D'Lounsubventioun gëtt an de Beschäftegungsgebidder Kerava a Sipoo weidergefouert

Aarbecht a probéieren Beschäftegung Beräich
1.10.2026

D'Beschäftegungsdivisioun vum Gemengerot vu Kerava huet an hirer Sitzung vum 30. September 2026 decidéiert, d'Lounsubventiounen ab dem 1. Oktober 2026 weider ze gewähren. Mat der Decisioun kënnen ongeféier 20-30 weider Aarbechtssichend am Laf vum Joer 2026 a lounsubventionéierter Aarbecht agestallt ginn.

D'Gewährung vu Lounsubventiounen an den Aarbechtsgebidder Kerava a Sipoo gouf den 1. Juni 2026 aus Grënn am Zesummenhang mat der Adäquatheet vun de Mëttelen ënnerbrach. De Budgetresultat an d'Prognose fir de Rescht vum Joer erlaben awer d'Weiderféierung vun de Subventiounen.

D'Situatioun vun de Lounsubventiounsbezuelungen gouf wärend der Suspensioun genau iwwerwaacht. Well net déi ganz zougestane Ënnerstëtzung fir d'Bezuelung ugefrot gëtt, ginn ongeféier 10-20 Prozent vun de virdru festgeluechte Mëttelen fir eng Neiallokatioun fräigelooss.

D'Pai-Ënnerstëtzung gëtt am Kader vun de verfügbare Mëttelen ab dem 1.10.2026. Oktober 2026 accordéiert. Laut der Prognose stinn fir 110 ongeféier 000 Euro u Mëttelen zur Verfügung.

Mat der Decisioun kënnen am Joer 2026 ongeféier 20–30 weider Aarbechtssichend a lounsubventionéierter Aarbecht agestallt ginn. Gläichzäiteg ënnerstëtzen d'Lounsubventiounen d'Rekrutéierungsbemühungen vun den Patronen a stäerken d'Méiglechkeeten vun den Aarbechtssichenden, sech um Aarbechtsmaart ze verankeren.

Critèren fir d'Gewährung vun der Lounsubventioun

D'Lounsubventioun soll d'Beschäftegung vu schafflose Leit um fräie Aarbechtsmaart fërderen. D'Aarbechtsautoritéit kann dem Patron eng Lounsubventioun zoustëmmen, fir d'Astellungskäschten ze decken.

Nieft den allgemenge Konditioune vum Gesetz iwwer d'Organisatioun vun den Aarbechtsservicer (380/2023) ginn déi folgend Zouweisungskriterien am Beschäftegungsgebitt Kerava a Sipoo agehalen:

  • D'Paiënnerstëtzung gëtt nëmme fir Aarbechtsverträg accordéiert, déi bis op Weideres gëlteg sinn oder fir befristete Verträg vun op d'mannst 12 Méint.
  • D'Aarbechtszäit vun der subventionéierter Aarbecht muss méi wéi 80 Prozent vun de maximalen Aarbechtszäiten ausmaachen, déi am Kollektivvertrag fir de Secteur festgeluecht sinn. D'Aarbechtszäiten däerfen méi kuerz sinn, wa se der Aarbechtskapazitéit an de Méiglechkeete vum Aarbechtsbewerber entspriechen, d'Aarbecht unzehuelen.
  • Gehaltsënnerstëtzung kann och fir Persounen accordéiert ginn, déi fir eng Period vu manner wéi 12 Méint an enger Léierausbildung sinn.
  • Déi diskretionär Verlängerung vun der Ënnerstëtzungsperiod vun 24 Méint fir d'Lounsubventioun gëtt net am Aklang mat Artikel 87 oder Artikel 89 vum Gesetz iwwer d'Organisatioun vun den Aarbechtsdéngschter accordéiert.