ទីក្រុង Kerava ផ្តល់ការងារនៅរដូវក្តៅសម្រាប់មនុស្សវ័យក្មេង
ទីក្រុង Kerava ផ្តល់ឱកាសដល់យុវជនក្នុងការទទួលបានការងារធ្វើនៅរដូវក្តៅខាងមុខផងដែរ។
ទីក្រុង Kerava ផ្តល់ឱកាសដល់យុវជនក្នុងការទទួលបានការងារធ្វើនៅរដូវក្តៅខាងមុខផងដែរ។
ទីក្រុង Kerava នឹងផ្តល់ការងាររដូវក្តៅប្រហែល 100 សម្រាប់ក្មេងអាយុ 16-17 ឆ្នាំនៅរដូវក្តៅក្រោយ។ ការងារនេះមានរយៈពេល 800 សប្តាហ៍នៅចន្លោះខែមិថុនាដល់ខែសីហា ហើយប្រាក់ខែ XNUMX អឺរ៉ូត្រូវបានបង់សម្រាប់ការងារនេះ។
នៅក្នុងកម្មវិធីអញ្ជើញការងាររដូវក្តៅ ការងារត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមវិធីផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នានៃទីក្រុង។ ភារកិច្ចគឺជាកិច្ចការជំនួយ។ ថ្ងៃធ្វើការគឺពីថ្ងៃច័ន្ទដល់ថ្ងៃសុក្រ ហើយម៉ោងធ្វើការគឺ 6 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។ យុវជនអាចធ្វើការបាន ឧទាហរណ៍ ដូចជានៅក្នុងបណ្ណាល័យ ការងារបៃតង ការងារពេលថ្ងៃ ការងារការិយាល័យ សេវាសំអាត និងក្នុងអាងហែលទឹកដី។
យុវជនម្នាក់កើតក្នុងឆ្នាំ 2006 ឬ 2007 ដែលមិនទាន់បានទទួលការងារនៅរដូវក្តៅតាមរយៈកម្មវិធី Kesätyö kutsuu អាចដាក់ពាក្យសុំការងារបាន។ ពីបេក្ខជនទាំងអស់ យុវជនចំនួន 150 នាក់នឹងត្រូវបានទាក់ទាញ និងអញ្ជើញឱ្យទៅសម្ភាសន៍ការងារ ហើយប្រហែល 100 នាក់នឹងទទួលបានការងារធ្វើ។ រយៈពេលដាក់ពាក្យសម្រាប់ការងាររដូវក្តៅគឺថ្ងៃទី 1.2 ខែកុម្ភៈ ដល់ថ្ងៃទី 28.2.2023 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1.2។ ការសម្ភាសន៍ត្រូវបានរៀបចំឡើងជាការសម្ភាសន៍ជាក្រុមក្នុងខែមីនាដល់ខែមេសា ហើយយុវជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនឹងត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីការទទួលបានកន្លែងនៅក្នុងខែមេសា។ កន្លែងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងប្រព័ន្ធ kuntarekry.fi ។ កម្មវិធីនឹងបើកនៅថ្ងៃទី XNUMX ខែកុម្ភៈ។
យើងជាកន្លែងធ្វើការដែលមានទំនួលខុសត្រូវ ហើយយើងធ្វើតាមគោលការណ៍នៃការសប្បាយរដូវក្តៅដែលមានទំនួលខុសត្រូវ។
ដាក់ពាក្យសម្រាប់ការងាររដូវក្តៅនៅក្នុងប្រព័ន្ធ Kuntarekry.fi ។
សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម៖
អ្នកគ្រប់គ្រងគណនី Tua Heimonen ទូរស័ព្ទ 040 318 2214, tua.heimonen@kerava.fi
មានព័ត៌មានអំពីការងាររដូវក្តៅនៃទីក្រុង Kerava នៅលើគេហទំព័ររបស់ទីក្រុង Kerava ។
(ខ្លឹមសារនៃព័ត៌មានត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនៅថ្ងៃទី 10.2.2023 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ XNUMX។ ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។)
“ត្រូវក្លាហាន ផ្តួចផ្តើមគំនិត ហើយធ្វើជាខ្លួនអ្នក។ វាអាចទៅឆ្ងាយ»។ "កិច្ចការមានភាពចម្រុះ និងរីករាយ។" “ខ្ញុំពិតជាចូលចិត្តធ្វើការ ហើយអាចរកប្រាក់បានដោយខ្លួនឯង។ សូមចាំថា បុគ្គលិកខាងក្រោមនាំយកស្បែកជើងល្អ និងស្មារតីល្អជាច្រើនមកធ្វើការ”។ “វាពិតជាសប្បាយណាស់ ទោះបីជាពេលខ្លះយើងត្រូវធ្វើការក្នុងអាកាសធាតុមិនអំណោយផលក៏ដោយ។ តាមគំនិតរបស់យើង គ្រូបង្ហាត់ក្រុមគឺជាអ្នកដែលអាចធ្វើបានល្អបំផុត»។
យោបល់ពីបុគ្គលិករដូវក្តៅឆ្នាំ 2022