비즈니스 서비스 뉴스레터 - 기업가를 위한 컴팩트 뉴스 패키지

일하고 노력하다
24.2.2023

2월 뉴스레터에는 다음 내용이 포함되어 있습니다.

Kauppakaari에서 보내는 겨울 인사

올해 첫 번째 뉴스레터는 바쁜 일정에도 불구하고 경제 프로그램의 목표와 방안에 대해 다각적으로 피드백을 주신 여러분께 감사의 말씀을 전하며 시작하겠습니다. 감사합니다! 도시의 비즈니스 서비스는 오직 기업만을 위해 존재하며, 우리가 비즈니스 서비스에서 무엇을 해야 하는지에 대한 올바른 답을 가지고 있습니다.

비즈니스 프로그램을 통해 우리는 Kerava의 비즈니스 생활에 도움이 되는 활동에 대한 정치적 승인과 자원을 얻습니다. 당연하게도 설문 응답자 중 한 명은 피드백을 제공하는 것이 의미가 있는지 걱정했습니다. 네, 그것은이. 경제 서비스 웹사이트는 설문 조사에서 받은 피드백을 정리하고 귀하의 피드백에 따라 목표와 조치가 어떻게 변경되었는지 알려줍니다.

모든 언론이 비용 상승과 경제성장 둔화에 대해 이야기하고 있음에도 불구하고, 저의 근무일 중 상당 부분은 여전히 ​​사업용 토지 및 건물에 대한 문의로 채워져 있습니다. 기존 기업들은 사업장 확장을 원하고, 케라바도 다른 곳에서 사업하는 기업에 관심이 있어 투자가 두렵지 않은 것 같습니다. Kerava의 비즈니스 생활은 Kerava 외부에서도 자신의 네트워크에서 적극적으로 일하고 깃발을 높이 들고 있는 활동적인 기업가 여러분 덕분에 고무적인 것으로 보입니다.

2024년이면 케라바는 100주년을 맞이합니다. 희년을 위한 계획이 시작되었습니다. 2024년 여름 나만의 생활행사는 기념일의 한 부분이지만, 일 년 내내 다양한 ​​방식으로 축하하겠다는 의도다. Kerava 주민, 회사, 커뮤니티를 초대하여 여러분이 생각할 수 있는 모든 독특한 이벤트, 제품, 파티를 만들 수 있습니다. 도시는 프레임워크, 지원 및 가시성을 제공합니다. 이에 대한 자세한 내용은 봄 동안 뉴스레터에서 확인하세요!

화창한 봄의 시작!

티나 하트만
사업 관리자

기업가, 여름 동안 케라바 출신 청년 고용 - 케라바 시가 취업 지원

케라바 시는 올 여름에도 청년들의 여름 취업을 지원합니다. 기업, 협회, 재단이 케라바 출신 청년을 고용할 때 시에서는 청년의 여름 고용을 200유로 또는 400유로로 지원합니다.

여름 근로 바우처는 승인된 예산 내에서 신청서가 도착하는 순서대로 부여됩니다. 지폐 한 장의 가치는 최소 200주 고용 관계의 경우 400유로, 최소 XNUMX주 고용 관계의 경우 XNUMX유로입니다.

여름 근로 바우처는 6.2년 9.6.2023월 1.5일부터 31.8.2023월 1994일까지 신청할 수 있습니다. 여름 근로 바우처는 2007년 XNUMX월 XNUMX일부터 XNUMX월 XNUMX일까지 사용할 수 있습니다. 여름 근로 바우처 XNUMX개가 케라바 출신의 XNUMX~XNUMX년생 청년에게 배포되고 있습니다.

여름 근로 바우처 전자 신청서. 해당 청소년과 함께 신청서를 작성하세요.

여름 근로 바우처 검색에 대한 자세한 내용은 Kerava 웹사이트 "2023년 여름 근로 바우처" 항목에서 확인하세요. 객실 코디네이터로부터 040 318 4169로 전화하세요.

타겟 모집 작업

- 부동산 업계에서는 지속적인 검색이 있기 때문에 부동산 중개인 Haven LKV의 CEO인 Tiina Hartman과 Haven의 요구에 맞는 특별 채용 이벤트를 조직할 가능성에 대해 논의했을 때 흥분하기 쉬웠다고 Tero Saloniemi는 말합니다.

- 현장에 HVAC 학위를 취득한 참가자는 거의 없습니다. 직원 교육은 우리에게 일상적인 일입니다.

규정에 따르면 부동산 중개회사 직원의 절반은 HVAC 학위를 보유해야 한다. 또한 해당 분야에 대한 직접적인 학습 경로가 없으므로 신입사원은 상황에 따라 교육을 받습니다.

- 1월 초 진행된 채용행사에는 관심 있는 구직자 7명이 참석하였습니다. 우리는 그 중 다섯 명을 인터뷰했고 한 명은 우리가 고용했습니다. 우리는 최종 결과에 만족합니다. 이 행사는 조직할 가치가 있었습니다. 물론 공석이 여러 개 있었기 때문에 더 많은 지원자가 올 수 있었다고 Saloniemi는 말합니다.

현장 채용 조직에 사용되는 준비된 개념

Kerava 비즈니스 서비스는 직원을 찾는 회사와 함께 구체적인 채용 내용을 합의하는 개념을 만들었습니다. 취업지원 이슈가 흥미롭다면 지자체 취업실험에 대한 발표도 할 예정이다. 필요한 경우 Keuda 담당자가 현장에서의 교육 기회와 견습 과정에 대해 알려드릴 수 있습니다. 지난 2월 물류 채용 회의에서 Kiinteistö Oy Nikkarinkruunu 대표는 임대 주택 제안 및 고용 주택 계약에 대해 이야기했습니다.

비즈니스 서비스는 이벤트 마케팅 외에도 이벤트와 관련된 모든 실질적인 문제를 처리합니다. 기업가라면 자신만의 프레젠테이션 자료를 가지고 오셔서 해당 회사에 관심이 있는 구직자를 만날 준비를 하시면 충분합니다.

올해 초부터 Täsmärekriti 회의는 Työllisyyden 모퉁이, 즉 시청 거리 수준에서 조직되었습니다.

직접 모집 이벤트를 조직하는 데 관심이 있는 경우 Kerava의 비즈니스 서비스 elinkeinopalvelut@kerava.fi로 메시지를 보내거나 Tiina Hartman에게 전화(040 3182356)로 전화하세요.

새로운 조달 관리자가 자신을 소개합니다.

제 이름은 Janina Riutta이고 2020월에 Kerava 시에서 조달 관리자로 일을 시작했습니다. 그 전에는 Riihimäki에서 조달 관리자로 일했습니다. 저는 케라바에 살고 있지만 탐페레 출신이에요. 저는 XNUMX년 탐페레 대학교에서 공법을 전공하여 행정학 석사 학위를 취득했습니다.

공공 조달 분야에서의 나의 경력은 헬싱키 시에서 서비스 관리자로 시작되었으며, 그곳에서 나는 시의 공동 조달에 대한 입찰을 담당했습니다. 2021년 가을, 저는 리히마키(Riihimäki)시의 조달 관리자로 선출되었습니다.

나는 조달 활동 개발에 있어 강력한 전문성을 갖고 있다고 생각합니다. 공공 조달은 조달 프로세스의 다양한 부분을 체계적으로 개발하여 비용 이점 외에도 사회적 영향과 새로운 혁신을 달성할 수 있는 광범위하고 흥미로운 실체입니다. 공공 조달의 발전은 저의 절대적인 관심이며 열정의 대상이라고 할 수도 있습니다. 인수의 비용 이점, 품질 및 효과성 개발을 통해 달성한 구체적인 결과는 저에게 큰 동기 부여 요소입니다.

새 직장에서 무엇을 기대하나요?

케라바 시에서 조달 관리자의 임무에는 조달 서비스 팀을 이끌고, 도시의 중앙 조달 서비스를 조직하고, 조달 정책 및 기타 조달 지원 기능을 운영하는 것이 포함됩니다.

제가 시작했을 때 Kerava는 조달 관리 및 통제 측면에서, 즉 시의 새로운 조달 정책 실행 측면에서 매우 흥미롭고 중요한 단계를 겪고 있었습니다. 조달 정책에는 5가지 주요 전략적 목표가 있으며, 이를 운영하려면 도시 조직의 전체 조달 주체에 대한 검토와 계획된 조치의 시작이 필요합니다. 저는 새 직장에서 시의 조달 활동을 발전시키고 이를 통해 특히 조달 효율성 측면에서 구체적인 결과를 얻을 수 있기를 바랍니다.

케라바 시는 매우 개발 친화적인 도시이며, 저의 목표는 도시의 조달이 도시 전략과 사회적, 생태적 지속 가능성과 같은 사회적으로 중요한 주제를 체계적으로 지원하는 전략적 조달 운영을 개발 및 확립하여 조달을 위한 부가가치를 창출하는 것입니다. . 조달을 통해 새로운 혁신을 달성하는 것도 나에게 큰 관심사이며, 가까운 시일 내에 도시에서 혁신적인 조달을 시범적으로 수행할 수 있기를 바랍니다. 조달의 발전은 전체 도시 조직의 협력이며 업계가 협력에 전념하고 함께 케라바 시를 인상적인 조달로 유명하게 만들 수 있기를 바랍니다.

향후 비즈니스 협력에 대한 귀하의 생각은 무엇입니까? 도시 조달에 Kerava 회사를 어떻게 참여시킬 계획이며, 도시 조달 부서가 기업가를 가장 잘 도울 수 있는 방법은 무엇입니까?

저는 케라바 시와 기업 간의 협력을 매우 중요하게 생각하며, 조달 관리자 역할에 투자할 계획 중 하나입니다. 특히, 현지 기업을 만나 이들의 사업과 시 조달에 관한 견해를 듣고 싶습니다. 조달 정책의 한 가지 척도는 도시의 전략적으로 중요한 조달의 일부로 시장 조사를 포함하는 것입니다. 조달 프로세스의 일부로 시장 조사의 사용을 늘리면 새로운 솔루션을 계획할 수 있고 계약 기간 동안 가능한 향후 협력을 구체적으로 지원할 수 있습니다.

시장 조사는 기업을 참여시키는 가장 좋은 방법 중 하나이며 관심 있는 모든 기업이 설문 조사에 참여할 것을 권장합니다.

지역 활력을 높이기 위해 도시의 기회는 주로 도시의 소규모 조달에 있습니다. 왜냐하면 도시는 조달법에 따른 조달 주체이기 때문에 조달에 있어 조달법의 절차 규정을 준수해야 하기 때문입니다. 소규모 조달이라도 시는 조달법의 법적 원칙(투명성, 공정성, 차별금지 등)을 준수해야 한다.

케라바 시에서는 기업가를 대상으로 다양한 행사도 기획할 예정인데, 그곳에서 가능한 한 많은 케라바 기업을 만나보고 싶습니다. 행사에서 기업가들은 도시의 조달 활동과 향후 조달에 대한 정보를 얻습니다. 또한 기업들이 도시 조달과 관련된 모든 질문에 대해 낮은 기준으로 저에게 연락하도록 권장합니다.

자니나 리우타, janina.riutta@kerava.fi

회사의 발전과 리뉴얼을 혼자 남겨두지 마세요

Kerava의 기업가이시거나 성장 가속화에 관심이 있으시면 Keuke의 비즈니스 개발자 Matti Korhose에게 전화 050 537 0179로 문의하시기 바랍니다. matti.korhonen@keuke.fi Mat를 사용하면 회사의 새로운 성장 전략을 세울 수 있습니다.

18.4.2023년 XNUMX월 XNUMX일 Keuda의 Murros 이벤트에 오신 것을 환영합니다!

인공지능과 로봇공학의 가능성을 보고 듣는 데 관심이 있으신가요? 행사의 주제는 "현재와 미래의 새로운 학습 - 웰빙과 지속 가능성"입니다.

목표는 가상현실과 증강현실, 로봇공학, 인공지능, 기타 디지털 기술이 교육과 비즈니스 운영에 이미 활용되고 있는 디지털 방식을 도입하여 직업 교육에서 신기술 교육을 촉진하는 것입니다.

 Keuda는 18.4월 9일에 행사를 주최합니다. 오전 16시부터 오후 XNUMX시까지 하이브리드 방식으로, 즉 Kerava의 Keuda-talo 현장 및 온라인에서 진행됩니다. 프로그램에 대해 알아보고 가입하세요 큐다 홈페이지에서. 행사 출연자와 프로그램은 연초에 자세히 발표될 예정이다.

또한 인공 지능(AI)이 우리가 일상 업무를 수행하는 방식을 어떻게 변화시키고 있는지 읽어보세요. 인공지능은 자동화된 고객 서비스부터 제조 로봇에 이르기까지 현대 생활의 필수적인 부분이 되었습니다. 배우는 방법? 기사를 읽으시면 됩니다 Keuda 웹사이트에서. 

케라바의 기업가

Kerava Yrittäjai의 새 이사회는 1월 조직 회의에서 만났습니다. Juha Wickman은 계속해서 이사회 의장직을 맡고 있습니다. 이사회에는 회장 외에 부회장 2명과 위원 6명이 포함된다.

Kerava Yrittäjie 웹사이트에서 이사회 구성원에 대해 자세히 알아보세요.

Keravan Yrittäjät는 Kerava에서 활발하게 활동하는 기업가 커뮤니티입니다. 행동에 동참하세요. 함께라면 우리는 더욱 강해집니다! Kerava Yrittäjai 회원 등록 링크 이메일로 연락하실 수도 있습니다 keravan@yrittajat.fi 또는 050 467 2250으로 Juha Wickman에게 전화하세요.

Kerava Yrittäjie 홈페이지에서 회원의 활동과 혜택에 대한 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다.

간략하게 흥미롭다

우리는 저장 공간을 구입하고 있습니다
Kerava의 한 회사가 300m를 사고 싶어합니다.2 저장 공간. 귀하의 회사에 그러한 공간을 제공할 수 있는 경우 비즈니스 서비스 부서의 Tiina Hartman에게 문의하십시오. tiina.hartman@kerava.fi, 전화 040 3182356.

카스부 오픈에 지원하세요!

Kasvu Open은 성장에 관심이 있는 모든 기업을 위한 전국 규모의 자유 성장 기업가 정신 대회 및 스파링 과정입니다.

자세히 알아보고 신청하세요: https://www.keuke.fi/yritysneuvonta/kasvu-ja-kansainvalistyminen/kasvuopen/

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