបស់យើង។ នេះជារបៀបដែលយើងស្វែងរកការអនុវត្តល្អបំផុតដែលអាចប្រើបានទូទាំងស្ថាប័នរបស់ទីក្រុង។