ຈົດຫມາຍຂ່າວການບໍລິການທຸລະກິດ - ຊຸດຂ່າວທີ່ຫນາແຫນ້ນສໍາລັບຜູ້ປະກອບການ
ໃນຈົດໝາຍຂ່າວເດືອນກຸມພາ ເຈົ້າຈະພົບເຫັນ:
- ທັກທາຍລະດູຫນາວ
- ຜູ້ປະກອບການ, ຈ້າງຄົນຫນຸ່ມ
- ເປົ້າໝາຍການຈ້າງງານ
- ຜູ້ຈັດການຈັດຊື້ໃຫມ່ແນະນໍາຕົນເອງ
- ຢ່າປະໄວ້ຄົນດຽວກັບການພັດທະນາບໍລິສັດ
- ຍິນດີຕ້ອນຮັບສູ່ເຫດການ Murros ຂອງ Keuda ໃນວັນທີ 18.4 ເດືອນເມສາ.
- ຫນ້າສົນໃຈສັ້ນໆ
ຊົມເຊີຍລະດູຫນາວຈາກ Kauppakaari
ຈົດຫມາຍຂ່າວທໍາອິດຂອງປີຄວນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຂອບໃຈທຸກໆຄົນທີ່, ເຖິງວ່າຈະມີເວລາຫວ່າງຂອງເຈົ້າ, ໄດ້ໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍແລະມາດຕະການຂອງໂຄງການເສດຖະກິດໃນທາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຂອບໃຈ! ການບໍລິການທຸລະກິດຂອງເມືອງມີພຽງແຕ່ບໍລິສັດ, ແລະທ່ານມີຄໍາຕອບທີ່ເຫມາະສົມກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຄວນເຮັດໃນການບໍລິການທຸລະກິດ.
ໂດຍຜ່ານໂຄງການທຸລະກິດ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການອະນຸມັດທາງດ້ານການເມືອງແລະຊັບພະຍາກອນສໍາລັບກິດຈະກໍາຂອງພວກເຮົາເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຊີວິດທຸລະກິດຂອງ Kerava. ສົມເຫດສົມຜົນ, ຫນຶ່ງໃນຜູ້ຕອບແບບສໍາຫຼວດມີຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບການໃຫ້ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນມີຄວາມຫມາຍໃດໆ. ແມ່ນແລ້ວ ມັນມີ. ເວັບໄຊທ໌ຂອງການບໍລິການດ້ານເສດຖະກິດໄດ້ລວບລວມຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການສໍາຫຼວດແລະບອກວິທີການເປົ້າຫມາຍແລະມາດຕະການທີ່ມີການປ່ຽນແປງເປັນຜົນມາຈາກຄໍາຕິຊົມຂອງທ່ານ.
ເຖິງແມ່ນວ່າສື່ມວນຊົນທັງຫມົດກໍາລັງເວົ້າກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດທີ່ຫຼຸດລົງ, ພາກສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງມື້ເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍຍັງຖືກປະຕິບັດໂດຍການສອບຖາມກ່ຽວກັບທີ່ດິນທຸລະກິດແລະສະຖານທີ່. ບໍລິສັດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຕ້ອງການຂະຫຍາຍສະຖານທີ່ຂອງພວກເຂົາ, ແລະ Kerava ຍັງມີຄວາມສົນໃຈໃນບໍລິສັດທີ່ດໍາເນີນການຢູ່ບ່ອນອື່ນ, ແລະການລົງທຶນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ຫນ້າຢ້ານກົວ. ຊີວິດທຸລະກິດໃນ Kerava ແມ່ນເຫັນວ່າເປັນແຮງບັນດານໃຈ, ຂອບໃຈທ່ານ, ຜູ້ປະກອບການທີ່ຫ້າວຫັນຂອງພວກເຮົາ, ຜູ້ທີ່ຫ້າວຫັນໃນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານເອງຢູ່ນອກ Kerava ແລະຖືທຸງສູງ.
ໃນປີ 2024, Kerava ມີອາຍຸ 100 ປີ. ການວາງແຜນສໍາລັບປີ jubilee ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ. ເຫດການດໍາລົງຊີວິດຂອງຕົນເອງໃນລະດູຮ້ອນຂອງ 2024 ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງປີຄົບຮອບ, ແຕ່ຄວາມຕັ້ງໃຈແມ່ນເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງໃນຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕະຫຼອດປີ. ຊາວເມືອງ Kerava, ບໍລິສັດແລະຊຸມຊົນໄດ້ຖືກເຊື້ອເຊີນໃຫ້ເຮັດກິດຈະກໍາທີ່ເປັນເອກະລັກ, ຜະລິດຕະພັນ, ງານລ້ຽງ, ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ທ່ານສາມາດຄິດໄດ້. ເມືອງສະເຫນີກອບ, ສະຫນັບສະຫນູນແລະການເບິ່ງເຫັນ. ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ໃນຈົດຫມາຍຂ່າວໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງໃບໄມ້ຜລິ!
ບ່ອນມີແດດເລີ່ມລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ!
Tiina Hartman
ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ
ຜູ້ປະກອບການ, ຈ້າງຄົນຫນຸ່ມຈາກ Kerava ສໍາລັບລະດູຮ້ອນ - ເມືອງ Kerava ສະຫນັບສະຫນູນການຈ້າງງານ
ເມືອງ Kerava ສະຫນັບສະຫນູນການຈ້າງງານໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນສໍາລັບໄວຫນຸ່ມໃນລະດູຮ້ອນທີ່ຈະມາເຖິງນີ້ເຊັ່ນກັນ. ເມື່ອບໍລິສັດ, ສະມາຄົມ ແລະມູນນິທິຈ້າງຄົນໜຸ່ມຈາກເມືອງ Kerava, ນະຄອນສະໜັບສະໜູນການຈ້າງງານໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນຂອງໄວໜຸ່ມດ້ວຍເງິນ 200 ຫຼື 400 ເອີໂຣ.
ໃບຢັ້ງຢືນການເຮັດວຽກໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນແມ່ນໄດ້ຮັບໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກມາຮອດພາຍໃນງົບປະມານທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ. ບັນທຶກຫນຶ່ງມີມູນຄ່າ 200 ເອີໂຣສໍາລັບຄວາມສໍາພັນການຈ້າງງານຢ່າງຫນ້ອຍສອງອາທິດຫຼື 400 ເອີໂຣສໍາລັບຄວາມສໍາພັນການຈ້າງງານຢ່າງຫນ້ອຍສີ່ອາທິດ.
ສາມາດສະໝັກໄດ້ໃນວັນທີ 6.2 ກຸມພາ ຫາ 9.6.2023 ມິຖຸນາ 1.5. ປີ້ວຽກລະດູຮ້ອນສາມາດນຳໃຊ້ໄດ້ລະຫວ່າງວັນທີ 31.8.2023 ພຶດສະພາ ຫາ 1994 ສິງຫາ 2007. ປີ້ໜຶ່ງໃບສຳລັບວຽກລະດູຮ້ອນກຳລັງຖືກແຈກຢາຍໃຫ້ກັບໄວໜຸ່ມຈາກເມືອງ Kerava, ເຊິ່ງປີເກີດແມ່ນ XNUMX-XNUMX.
ແບບຟອມສະຫມັກອີເລັກໂທຣນິກສໍາລັບ voucher ວຽກ summer. ຕື່ມໃບຄໍາຮ້ອງຮ່ວມກັບໄວຫນຸ່ມ.
ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຊອກຫາໃບເກັບເງິນໃນລະດູຮ້ອນຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງ Kerava ພາຍໃຕ້ "ໃບມອບວຽກລະດູຮ້ອນ 2023" ແລະ ຈາກຜູ້ປະສານງານຫ້ອງໂດຍສານ, ໂທລະສັບ 040 318 4169.
ເປົ້າໝາຍການຈ້າງງານ
- ມີການຄົ້ນຫາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນອຸດສາຫະກໍາອະສັງຫາລິມະສັບ, ສະນັ້ນມັນງ່າຍທີ່ຈະຕື່ນເຕັ້ນໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຈັດກິດຈະກໍາການຈ້າງງານພິເສດສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງ Haven ກັບ Tiina Hartman, ຜູ້ອໍານວຍການຂອງການດໍາເນີນງານທຸລະກິດ, Tero Saloniemi, CEO ຂອງທີ່ແທ້ຈິງກ່າວວ່າ. ບໍລິສັດນາຍຫນ້າອະສັງຫາລິມະສັບ Haven LKV.
- ຜູ້ເຂົ້າຮຽນຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ມີລະດັບ HVAC ພ້ອມແລ້ວ. ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແມ່ນສິ່ງປະຈໍາວັນສໍາລັບພວກເຮົາ.
ຕາມກົດລະບຽບ, ເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງພະນັກງານໃນບໍລິສັດນາຍຫນ້າອະສັງຫາລິມະສັບຕ້ອງມີລະດັບ HVAC. ຍັງບໍ່ມີເສັ້ນທາງການສຶກສາໂດຍກົງສໍາລັບພາກສະຫນາມ, ດັ່ງນັ້ນພະນັກງານໃຫມ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຕາມສະຖານະການ.
- ພວກເຮົາໄດ້ມີຜູ້ຊອກວຽກທີ່ສົນໃຈ 7 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມງານປະກາດຮັບສະໝັກທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນຕົ້ນເດືອນມັງກອນ. ພວກເຮົາໄດ້ສໍາພາດພວກເຂົາຫ້າຄົນແລະຫນຶ່ງໄດ້ຖືກຈ້າງໂດຍພວກເຮົາ. ພວກເຮົາພໍໃຈກັບຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສຸດ. ເຫດການດັ່ງກ່າວແມ່ນມີຄ່າຄວນຈັດຕັ້ງ. ແນ່ນອນ, ຜູ້ສະຫມັກສາມາດເຂົ້າມາຫຼາຍ, ເພາະວ່າພວກເຮົາມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດຫຼາຍ, Saloniemi ເວົ້າ.
ແນວຄວາມຄິດທີ່ກຽມພ້ອມໃນການນໍາໃຊ້ສໍາລັບການຈັດຕໍາແຫນ່ງການຈ້າງງານ
ການບໍລິການທຸລະກິດ Kerava ໄດ້ສ້າງແນວຄວາມຄິດທີ່ຮ່ວມກັນກັບບໍລິສັດຊອກຫາພະນັກງານ, ເນື້ອໃນຂອງການຈ້າງງານສະເພາະແມ່ນຕົກລົງ. ຖ້າຫາກວ່າບັນຫາສະຫນັບສະຫນູນການຈ້າງງານແມ່ນຫນ້າສົນໃຈ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະນໍາສະເຫນີກ່ຽວກັບການທົດລອງເທດສະບານຂອງການຈ້າງງານ. ຖ້າຈໍາເປັນ, ຜູ້ຕາງຫນ້າ Keuda ສາມາດບອກທ່ານກ່ຽວກັບໂອກາດການຝຶກອົບຮົມແລະການຝຶກອົບຮົມໃນພາກສະຫນາມ. ໃນກອງປະຊຸມການຈ້າງງານ logistic ໃນເດືອນກຸມພາ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງ Kiinteistö Oy Nikkarinkruunu ເວົ້າກ່ຽວກັບການສະເຫນີທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ເຊົ່າແລະສັນຍາການຈ້າງງານ.
ນອກເຫນືອໄປຈາກການຕະຫຼາດຂອງເຫດການ, ການບໍລິການທຸລະກິດຈັດການເລື່ອງການປະຕິບັດທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຫດການ. ສໍາລັບຜູ້ປະກອບການ, ມັນພຽງພໍທີ່ຈະມາພ້ອມກັບອຸປະກອນການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານເອງແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະພົບກັບຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ສົນໃຈກັບບໍລິສັດ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ, ກອງປະຊຸມTäsmärekritiໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງຢູ່ແຈຂອງ Työllisyyden, i.e. ຢູ່ທີ່ຖະຫນົນຂອງຫ້ອງວ່າການ.
ທ່ານໃດສົນໃຈຈັດກິດຈະກຳຮັບສະມັກວຽກໃນຈຸດຂອງຕົນເອງ, ສົ່ງຂໍ້ຄວາມມາທີ່ບໍລິການທຸລະກິດຂອງ Kerava elinkeinopalvelut@kerava.fi, ຫຼືໂທຫາ Tiina Hartman, ໂທລະສັບ 040 3182356.
ຜູ້ຈັດການຈັດຊື້ໃຫມ່ແນະນໍາຕົນເອງ
ຂ້ອຍຊື່ Janina Riutta ແລະຂ້ອຍໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເມືອງ Kerava ໃນຖານະຜູ້ຈັດການຈັດຊື້ໃນເດືອນກຸມພາ. ກ່ອນນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຈັດການຈັດຊື້ຢູ່ Riihimäki. ຂ້ອຍອາໄສຢູ່ໃນ Kerava, ແຕ່ຂ້ອຍມາຈາກ Tampere. ຂ້ອຍຮຽນຈົບປະລິນຍາໂທສາຂາວິທະຍາສາດການບໍລິຫານຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Tampere ໃນປີ 2020, ສາຂາວິຊາກົດໝາຍສາທາລະນະ.
ອາຊີບຂອງຂ້ອຍໃນການຈັດຊື້ສາທາລະນະເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ທີ່ເມືອງ Helsinki ໃນບົດບາດຂອງຜູ້ຈັດການບໍລິການ, ບ່ອນທີ່ຂ້ອຍຮັບຜິດຊອບການປະມູນໃນການຈັດຊື້ຮ່ວມກັນຂອງເມືອງ. ໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງປີ 2021, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຜູ້ຈັດການຈັດຊື້ຂອງນະຄອນ Riihimäki.
ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍມີຄວາມຊໍານານທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການພັດທະນາກິດຈະກໍາການຈັດຊື້. ການຈັດຊື້ສາທາລະນະແມ່ນເປັນຫນ່ວຍງານທີ່ກວ້າງຂວາງແລະຫນ້າສົນໃຈ, ເຊິ່ງການພັດທະນາລະບົບຂອງພາກສ່ວນຕ່າງໆໃນຂະບວນການຈັດຊື້ເຮັດໃຫ້ສາມາດບັນລຸຜົນກະທົບທາງສັງຄົມແລະນະວັດກໍາໃຫມ່ນອກເຫນືອຈາກຜົນປະໂຫຍດດ້ານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ການພັດທະນາຂອງການຈັດຊື້ສາທາລະນະແມ່ນຄວາມສົນໃຈຢ່າງແທ້ຈິງຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະອາດຈະເວົ້າເຖິງຈຸດປະສົງຂອງ passion ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ແນ່ນອນທີ່ບັນລຸໄດ້ໂດຍຜ່ານການພັດທະນາຜົນປະໂຫຍດດ້ານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ຄຸນນະພາບແລະປະສິດທິຜົນຂອງການຊື້ແມ່ນປັດໃຈກະຕຸ້ນໃຫຍ່ສໍາລັບຂ້ອຍ.
ເຈົ້າຄາດຫວັງຫຍັງຈາກວຽກໃໝ່ຂອງເຈົ້າ?
ໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຈັດການຈັດຊື້ຢູ່ເມືອງ Kerava ປະກອບມີການນໍາພາທີມງານບໍລິການຈັດຊື້, ການຈັດຕັ້ງການບໍລິການຈັດຊື້ຂອງສູນກາງຂອງເມືອງ, ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຈັດຊື້ແລະຫນ້າທີ່ສະຫນັບສະຫນູນການຈັດຊື້ອື່ນໆ.
ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເລີ່ມຕົ້ນ, Kerava ໄດ້ຜ່ານໄລຍະທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະສໍາຄັນຫຼາຍໃນການຄຸ້ມຄອງແລະການຄວບຄຸມການຈັດຊື້, i.e. ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຈັດຊື້ໃຫມ່ຂອງເມືອງ. ມີ 5 ເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດຕົ້ນຕໍໃນນະໂຍບາຍຈັດຊື້, ການດຳເນີນງານທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກວດກາຄືນບັນດາຫົວໜ່ວຍຈັດຊື້ຂອງອົງການເມືອງ ແລະ ການລິເລີ່ມມາດຕະການຕາມແຜນການ. ໃນວຽກງານໃໝ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະສາມາດພັດທະນາວຽກງານຈັດຊື້ຂອງນະຄອນ ແລະ ຜ່ານນັ້ນໃຫ້ບັນລຸໝາກຜົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນປະສິດທິຜົນຂອງການຈັດຊື້.
ເມືອງ Kerava ເປັນເມືອງທີ່ເປັນມິດກັບການພັດທະນາຫຼາຍ, ແລະເປົ້າຫມາຍຂອງຂ້ອຍແມ່ນເພື່ອສ້າງມູນຄ່າເພີ່ມໃນການຈັດຊື້ໂດຍການພັດທະນາແລະສ້າງຕັ້ງການປະຕິບັດການຈັດຊື້ແບບຍຸດທະສາດ, ບ່ອນທີ່ການຈັດຊື້ຂອງເມືອງສະຫນັບສະຫນູນຍຸດທະສາດເມືອງແລະຫົວຂໍ້ທີ່ສໍາຄັນຂອງສັງຄົມເຊັ່ນ: ຄວາມຍືນຍົງທາງດ້ານສັງຄົມແລະລະບົບນິເວດ. . ການບັນລຸການປະດິດສ້າງໃຫມ່ໂດຍຜ່ານການຈັດຊື້ຍັງມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້ພວກເຮົາຈະສາມາດທົດລອງການຈັດຊື້ແບບປະດິດສ້າງຢູ່ໃນຕົວເມືອງ. ການພັດທະນາການຈັດຊື້ແມ່ນການຮ່ວມມືຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງເມືອງທັງຫມົດ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າອຸດສາຫະກໍາຈະຫມັ້ນສັນຍາການຮ່ວມມືແລະຮ່ວມກັນພວກເຮົາຈະເຮັດໃຫ້ນະຄອນຂອງ Kerava ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກສໍາລັບການຈັດຊື້ທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈເຊັ່ນດຽວກັນ.
ຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືທາງທຸລະກິດໃນອະນາຄົດແມ່ນຫຍັງ? ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມກັບບໍລິສັດຈາກ Kerava ໃນການຈັດຊື້ຂອງເມືອງແນວໃດແລະວິທີການຈັດຊື້ຂອງເມືອງສາມາດຊ່ວຍຜູ້ປະກອບການທີ່ດີທີ່ສຸດໄດ້ແນວໃດ?
ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າການຮ່ວມມືລະຫວ່າງເມືອງ Kerava ກັບບໍລິສັດມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ, ແລະນັ້ນແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາຂົງເຂດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າວາງແຜນທີ່ຈະລົງທຶນໃນບົດບາດຂອງຜູ້ຈັດການຈັດຊື້. ໂດຍສະເພາະ, ຂ້ອຍຕ້ອງການພົບກັບບໍລິສັດທ້ອງຖິ່ນແລະໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບທຸລະກິດແລະທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການຈັດຊື້ຂອງເມືອງ. ມາດຕະການຫນຶ່ງຂອງນະໂຍບາຍການຈັດຊື້ແມ່ນການລວມເອົາການສໍາຫຼວດຕະຫຼາດເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຈັດຊື້ທີ່ສໍາຄັນຍຸດທະສາດຂອງເມືອງ. ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການນໍາໃຊ້ການສໍາຫຼວດຕະຫຼາດເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການຈັດຊື້ເຮັດໃຫ້ການວາງແຜນການແກ້ໄຂໃຫມ່ແລະສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນໄລຍະສັນຍາ.
ການສໍາຫຼວດຕະຫຼາດແມ່ນຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການພົວພັນກັບບໍລິສັດ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າແນະນໍາໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ສົນໃຈທັງຫມົດເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາຫຼວດ.
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂອກາດຂອງເມືອງແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນການຈັດຊື້ຂະຫນາດນ້ອຍຂອງເມືອງ, ເພາະວ່າເມືອງເປັນອົງການຈັດຊື້ຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຊື້ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຊື້ໃນການຈັດຊື້ຂອງຕົນ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນການຈັດຊື້ຂະຫນາດນ້ອຍ, ເມືອງຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຫຼັກການທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຊື້ (ລວມທັງຄວາມໂປ່ງໃສ, ຍຸຕິທໍາແລະບໍ່ຈໍາແນກ).
ນະຄອນ Kerava ຍັງຈະຈັດກິດຈະກໍາຕ່າງໆເພື່ອແນໃສ່ຜູ້ປະກອບການ, ບ່ອນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະໄດ້ພົບກັບບໍລິສັດຈາກ Kerava ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ທີ່ເຫດການ, ຜູ້ປະກອບການໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາການຈັດຊື້ຂອງເມືອງແລະການຈັດຊື້ໃນອະນາຄົດ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ບໍລິສັດຕິດຕໍ່ກັບຂ້ອຍໃນລະດັບຕ່ໍາສໍາລັບຄໍາຖາມທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈັດຊື້ຂອງເມືອງ.
Janina Riutta, janina.riutta@kerava.fi
ຢ່າປະໄວ້ກັບການພັດທະນາແລະການຕໍ່ອາຍຸຂອງບໍລິສັດຢ່າງດຽວ
ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ປະກອບການຈາກ Kerava, ຖ້າທ່ານສົນໃຈຢາກເລັ່ງການເຕີບໂຕ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ Matti Korhose, ຜູ້ພັດທະນາທຸລະກິດໃນ Keuke, ໂທ 050 537 0179, matti.korhonen@keuke.fi ດ້ວຍ Mat, ທ່ານສາມາດສ້າງຍຸດທະສາດການເຕີບໂຕໃຫມ່ສໍາລັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ຍິນດີຕ້ອນຮັບສູ່ເຫດການ Murros ຂອງ Keuda ໃນວັນທີ 18.4.2023 ເມສາ XNUMX!
ທ່ານສົນໃຈຢາກເຫັນ ແລະໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງປັນຍາປະດິດ ແລະຫຸ່ນຍົນບໍ? ຫົວຂໍ້ຂອງງານມະໂຫລານແມ່ນ "ການຮຽນຮູ້ໃໝ່ໃນປັດຈຸບັນ ແລະໃນອະນາຄົດ - ສະຫວັດດີການ ແລະ ຄວາມຍືນຍົງ".
ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອສົ່ງເສີມການສອນຂອງເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່ໃນອາຊີວະສຶກສາໂດຍການນໍາເອົາວິທີການດິຈິຕອນ, ເຮັດແນວໃດ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, virtual ແລະ augmented ຄວາມເປັນຈິງ, ຫຸ່ນຍົນແລະປັນຍາປະດິດແລະເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນອື່ນໆໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ແລ້ວໃນການສຶກສາແລະການດໍາເນີນທຸລະກິດ.
Keuda ຈັດກິດຈະກໍາໃນວັນທີ 18.4 ເດືອນເມສາ. ຈາກ 9 ໂມງເຊົ້າຫາ 16 ໂມງແລງເປັນລູກປະສົມ, i.e. ຢູ່ບ່ອນຢູ່ Keuda-talo ໃນ Kerava ແລະອອນໄລນ໌. ຮູ້ຈັກກັບໂຄງການແລະລົງທະບຽນ ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງ Keuda. ນັກສະແດງແລະໂຄງການຂອງເຫດການຈະໃຫ້ລະອຽດໃນຊ່ວງຕົ້ນປີ.
ອ່ານອີກວ່າປັນຍາປະດິດ (AI) ກຳລັງປ່ຽນແປງວິທີທີ່ພວກເຮົາເຮັດໜ້າທີ່ປະຈຳວັນແນວໃດ. ປັນຍາປະດິດໄດ້ກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງຊີວິດທີ່ທັນສະໄຫມ, ຈາກການບໍລິການລູກຄ້າອັດຕະໂນມັດໄປສູ່ການຜະລິດຫຸ່ນຍົນ. ວິທີການຮຽນຮູ້? ທ່ານສາມາດອ່ານບົດຄວາມ ຈາກເວັບໄຊທ໌ຂອງ Keuda.
ຜູ້ປະກອບການຂອງ Kerava
ຄະນະກໍາມະການໃຫມ່ຂອງ Kerava Yrittäjai ໄດ້ພົບໃນກອງປະຊຸມອົງການຈັດຕັ້ງໃນເດືອນມັງກອນ. Juha Wickman ສືບຕໍ່ເປັນປະທານຄະນະກໍາມະການ. ນອກຈາກປະທານແລ້ວ, ຄະນະຍັງມີຮອງປະທານ 2 ທ່ານ ແລະ ສະມາຊິກ 6 ທ່ານ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງ Kerava Yrittäjie.
Keravan Yrittäjät ເປັນຊຸມຊົນຜູ້ປະກອບການທີ່ຫ້າວຫັນໃນ Kerava. ເຂົ້າຮ່ວມການປະຕິບັດ, ຮ່ວມກັນພວກເຮົາເຂັ້ມແຂງ! ການເຊື່ອມຕໍ່ກັບການລົງທະບຽນເປັນສະມາຊິກຂອງ Kerava Yrittäjai ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້ໂດຍອີເມລ keravan@yrittajat.fi ຫຼືໂທຫາ Juha Wickman ທີ່ເບີ 050 467 2250.
ຫນ້າສົນໃຈສັ້ນໆ
ພວກເຮົາກໍາລັງຊື້ພື້ນທີ່ເກັບຮັກສາ
ບໍລິສັດ Kerava ຕ້ອງການຊື້ 300 m2 ພື້ນທີ່ເກັບຮັກສາ. ຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານມີພື້ນທີ່ໃຫ້, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ Tiina Hartman ຈາກການບໍລິການທຸລະກິດ: tiina.hartman@kerava.fi, ໂທ 040 3182356.
ສະໝັກກັບ Kasvu ເປີດ!
Kasvu Open ແມ່ນການແຂ່ງຂັນການເປັນຜູ້ປະກອບການໃນທົ່ວປະເທດ, ການຂະຫຍາຍຕົວໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ ແລະຂະບວນການແຂ່ງຂັນສໍາລັບທຸກບໍລິສັດທີ່ສົນໃຈໃນການເຕີບໂຕ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ ແລະສະໝັກ: https://www.keuke.fi/yritysneuvonta/kasvu-ja-kansainvalistyminen/kasvuopen/