Керава жана Сипу жумуш орундары аймактарында эмгек акыны субсидиялоо уланууда
Керава шаардык кеңешинин Жумуш менен камсыз кылуу бөлүмү 2026-жылдын 30-сентябрындагы жыйынында 2026-жылдын 1-октябрынан тартып эмгек акыга субсидияларды берүүнү улантуу чечимин кабыл алды. Бул чечим менен 2026-жылы дагы 20–30дай жумуш издеген адам эмгек акыга субсидияланган жумуштарда иштей алат.
Керава жана Сипу жумуш менен камсыз кылуу аймактарында эмгек акыга субсидияларды берүү 2026-жылдын 1-июнунда бөлүнгөн каражаттардын жетиштүүлүгүнө байланыштуу себептерден улам токтотулган. Бирок, бюджеттин жыйынтыгы жана жылдын калган бөлүгүнө карата болжол субсидияларды берүүнү улантууга мүмкүндүк берет.
Эмгек акыга субсидияларды бөлүп берүү кырдаалы токтотулган учурда кылдаттык менен көзөмөлдөнүп турду. Берилген колдоонун баары эле төлөнүп берилбегендиктен, мурда макулдашылган бөлүп берүүлөрдүн болжол менен 10–20 пайызы кайра бөлүштүрүү үчүн берилет.
Эмгек акыны колдоо 2026-жылдын 1-октябрынан тартып жеткиликтүү ассигнованиелердин чегинде берилет. Болжолдуу маалыматтарга ылайык, 2026-жылга болжол менен 110 000 евро ассигнованиелер бөлүнүп берилет.
Бул чечим менен 2026-жылы дагы 20–30га жакын жумуш издеген адам эмгек акысы субсидияланган жумуштарга орношо алат. Ошол эле учурда, эмгек акы субсидиялары жумуш берүүчүлөрдүн жумушка алуу аракеттерин колдойт жана жумуш издегендердин эмгек рыногунда өз ордун табуу мүмкүнчүлүктөрүн күчөтөт.
Эмгек акыга субсидия берүү критерийлери
Эмгек акыга субсидия ачык эмгек рыногунда жумушсуз жумуш издегендердин жумушка орношуусуна көмөктөшүү үчүн арналган. Жумуш менен камсыз кылуу боюнча ыйгарым укуктуу орган жумуш берүүчүгө жумушка алуу чыгымдарын жабуу үчүн эмгек акыга субсидия бере алат.
Жумуш менен камсыз кылуу кызматтарын уюштуруу жөнүндө Мыйзамдын (380/2023) жалпы шарттарынан тышкары, Керава жана Сипу жумуш менен камсыз кылуу чөйрөсүндө төмөнкү сыйлык берүү критерийлери колдонулат:
- Эмгек акыны колдоо кийинки эскертүүгө чейин жарактуу болгон эмгек келишимдерине же 12 айдан кем эмес мөөнөттүү келишимдерге гана берилет.
- Субсидияланган жумуштун жумуш убактысы тармак үчүн жамааттык келишимде белгиленген максималдуу жумуш убактысынын 80 пайызынан ашпашы керек. Эгерде жумуш издеген адамдын иштөө жөндөмдүүлүгүнө жана жумушту кабыл алуу мүмкүнчүлүктөрүнө туура келсе, жумуш убактысы кыскараак болушу мүмкүн.
- Эмгек акыны колдоо 12 айдан аз мөөнөткө шакирттик окуудан өтүп жаткандарга да берилиши мүмкүн.
- Эмгек акыны субсидиялоо үчүн 24 айлык колдоо мөөнөтүн өз каалоосу боюнча узартуу Иш менен камсыз кылуу кызматтарын уюштуруу жөнүндө мыйзамдын 87 же 89-беренелерине ылайык берилбейт.