Li Kerava kar dike

Li bajarê Kerava derdora 1400 pispor kar dikin. Em karûbaran bi helwestek karûbarê hêja hildiberînin, qîmetê didin xebat û pisporiya hev. Em sipas û pesnê hev didin, û em teşwîq dikin ku her kes berpirsiyariyê bigire ser xwe û bi awayekî aktîf beşdarî pêşxistina karê xwe bibe. Operasyon û çalakiyên me ne tenê bi stratejiya bajêr, di heman demê de li gorî nirxên me jî têne rêve kirin: cesaret, mirovahî û tevlêbûn. Stratejiya bajêr 2021-2025.

Bi xwendina çîrokên kariyerê ji Kerava, karmendên me nas bikin:

Li gorî encamên lêkolîna me ya personelê ya 2024-an, personelên me xebata xwe watedar dibînin. Wekî din, personelên me hîs dikin ku ew dikarin xwe bispêrin arîkarî û piştgirîya hevkarên xwe, û zanîn û zanîn di tîmê de têne parve kirin. Gotina "Ez xweş têm ser kar" di anketa personelê de di pîvana 4,18-1an de 5 standiye.

Em dixebitin ku çanda xwe ya rêveberiya xwe pêş bixin û dixwazin rola çavdêran wekî hêzdar û motîvator xurt bikin.

Em anketek salane ya personelê pêk tînin û di nav tiştên din de pêşveçûna nîşaneyên başbûna xebatê û xebata pêşîn dişopînin. Di anketa karmendan a 2024-an de, encam hîn bêtir çêtir bûn û endeksa başbûna karê me bû 3,94 û endeksa xebata pêşîn bû 4,02. Armanca me ew e ku di sala 2025-an de nirxa her du îndeksan jixwe di pîvana 4-1 de herî kêm 5 be.

Em difikirin ku bi îmkana karmendan re ku rolek aktîf bilîzin, em bandorê li ser xweşiya kar dikin û xebatê wekî watedar dibînin. Ji ber vê yekê em dixwazin çanda ceribandinê xurt bikin: Em karmendên xwe teşwîq dikin ku bi wêrekî tevbigerin û rêyên nû yên xebatê bibînin. Em bi serkeftinan şa dibin û fam dikin ku her yek ji me carinan xeletiyan dike. Hûn ji xeletiyan fêr dibin û ji pesnê mezin dibin!

Em bawer dikin ku bi hev re pêşkeftin, parvekirina agahdarî û fêrbûna ji yên din hesta me ya civakê û pisporiya me xurt dike. Bi vî rengî em pratîkên çêtirîn ên ku dikarin li seranserê rêxistina bajêr werin bikar anîn bibînin.